SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません
本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。
SaaS Facts
選ぶ理由に、裏付けを。
製品比較記録
給与計算ソフト
給与奉行クラウド×円簿給与
同じ項目・それぞれの取得時点の公式公開ページ取得結果で並べた比較です。
順位や推奨ではありません。
製品 A
給与奉行クラウド
株式会社オービックビジネスコンサルタント
確認済み 21/31
製品 B
円簿給与
株式会社円簿インターネットサービス
確認済み 10/31
本資料は稟議・社内共有用の比較記録です。契約前には最新の見積もりと条件を提供企業へご確認ください。
出典付きの比較表
比較データの前提
- 比較単位
- 31項目（料金・機能・契約条件など）
- 最新取得日
- 2026.10.07
取得値はプラン、税区分、課金単位が揃っていない場合があります。前提が異なる値は単純な価格差や優劣の判定には使用しません。
| 項目 | 給与奉行クラウド出典付き 21/31項目 | 円簿給与出典付き 10/31項目 |
|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント | 株式会社円簿インターネットサービス |
| 記載差プラン料金 |
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| 無料トライアル |
その他の対象・条件を確認（1件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 勤怠データの取り込み・連携先 |
その他の対象・条件を確認（8件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 年末調整への対応 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
|
| 記載差給与明細の電子配布 |
その他の対象・条件を確認（4件）
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| 記載差法改正・料率改定への自動対応 |
その他の対象・条件を確認（4件）
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| 社会保険・労働保険の電子申請 |
その他の対象・条件を確認（5件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 振込データの作成 |
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 記載差賞与計算 |
その他の対象・条件を確認（3件）
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| 割増賃金の自動計算範囲 |
その他の対象・条件を確認（1件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 対応する賃金形態 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
|
| 法定控除の自動計算範囲 |
その他の対象・条件を確認（2件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 給与計算の確認・エラー検知機能 |
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 独自の給与計算式設定 |
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 記載差標準報酬月額の算定・改定処理 |
その他の対象・条件を確認（4件）
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| 記載差労働保険の年度更新集計 |
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| 給与改定の遡及計算 |
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 初期費用 |
その他の対象・条件を確認（8件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| マイナンバー管理 | 出典付きの対象・条件を確認（1件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 権限管理 |
その他の対象・条件を確認（4件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 記載差サポート窓口 |
その他の対象・条件を確認（2件）
|
|
| 記載差導入形態 |
その他の対象・条件を確認（5件）
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| API提供 |
その他の対象・条件を確認（3件）
| 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 最低利用料金・最低人数 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 住民税(特別徴収)への対応 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 会計ソフトへの仕訳連携 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 出力・エクスポート形式 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 給与計算対象人数の上限 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 退職金計算 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 複数法人の給与管理 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
| 最低契約期間 | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る | 比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る |
31項目を表示しています。プラン・課金単位・取得日の違いを確認してください。「未確認」は「非対応」を意味しません。
給与奉行クラウドの料金・契約条件
2026.10.07時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。
- プラン料金
- プラン料金の根拠を見る
プラン料金の対象・条件を確認する（11件）
- 給与奉行クラウド: 給与奉行クラウドは従業員規模に応じた料金でご利用いただけます。 5,500 円 / 月(年額66,000円)からご利用いただけます!（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）
- 給与奉行クラウド: 給与計算システム 給与奉行iクラウド 5,500円 / 月(年額66,000円) からご利用いただけます!（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）
- 給与奉行クラウドiAシステム: いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（請求周期: 月ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料 / 消費税: 税抜）
