| 運営会社 | ライトワークス | 未確認 |
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| 記載差プラン料金 | CAREERSHIP(キャリアシップ): よくある質問
Q CAREERSHIPの費用感を教えてください
A CAREERSHIPの導入にかかる費用は、「ユーザーID数」、「ご契約期間」、「ご利用される機能の数(オプションの有無)」などによって変動するため、ヒアリングをさせていただいたうえでお見積もりをお出しいたします。 CAREERSHIP(キャリアシップ): Q CAREERSHIP︎の費用感を教えてください
CAREERSHIP の導入にかかる費用は、「ユーザーID数」、「ご契約期間」、「ご利用される機能の数(オプションの有無)」などによって変動するため、ヒアリングをさせていただいたうえでお見積もりをお出しいたします。
プラン別の料金・契約条件を見る製品詳細で根拠を確認する（3件） | プラン別の料金・契約条件を見る製品詳細で根拠を確認する（1件） |
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| 無料トライアル | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 製品詳細で根拠を確認する（1件） |
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| 料金の数え方・受講者数・容量・契約条件 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | etudes(エチュード): ユーザステータスを「無効」とした場合は、対象ユーザはログインができなくなり、課金対象外になります。（適用条件の記載: ユーザステータスを「無効」とした場合は、対象ユーザはログインができなくなり、課金対象外になります。） etudes(エチュード): 料金プランと有効ID数により変動します。詳しくはお問い合わせください。（適用条件の記載: 料金プランと有効ID数により変動します。詳しくはお問い合わせください。）
その他の対象・条件を確認（3件）etudes(エチュード): 本サービスの利用期間は、利用契約に定めるものとします。但し、利用契約期間終了日の属する月の前月の20日迄に契約者から書面(電子メールを含む。)による解約の申出がない限り、更に1か月間延長するものとし、その後も同様とします。 2. 本サービスの最短利用期間は、契約者に本サービスの提供を開始した日から起算して1か月とします。 3. 契約者は、前項の最短利用期間内に利用契約の解約を行う場合は、当社が定める期限までに、解約日以降最短利用期間満了日までの残余の期間に対応する利用料金に相当する額及びその消費税相当額を一括して当社に支払うものとします。（適用条件の記載: 本サービスの利用期間は、利用契約に定めるものとします。但し、利用契約期間終了日の属する月の前月の20日迄に契約者から書面(電子メールを含む。)による解約の申出がない限り、更に1か月間延長するものとし、その後も同様とします。 2. 本サービスの最短利用期間は、契約者に本サービスの提供を開始した日から起算して1か月とします。 3. 契約者は、前項の最短利用期間内に利用契約の解約を行う場合は、当社が定める期限までに、解約日以降最短利用期間満了日までの残余の期間に対応する利用料金に相当する額及びその消費税相当額を一括して当社に支払うものとします。） etudes(エチュード): 契約者は、解約を希望する月の前月20日迄に当社が定める方法により当社に通知することにより、通知を行った月の翌月末日をもって利用契約を解約することができるものとします。なお、解約希望月の記載の無い場合または解約希望月当月において解約希望通知が当社に到達した場合、当社が解約希望通知を受け取った翌月末日をもって解約日とします。 2. 契約者は、月の途中で解約を行うことはできず、当社は日割りでの料金精算は行わないものとします。（適用条件の記載: 契約者は、解約を希望する月の前月20日迄に当社が定める方法により当社に通知することにより、通知を行った月の翌月末日をもって利用契約を解約することができるものとします。なお、解約希望月の記載の無い場合または解約希望月当月において解約希望通知が当社に到達した場合、当社が解約希望通知を受け取った翌月末日をもって解約日とします。 2. 契約者は、月の途中で解約を行うことはできず、当社は日割りでの料金精算は行わないものとします。） etudes(エチュード): 【同時接続して受講できる人数】 受講人数は無制限です。 受講が集中し、画面表示などに時間がかかった場合、弊社にて調査のうえ、インフラの増強を図るなど、対処を行います。 また、同時刻での同時ログインが発生することがわかっている場合、事前にご連絡をいただき、あらかじめインフラの増強を行うことも可能です。 ご連絡の目安:100名を超える利用が予測される場合 【1つのIDに対する同時ログイン】 1人の受講者が複数の端末で1つのIDを利用する場合の制限はありません。 ※複数の受講者が1つのIDを利用する(IDを使い回す)ことは、固くお断りしております。（適用条件の記載: 【同時接続して受講できる人数】 受講人数は無制限です。 受講が集中し、画面表示などに時間がかかった場合、弊社にて調査のうえ、インフラの増強を図るなど、対処を行います。 また、同時刻での同時ログインが発生することがわかっている場合、事前にご連絡をいただき、あらかじめインフラの増強を行うことも可能です。 ご連絡の目安:100名を超える利用が予測される場合 【1つのIDに対する同時ログイン】 1人の受講者が複数の端末で1つのIDを利用する場合の制限はありません。 ※複数の受講者が1つのIDを利用する(IDを使い回す)ことは、固くお断りしております。）
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| 記載差データの出力形式 | 製品詳細で根拠を確認する（1件） | etudes(エチュード): CSVファイル etudes(エチュード): CSV
その他の対象・条件を確認（2件） |
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| 無料プラン・無料トライアル | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 製品詳細で根拠を確認する（1件） |
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| 教材登録・コース作成・配信 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | etudes(エチュード): スライドカードとしてアップロードするPDFファイルについて、向きの制限はありませんが、横向きの方が読みやすい仕様です。 推奨文字サイズは、メイリオの場合で日本語14pt以上です。（適用条件の記載: スライドカードとしてアップロードするPDFファイルについて、向きの制限はありませんが、横向きの方が読みやすい仕様です。 推奨文字サイズは、メイリオの場合で日本語14pt以上です。） etudes(エチュード): 基本的に、他社のコンテンツを登録することはできません。 特別なご事情がある場合は、下記までお問い合わせください。（適用条件の記載: 基本的に、他社のコンテンツを登録することはできません。 特別なご事情がある場合は、下記までお問い合わせください。）
その他の対象・条件を確認（4件）etudes(エチュード): 複数のコースをまとめる「コースグループ」機能があります。 ただし、トップページの表示を「コースグループ」単位にするか、「コース」単位にするかを選択する必要があります。(併用はできません。) コースグループは、関連コースをまとめる機能ですが、グループ内のコースを修了したらコースグループが修了となるといった機能はございません。 詳細は以下のページをご参照ください。 https://etudes.jp/user-guide/021 なお、コースグループ単位にする場合は弊社にて設定が必要ですので、下記までお問合せください。（適用条件の記載: 複数のコースをまとめる「コースグループ」機能があります。 ただし、トップページの表示を「コースグループ」単位にするか、「コース」単位にするかを選択する必要があります。(併用はできません。) コースグループは、関連コースをまとめる機能ですが、グループ内のコースを修了したらコースグループが修了となるといった機能はございません。 詳細は以下のページをご参照ください。 https://etudes.jp/user-guide/021 なお、コースグループ単位にする場合は弊社にて設定が必要ですので、下記までお問合せください。） etudes(エチュード): すぐに受講可能な形でのコース一括インポートはできません。 各カード・コンテンツを含める「箱」のようなものとしてのコースの一括インポートは、以下の手順で実施できます。コース名や所用時間、コースの種類、有効期限、公開ステータスといった設定情報を一括でアップロードできます。（適用条件の記載: すぐに受講可能な形でのコース一括インポートはできません。 各カード・コンテンツを含める「箱」のようなものとしてのコースの一括インポートは、以下の手順で実施できます。コース名や所用時間、コースの種類、有効期限、公開ステータスといった設定情報を一括でアップロードできます。） etudes(エチュード): ダウンロードカードを使用することで、対応したファイルをダウンロードさせることができます。ダウンロードしたかどうかの履歴の確認も可能です。 対応ファイル形式:doc,docx,xlsx,xls,ppt,pptx,pdf,exe,zip,txt,xml なお、コースにダウンロードカードを含む場合、ダウンロードを行わないとコースとして100%にはなりませんので、ご注意ください。また、その他動画カードやスライドカードには「参考資料」として資料を添付することができます。容量は100MBまでとなりますが、こちらはコースの進捗には影響しません。（適用条件の記載: ダウンロードカードを使用することで、対応したファイルをダウンロードさせることができます。ダウンロードしたかどうかの履歴の確認も可能です。 対応ファイル形式:doc,docx,xlsx,xls,ppt,pptx,pdf,exe,zip,txt,xml なお、コースにダウンロードカードを含む場合、ダウンロードを行わないとコースとして100%にはなりませんので、ご注意ください。また、その他動画カードやスライドカードには「参考資料」として資料を添付することができます。容量は100MBまでとなりますが、こちらはコースの進捗には影響しません。） etudes(エチュード): 各カードは、複数のコースで利用できます。 ただし、カードを使い回す場合、別のコースで受講した履歴が新しいコースでも反映されますので、ご注意ください。 同一カードを利用し履歴をコースごとに分けたい場合は、新たにカードを作成し、コースに登録してください。（適用条件の記載: 各カードは、複数のコースで利用できます。 ただし、カードを使い回す場合、別のコースで受講した履歴が新しいコースでも反映されますので、ご注意ください。 同一カードを利用し履歴をコースごとに分けたい場合は、新たにカードを作成し、コースに登録してください。）
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| 記載差既製研修教材の提供 | CAREERSHIP(キャリアシップ): 中国語対応したeラーニング教材を1,000コンテンツ以上提供可能
ビジネススキル、PCスキル、情報セキュリティ、ハラスメント、語学から、工場や店舗スタッフ向けのものまで、現地のニーズに合わせた教材を1,000コンテンツ以上ご用意しており、順次ラインアップを強化しています。現地の駐在員向けに日本語の教材や英語の教材も提供可能です。 CAREERSHIP(キャリアシップ): 教材コンテンツ
サービス
1,000本以上のeラーニング教材に加え
オリジナル教材の制作
およびカスタマイズに対応
その他の対象・条件を確認（7件）CAREERSHIP(キャリアシップ): 01eラーニングを活用して教育研修体制を整えたい
300タイトル1000本以上のeラーニングが126円/月*で学び放題!
*契約ID数10,000IDの場合。価格はID数によって増減します。
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長年エンタープライズのニーズ応え続けてきたことで、ライトワークスには教育現場に必要なeラーニングコンテンツが揃っています。
そんな質の高いコンテンツ群を定額で利用いただける受け放題サービス「まなびプレミアム®」をご用意致しました。
階層別教育や全社教育などですぐに使えるeラーニングコンテンツとライトワークスのLMS「CAREERSHIP」とセットで利用することで社内研修の体系化と教育の一元管理を効果的に実現します。 CAREERSHIP(キャリアシップ): 人材育成の可能性を広げる「教材コンテンツ」
教材の整備・拡充にかかる手間を最小限に
ライトワークスのeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」とCAREERSHIPを連携させることで、300タイトル1,000本以上のeラーニングを「必須教育」にも「自律学習」にも使用できます。 CAREERSHIP(キャリアシップ): 学習管理システム「CAREERSHIP」との
セット導入で研修の体系化と教育の
一元管理をより効果的に
● トヨタ自動車、三菱商事、ソフトバンク等、日本有数の大手
企業が採用した学習管理システム「CAREERSHIP」
● まなびプレミアムの教材と併用することで、必須教育・自律
学習どちらの教育施策も実現 CAREERSHIP(キャリアシップ): 5 導入後 導入後も、eラーニング教材のご提供やBPO(業務代行)サービス、各種ご相談への対応など、システムを活用していくうえで必要となるサポートを随時行ってまいります。 CAREERSHIP(キャリアシップ): コンテンツサービス
・300タイトルを超える豊富な教材ラインナップ CAREERSHIP(キャリアシップ): 中国でのコンテンツ配信
ライトワークスは、中国現地にグループ会社と独自のサーバーを有しているため、グレートファイヤーウォール(中国独自の検閲システム)を気にすることなく、日本と同様の教育を展開することが可能です。
現地独自の教育ニーズにも柔軟に応えられるよう、多言語で教材作成ができる体制も整っています。
>>海外・多言語でのLMS・eラーニング配信の事例を見る>>中国でのLMS/eラーニング展開について詳しく見る
▲ビジネススキル、情報セキュリティ、ハラスメントから、工場や店舗スタッフ向けのものまで、現地のニーズに合わせた教材を1,000コンテンツ以上ご用意しています。現地の駐在員向けに日本語の教材や英語の教材も提供可能です。 CAREERSHIP GROWTH: 中小企業のためのオールインワンパッケージ CAREERSHIP GROWTH
よりシンプルな導入を求める1000名以下の企業様向けに、LMSとeラーニング学び放題サービスを組み合わせたお得なプランをご用意。複数のサービスを組み合わせる手間なく、手軽に研修を始められます。
| その他の対象・条件を確認（2件）etudes(エチュード): すぐにeラーニングを開始したいです。まずは何を登録すればよいですか?
自社コンテンツの有無で対応が異なります。
【自社コンテンツをお持ちの場合】 初期セットアップ作業代行を承ることができます。
運用方法に関するご質問は、下記までお問い合わせください。 https://etudes.jp/customer-support#optionservice
【自社コンテンツをお持ちでない場合】 弊社の教材から利用したいコースを選択していただくか、定額受け放題で階層別・スキル別eラーニング教材を自由にご利用いただけます。
弊社がご提供するすべての教材の定額受け放題については、以下のページをご参照ください。 https://etudes.jp/etudes-plus（適用条件の記載: 【自社コンテンツをお持ちでない場合】 弊社の教材から利用したいコースを選択していただくか、定額受け放題で階層別・スキル別eラーニング教材を自由にご利用いただけます。 弊社がご提供するすべての教材の定額受け放題については、以下のページをご参照ください。 https://etudes.jp/etudes-plus） etudes(エチュード): etudesで利用できるコンテンツは提供していますか?利用したい場合はどうすればよいですか?
アルー株式会社独自の体系化された階層別・スキル別教材をご用意しております。 必要な教材のみの受講プランのほか、定額制受け放題プランも選択可能です。（適用条件の記載: アルー株式会社独自の体系化された階層別・スキル別教材をご用意しております。 必要な教材のみの受講プランのほか、定額制受け放題プランも選択可能です。）
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| SCORM・xAPI・教材互換性 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 製品詳細で根拠を確認する（1件） |
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| 受講割当・学習経路・督促 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | etudes(エチュード): 同一ユーザを同一コースに複数回割り当てる際、新規の割当が過去の割当より下にある場合は、上にある過去の割当期間が優先される仕様となっています。（適用条件の記載: 同一ユーザを同一コースに複数回割り当てる際、新規の割当が過去の割当より下にある場合は、上にある過去の割当期間が優先される仕様となっています。） etudes(エチュード): ユーザステータスが無効でも、コースを割り当てることができます。ただし、対象ユーザは、ステータスが有効になるまでログインはできません。（適用条件の記載: ユーザステータスが無効でも、コースを割り当てることができます。ただし、対象ユーザは、ステータスが有効になるまでログインはできません。）
その他の対象・条件を確認（2件）etudes(エチュード): オプション機能
貴社専用環境で、1か月すべての機能を無料体験できる!トライアル受付中
機能についてのお問い合わせ
シングルサインオン
社内ポータルとetudesとの間でSAML2.0等の規格でシングルサインオン(SSO)が実現可能です。
人事システムとのデータ連携
社内の人事システムとetudesとの間で、社員情報や組織情報をデータ連携することが可能です。
申込・決済機能
専用のコース申込フォームを制作し、申込から受講設定、受講案内までを自動で行います。決済機能を追加することも可能です。（適用条件の記載: 専用のコース申込フォームを制作し、申込から受講設定、受講案内までを自動で行います。決済機能を追加することも可能です。） etudes(エチュード): カード単位で、受講する順番を指定できます。 コース構成編集画面にて、「受講順指定」を「上から順番でのみ受講できる」に設定し、受講させたい順にカードを上から並べます。（適用条件の記載: カード単位で、受講する順番を指定できます。 コース構成編集画面にて、「受講順指定」を「上から順番でのみ受講できる」に設定し、受講させたい順にカードを上から並べます。）
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| 受講進捗・履歴・修了判定 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | etudes(エチュード): ユーザステータスが無効、またはIDが削除された場合も、システム内部に履歴は残ります。 受講状況管理権限がある場合は、「受講状況管理」から無効ユーザの受講履歴を閲覧することができます。（適用条件の記載: ユーザステータスが無効、またはIDが削除された場合も、システム内部に履歴は残ります。 受講状況管理権限がある場合は、「受講状況管理」から無効ユーザの受講履歴を閲覧することができます。） etudes(エチュード): オプションサービスとして、貴社オリジナル修了証を追加登録できます。（適用条件の記載: オプションサービスとして、貴社オリジナル修了証を追加登録できます。）
その他の対象・条件を確認（4件）etudes(エチュード): ユーザステータスを「無効」とした場合は、対象ユーザはログインができなくなり、課金対象外になります。ただし、ユーザの登録情報・受講履歴は維持されますので、再び「有効」にすることで、ユーザを復活させることができます。 一方、ユーザを「削除」した場合は、登録情報を元に戻すことはできません。 ※受講履歴は維持されます。（適用条件の記載: ユーザステータスを「無効」とした場合は、対象ユーザはログインができなくなり、課金対象外になります。ただし、ユーザの登録情報・受講履歴は維持されますので、再び「有効」にすることで、ユーザを復活させることができます。 一方、ユーザを「削除」した場合は、登録情報を元に戻すことはできません。 ※受講履歴は維持されます。） etudes(エチュード): なお、コースにダウンロードカードを含む場合、ダウンロードを行わないとコースとして100%にはなりませんので、ご注意ください。また、その他動画カードやスライドカードには「参考資料」として資料を添付することができます。容量は100MBまでとなりますが、こちらはコースの進捗には影響しません。（適用条件の記載: なお、コースにダウンロードカードを含む場合、ダウンロードを行わないとコースとして100%にはなりませんので、ご注意ください。また、その他動画カードやスライドカードには「参考資料」として資料を添付することができます。容量は100MBまでとなりますが、こちらはコースの進捗には影響しません。） etudes(エチュード): インポートファイルによって、コース単位で受講者の学習履歴データを削除できます。 受講状況管理権限の設定内容により、本機能が利用できない場合がありますので、権限設定内容にご注意ください。（適用条件の記載: インポートファイルによって、コース単位で受講者の学習履歴データを削除できます。 受講状況管理権限の設定内容により、本機能が利用できない場合がありますので、権限設定内容にご注意ください。） etudes(エチュード): 「コース」の場合は、一部を受講して、進捗を100%にすることはできません。（適用条件の記載: 「コース」の場合は、一部を受講して、進捗を100%にすることはできません。）
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| テスト・採点・アンケート | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | etudes(エチュード): 各テストカードに配点が設定されていない場合、すべて正解しても0点のため、不合格となります。（適用条件の記載: 各テストカードに配点が設定されていない場合、すべて正解しても0点のため、不合格となります。） etudes(エチュード): 音声のみの設問は作成できません。 テストカードでは、「設問文」は必須項目となります。 音声が追加できるのは、解説部分のみです。（適用条件の記載: 音声のみの設問は作成できません。 テストカードでは、「設問文」は必須項目となります。 音声が追加できるのは、解説部分のみです。）
その他の対象・条件を確認（1件） |
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| 集合研修・ライブ配信・出欠管理 | 出典付きの対象・条件を確認（1件） | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
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| スマホ・アプリ・多言語対応 | 出典付きの対象・条件を確認（2件）CAREERSHIP(キャリアシップ): CAREERSHIPは、どんな大きさの画面でも見やすいようレスポンシブデザインを採用しているため、スマートフォンやタブレットでもeラーニングの受講が可能です。 ただし、一部のeラーニング教材は対応していない場合がありますので、詳細はお問い合わせください。（適用条件の記載: CAREERSHIPは、どんな大きさの画面でも見やすいようレスポンシブデザインを採用しているため、スマートフォンやタブレットでもeラーニングの受講が可能です。 ただし、一部のeラーニング教材は対応していない場合がありますので、詳細はお問い合わせください。） CAREERSHIP(キャリアシップ): CAREERSHIPは、どんな大きさの画面でも見やすいようレスポンシブデザインを採用しているため、スマートフォンやタブレットでもeラーニングの受講が可能です。ただし、一部のeラーニング教材は対応していない場合がありますので、詳細はお問い合わせください。（適用条件の記載: CAREERSHIPは、どんな大きさの画面でも見やすいようレスポンシブデザインを採用しているため、スマートフォンやタブレットでもeラーニングの受講が可能です。ただし、一部のeラーニング教材は対応していない場合がありますので、詳細はお問い合わせください。）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
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| 受講者・組織・管理者権限 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | その他の対象・条件を確認（6件）etudes(エチュード): 現状登録されている組織をエクスポートして、ファイルに追記・修正を行い、そのファイルをインポートすることで、組織情報を一括登録できます。 組織の一括登録は「洗い替え」方式のため、必ず現状の組織を残したうえで、追加したい組織情報を追記してください。（適用条件の記載: 現状登録されている組織をエクスポートして、ファイルに追記・修正を行い、そのファイルをインポートすることで、組織情報を一括登録できます。 組織の一括登録は「洗い替え」方式のため、必ず現状の組織を残したうえで、追加したい組織情報を追記してください。） etudes(エチュード): 既存ユーザグループにユーザを追加することはできます。 【「条件によるグループ作成」に該当するユーザグループの場合】 ユーザが条件を満たしたときに自動的にグループメンバーが更新されます。 【「ユーザを指定して作成」に該当するユーザグループの場合】 既存メンバーを含めたインポートファイルを作成し、再度インポートします。 ※「ユーザを指定して作成」にユーザを追加した場合の注意点 既に対象のユーザグループを使ってコースに割当している場合、新たにユーザグループに追加されたユーザには割当設定は適用されません。割当をしたい場合は、再度、割当画面で割当処理を実行してください。（適用条件の記載: 既存ユーザグループにユーザを追加することはできます。 【「条件によるグループ作成」に該当するユーザグループの場合】 ユーザが条件を満たしたときに自動的にグループメンバーが更新されます。 【「ユーザを指定して作成」に該当するユーザグループの場合】 既存メンバーを含めたインポートファイルを作成し、再度インポートします。 ※「ユーザを指定して作成」にユーザを追加した場合の注意点 既に対象のユーザグループを使ってコースに割当している場合、新たにユーザグループに追加されたユーザには割当設定は適用されません。割当をしたい場合は、再度、割当画面で割当処理を実行してください。） etudes(エチュード): 【管理画面からユーザを登録する場合】 「ユーザ新規作成」画面で「ユーザIDの有効期限」を設定します。 【Excelファイルでユーザを一括登録する場合】 インポート用ファイルで、「ユーザIDの有効期限(From)」「ユーザIDの有効期限(To)」を指定します。 いずれの場合も、有効期限を設定すると、期限開始日まではユーザはログインできません。（適用条件の記載: 【管理画面からユーザを登録する場合】 「ユーザ新規作成」画面で「ユーザIDの有効期限」を設定します。 【Excelファイルでユーザを一括登録する場合】 インポート用ファイルで、「ユーザIDの有効期限(From)」「ユーザIDの有効期限(To)」を指定します。 いずれの場合も、有効期限を設定すると、期限開始日まではユーザはログインできません。） etudes(エチュード): ユーザのステータス(現在)を有効にした状態よりログインが可能です。 「ユーザIDの有効期限」を設定した場合は、「指定日の午前0時10分頃」までには、順次ログインが可能になります。 「ユーザIDのステータス(翌月予定)」で「有効」を設定した場合は、「月初1日午前2時30分頃」までには、順次ログインが可能になります。（適用条件の記載: ユーザのステータス(現在)を有効にした状態よりログインが可能です。 「ユーザIDの有効期限」を設定した場合は、「指定日の午前0時10分頃」までには、順次ログインが可能になります。 「ユーザIDのステータス(翌月予定)」で「有効」を設定した場合は、「月初1日午前2時30分頃」までには、順次ログインが可能になります。） etudes(エチュード): 「組織」を利用してユーザを束ねると、会社の組織図のように、各部署ごとに体系立ててユーザをまとめることが可能です。人材育成や、受講管理という観点では、この「組織」単位で管理を行いたい場合が多いでしょう。 一方、特定の部署内だけではなく部署横断的であったり、ユーザのその他の属性(例えば、部長職、新人、入社年など)でユーザをまとめたい場合に「ユーザーグループ」をご利用いただけます。（適用条件の記載: 「組織」を利用してユーザを束ねると、会社の組織図のように、各部署ごとに体系立ててユーザをまとめることが可能です。人材育成や、受講管理という観点では、この「組織」単位で管理を行いたい場合が多いでしょう。 一方、特定の部署内だけではなく部署横断的であったり、ユーザのその他の属性(例えば、部長職、新人、入社年など)でユーザをまとめたい場合に「ユーザーグループ」をご利用いただけます。） etudes(エチュード): 【既存機能:ユーザ単位での洗い替え】 組織に所属させたいユーザID単位で「洗い替え」により所属を登録する機能です。 あるユーザが既に1つの組織に所属している場合、所属を追加する際には、現在所属している組織と追加で所属させる組織の両方のデータをインポートする必要があります。 (例) 現在「人事部」に所属しているAさんを、「総務部」にも所属させたい場合、所属情報インポートファイルで、Aさんに対し「人事部」と「総務部」に所属させるよう指定する必要があります。 【新機能:追加・上書き・削除】 ユーザID単位で所属が追加または上書きされる機能です。 所属情報を追加する場合は、追加したい所属情報のみインポートすると追加されます。 既存の所属情報がデータに含まれている場合は、上書きされます。 (例) 現在「人事部」に所属しているAさんを、「総務部」にも所属させたい場合、所属情報インポートファイルで、追加したい所属情報である「総務部」だけを指定すれば追加できます。 ※現在は移行期間として両機能が使用可能ですが、移行期間終了後は「新機能:追加・上書き・削除」のみ使用可能となります。（適用条件の記載: 【既存機能:ユーザ単位での洗い替え】 組織に所属させたいユーザID単位で「洗い替え」により所属を登録する機能です。 あるユーザが既に1つの組織に所属している場合、所属を追加する際には、現在所属している組織と追加で所属させる組織の両方のデータをインポートする必要があります。 (例) 現在「人事部」に所属しているAさんを、「総務部」にも所属させたい場合、所属情報インポートファイルで、Aさんに対し「人事部」と「総務部」に所属させるよう指定する必要があります。 【新機能:追加・上書き・削除】 ユーザID単位で所属が追加または上書きされる機能です。 所属情報を追加する場合は、追加したい所属情報のみインポートすると追加されます。 既存の所属情報がデータに含まれている場合は、上書きされます。 (例) 現在「人事部」に所属しているAさんを、「総務部」にも所属させたい場合、所属情報インポートファイルで、追加したい所属情報である「総務部」だけを指定すれば追加できます。 ※現在は移行期間として両機能が使用可能ですが、移行期間終了後は「新機能:追加・上書き・削除」のみ使用可能となります。）
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| 記載差人事連携・API・認証・セキュリティ | 製品詳細で根拠を確認する（1件） | その他の対象・条件を確認（2件）etudes(エチュード): パスワードは8文字以上の半角英数記号で設定します。 以下の記号が使用可能です。 【管理画面から手動登録する場合】 ~!@#%^&*_-+=|(){}[]:;<>,.?/ 【インポートファイルで一括登録する場合】 ~!@#%^&*_-+=|(){}[]:;<>,.?/（適用条件の記載: パスワードは8文字以上の半角英数記号で設定します。 以下の記号が使用可能です。 【管理画面から手動登録する場合】 ~!@#%^&*_-+=|(){}[]:;<>,.?/ 【インポートファイルで一括登録する場合】 ~!@#%^&*_-+=|(){}[]:;<>,.?/） etudes(エチュード): 受講状況管理の「コース軸」「受講者軸」「組織軸」の右上に [履歴出力] ボタンがあるページで、受講履歴を出力してください。 ExcelファイルまたはCSVファイルでの出力が可能です。 (データが1万行を超える場合はCSVファイルで出力されます。)（適用条件の記載: 受講状況管理の「コース軸」「受講者軸」「組織軸」の右上に [履歴出力] ボタンがあるページで、受講履歴を出力してください。 ExcelファイルまたはCSVファイルでの出力が可能です。 (データが1万行を超える場合はCSVファイルで出力されます。)）
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| 記載差教材移行・運用支援・日本語サポート | ベーシックプラン: PRICE
費用イメージ
ベーシックプラン
スキルマップ構築・実装
+活用基盤整備
支援例
ライトプランの内容に加えて、
✓ 育成体系への組み込み設計支援
✓ 初期の運用サポートなど
期間:6カ月
費用 約60万円/月 ライトプラン: PRICE
費用イメージ
ライトプラン
スキルマップ構築・実装
支援例
✓ 現状分析
✓ スキル定義・整理
✓ 学習コンテンツ紐付け
✓ CAREERSHIPへの実装支援
期間:3カ月
費用 約40万円/月
その他の対象・条件を確認（2件）総合コンサルプラン: PRICE
費用イメージ
総合コンサルプラン
人材開発戦略のトータル支援
支援例
ベーシックプランの内容に加えて、
✓ 継続的な運用伴走支援
✓ データ分析・活用支援
✓ 関連施策との連携強化など
期間:1年
費用 約100万円/月 CAREERSHIP(キャリアシップ): PLAN 運用代行プランニング例 毎年の研修・初めての研修にも! 研修準備~受講者案内まで 支援内容 教材作成機能「eStudio」でのeラーニング教材作成 教材コンテンツ登録 教材コンテンツ配信設定 受講案内・リマインドメール配信設定 費用イメージ¥200,000~ 受講後の結果集計もお任せ 結果レポート作成まで 支援内容 教材作成機能「eStudio」でのeラーニング教材作成 教材コンテンツ登録 教材コンテンツ配信設定 受講案内・リマインドメール配信設定 受講結果レポート作成 費用イメージ¥400,000~ 次回研修も安心! 自社運用時でも活用できるマニュアル作成まで 支援内容 教材作成機能「eStudio」でのeラーニング教材作成 教材コンテンツ登録 教材コンテンツ配信設定 受講案内・リマインドメール配信設定 受講結果レポート作成 社内向け運用マニュアル作成 費用イメージ¥600,000~ 上記費用イメージは1種類の研修を約2000名へ配信する場合を想定しております。実際の費用や対応期間はご依頼内容や作業ボリュームに応じて変動致します。 上記プランはご提供例になります。代行内容はご状況に応じてご相談可能です。（適用条件の記載: PLAN 運用代行プランニング例 毎年の研修・初めての研修にも! 研修準備~受講者案内まで 支援内容 教材作成機能「eStudio」でのeラーニング教材作成 教材コンテンツ登録 教材コンテンツ配信設定 受講案内・リマインドメール配信設定 費用イメージ¥200,000~ 受講後の結果集計もお任せ 結果レポート作成まで 支援内容 教材作成機能「eStudio」でのeラーニング教材作成 教材コンテンツ登録 教材コンテンツ配信設定 受講案内・リマインドメール配信設定 受講結果レポート作成 費用イメージ¥400,000~ 次回研修も安心! 自社運用時でも活用できるマニュアル作成まで 支援内容 教材作成機能「eStudio」でのeラーニング教材作成 教材コンテンツ登録 教材コンテンツ配信設定 受講案内・リマインドメール配信設定 受講結果レポート作成 社内向け運用マニュアル作成 費用イメージ¥600,000~ 上記費用イメージは1種類の研修を約2000名へ配信する場合を想定しております。実際の費用や対応期間はご依頼内容や作業ボリュームに応じて変動致します。 上記プランはご提供例になります。代行内容はご状況に応じてご相談可能です。）
| etudes(エチュード): サポートの対応時間は、土日祝日を除く9:00~18:00です。 また、お盆・年末年始については対応時間が変更となる場合がございます。（適用条件の記載: サポートの対応時間は、土日祝日を除く9:00~18:00です。 また、お盆・年末年始については対応時間が変更となる場合がございます。） etudes(エチュード): 【自社コンテンツをお持ちの場合】 初期セットアップ作業代行を承ることができます。（適用条件の記載: 【自社コンテンツをお持ちの場合】 初期セットアップ作業代行を承ることができます。）
その他の対象・条件を確認（1件） |
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| スキル・資格情報の管理 | CAREERSHIP(キャリアシップ): さらに、CAREERSHIPはスキル管理機能を兼ね備えているため、その機能のひとつ「スキルマップ」を使うことで、キャリアと、それに紐づくスキル、学習を可視化することができます。 CAREERSHIP(キャリアシップ): 02. まなびを自分ゴト化する「パーソナライズ」
さらに、CAREERSHIPはスキル管理機能を兼ね備えているため、その機能のひとつ「スキルマップ」を使うことで、キャリアと、それに紐づくスキル、学習を可視化することができます。
その他の対象・条件を確認（3件）CAREERSHIP(キャリアシップ): エンタープライズ向けに鍛え上げられたCAREERSHIPは、eラーニング配信などの単なる「学習管理」にとどまらず、スキル管理によるタレントマネジメントやナレッジマネジメントなど、能力開発の一連の流れを一気通貫で管理することができます。 CAREERSHIP(キャリアシップ): 02 CAREERSHIPとの連携で
「使える」スキルマップを実現
スキルマップの情報をCAREERSHIP上で管理・活用。 CAREERSHIP(キャリアシップ): CAREERSHIPとの連携で「使える」スキルマップを実現
スキルマップの情報をCAREERSHIP上で管理・活用。学習履歴や評価との連携により、一貫性のある人材育成プラットフォームとして利活用いただけます。
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
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| 記載差学習者間の交流・講師への質問 | 製品詳細で根拠を確認する（1件） | その他の対象・条件を確認（1件） |
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| 記載差既製研修教材の分野 | その他の対象・条件を確認（1件） | etudes(エチュード): OJT etudes(エチュード): ビジネスマナー
その他の対象・条件を確認（25件）etudes(エチュード): DX etudes(エチュード): 評価者研修 etudes(エチュード): リーダーシップ etudes(エチュード): ティーチング・コーチングの使い分け etudes(エチュード): マネジメント etudes(エチュード): 成人発達理論に基づくマネジメント etudes(エチュード): ハラスメント etudes(エチュード): ファシリテーション etudes(エチュード): ビジネススキル etudes(エチュード): アカウンティング etudes(エチュード): プロジェクトマネジメント etudes(エチュード): 1on1 etudes(エチュード): コンプライアンス etudes(エチュード): アサーティブコミュニケーション etudes(エチュード): 問題解決 etudes(エチュード): グローバル etudes(エチュード): ネゴシエーション etudes(エチュード): 基礎スキル etudes(エチュード): 仕事の進め方 etudes(エチュード): ドキュメンテーション etudes(エチュード): 人事考課 etudes(エチュード): 思考力・コンセプチュアルスキル etudes(エチュード): 情報セキュリティ etudes(エチュード): 考え方・価値観 etudes(エチュード): 思考力・コンセプ チュアルスキル
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| 修了証・デジタルバッジの発行 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 製品詳細で根拠を確認する（1件） |
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| 学習サイトのブランド表示変更 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | その他の対象・条件を確認（4件） |
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| 講座販売・受講料決済 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 製品詳細で根拠を確認する（1件） |
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| 最低契約期間 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 製品詳細で根拠を確認する（1件） |
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| 記載差権限管理 | その他の対象・条件を確認（2件） | etudes(エチュード): 有効期限を設定すると、期限開始日まではユーザはログインできません。（適用条件の記載: 有効期限を設定すると、期限開始日まではユーザはログインできません。） etudes(エチュード): オプション機能
貴社専用環境で、1か月すべての機能を無料体験できる!トライアル受付中
機能についてのお問い合わせ
シングルサインオン
社内ポータルとetudesとの間でSAML2.0等の規格でシングルサインオン(SSO)が実現可能です。
その他の対象・条件を確認（9件）etudes(エチュード): 権限を付与されたユーザIDの確認方法を教えてください。
権限を付与されたユーザIDの確認、抽出機能はありません。
「組織」を登録し、その組織にユーザを所属させるように管理されている場合は、以下の手順で組織内のユーザの権限付与状況を確認することができます。
組織・ユーザ管理 > 組織管理 該当の組織を選択し、右側の「組織に所属するユーザ」で「権限」項目を確認する etudes(エチュード): 社内ポータルとのシングルサインオン(SAML2.0のSPとして動作等) etudes(エチュード): IDパスワード入力以外に、顔認証など他のログイン方法はありますか?
etudes自体には、顔認証やMFA(多要素認証)の仕組みはありません。
オプションサービスとして、貴社内ポータルとの連携によりSSO(シングルサインオン)を設定することはできます。 etudes(エチュード): etudesでは、管理画面に搭載されている全ての機能(14種類)を自由に組み合わせて、権限(ロール)を作成することができます。また、選択した機能をどのような対象に行うかという、範囲の指定もできます。 etudes(エチュード): 14種類の管理者機能について、付与する/付与しないを細かく設定できます。 etudes(エチュード): IP接続制限 etudes(エチュード): IPアドレス制限は、「会社」単位で設定できますが、「会社」を多数に分けることで管理権限の範囲設定などが煩雑になるため、注意が必要です。 etudes(エチュード): オプションサービスとして、貴社内ポータルとのシングルサインオン設定が可能です。 社内ポータルとetudesとの間で、SAML2.0等の規格にてシングルサインオン(SSO)が実現できます。 etudes(エチュード): 受講履歴を一括でダウンロードする方法はありますか?
以下の手順で、さまざまな観点から受講履歴を出力できます。なお、受講管理権限の設定によって、すべての機能を利用できない可能性があります。
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| 記載差導入形態 | 製品詳細で根拠を確認する（1件） | 製品詳細で根拠を確認する（2件） |
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| 記載差サポート窓口 | 製品詳細で根拠を確認する（1件） | etudes(エチュード): 電子メール etudes(エチュード): 電話
製品詳細で根拠を確認する（2件） |
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| 対話型AIによる学習支援 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
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| 初期費用 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
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| API提供 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
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