- iAシステム: いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（請求周期: 月ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料 / 消費税: 税抜）
- iAシステム: いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（請求周期: 年ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料 / 消費税: 税抜）
- 給与奉行クラウドiAシステム: いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（適用条件の記載: 給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜) / 請求周期: 年ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料 / 消費税: 税抜）
- Aシステム: Q5料金体系はどうなっていますか? 給与奉行iクラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数によって異なります。ご要望に応じて、必要最低限のプランから柔軟にご提案できます。例えば、給与奉行iクラウド Aシステム・1ライセンスの場合、月額11,750円~、年額141,000円~、別途初期費用がかかります。（適用条件の記載: Aシステム・1ライセンスの場合、月額11,750円~ / 請求周期: 月ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料）
- Aシステム: 料金体系はどうなっていますか? 給与奉行iクラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数によって異なります。ご要望に応じて、必要最低限のプランから柔軟にご提案できます。例えば、給与奉行iクラウド Aシステム・1ライセンスの場合、月額11,750円~、年額141,000円~、別途初期費用がかかります。（請求周期: 月ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料）
- Aシステム: Q5料金体系はどうなっていますか? 給与奉行iクラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数によって異なります。ご要望に応じて、必要最低限のプランから柔軟にご提案できます。例えば、給与奉行iクラウド Aシステム・1ライセンスの場合、月額11,750円~、年額141,000円~、別途初期費用がかかります。（請求周期: 年ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料）
- iAシステム: "name": "いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（請求周期: 年ごと / 課金単位: license / 料金の内訳: 基本料 / 消費税: 税抜）
- 給与奉行クラウド: データ移行作業や導入設定・指導を依頼できますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "はい、ご依頼いただけます。 給与奉行クラウド専用の導入支援サービス(別途費用)をご用意しています。<br>短期間で習得いただけるように、給与業務に精通したインストラクターが指導を担当いたします。（追加対象: 給与奉行クラウド専用の導入支援サービス / 料金の内訳: 追加料金）
- 初期費用
- 初期費用の根拠を見る
初期費用の対象・条件を確認する（10件）
- iEシステム基本機能: 0円（課金単位: 記載なし）
- iAシステム基本機能: 50,000円（課金単位: 記載なし）
- iBシステム基本機能: 60,000円（課金単位: 記載なし）
- iSシステム基本機能+社員数拡張: 70,000円（課金単位: 記載なし）
- iSシステム基本機能: 70,000円（課金単位: 記載なし）
- 給与奉行クラウド: ※ 現在、給与奉行10のOMSS LLS(Long Lifecycle Support)にご加入いただいているお客様が、給与奉行iクラウドに切り替えていただく場合には、初期費用はかかりません。（適用条件の記載: 現在、給与奉行10のOMSS LLS(Long Lifecycle Support)にご加入いただいているお客様が、給与奉行iクラウドに切り替えていただく場合には、初期費用はかかりません。 / 請求周期: 一度のみ）
- 給与奉行クラウド: 初期費用 初期費用は、ご利用料金とは別途50,000円~となります。初期費用は、基本システムによって異なります。 詳細はお問い合わせください。 ※ 現在、給与奉行10のOMSS LLS(Long Lifecycle Support)にご加入いただいているお客様が、給与奉行iクラウドに切り替えていただく場合には、初期費用はかかりません。（請求周期: 一度のみ）
- Aシステム: Q5料金体系はどうなっていますか? 給与奉行iクラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数によって異なります。ご要望に応じて、必要最低限のプランから柔軟にご提案できます。例えば、給与奉行iクラウド Aシステム・1ライセンスの場合、月額11,750円~、年額141,000円~、別途初期費用がかかります。（請求周期: 一度のみ）
- iAシステム: "name": "いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（請求周期: 一度のみ）
- 給与奉行クラウドiAシステム: いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（請求周期: 一度のみ）
- 料金情報の公開
- 料金情報の公開の根拠を見る
料金情報の公開の対象・条件を確認する（6件）
- 給与奉行クラウド: 給与奉行クラウドは従業員規模に応じた料金でご利用いただけます。 5,500 円 / 月(年額66,000円)からご利用いただけます!
- 給与奉行クラウド: 給与計算システム 給与奉行iクラウド 5,500円 / 月(年額66,000円) からご利用いただけます!
- Aシステム: Q5料金体系はどうなっていますか? 給与奉行iクラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数によって異なります。ご要望に応じて、必要最低限のプランから柔軟にご提案できます。例えば、給与奉行iクラウド Aシステム・1ライセンスの場合、月額11,750円~、年額141,000円~、別途初期費用がかかります。
- 給与奉行クラウド: 初期費用 初期費用は、ご利用料金とは別途50,000円~となります。初期費用は、基本システムによって異なります。 ※ 現在、給与奉行10のOMSS LLS(Long Lifecycle Support)にご加入いただいているお客様が、給与奉行iクラウドに切り替えていただく場合には、初期費用はかかりません。
- iAシステム: "name": "いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（消費税: 税抜）
- 給与奉行クラウドiAシステム: いくらぐらいかかりますか?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。<br> 例えば、給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額96,000円(税抜)(月額8,000円、税抜)で、別途初期費用がかかります。（消費税: 税抜）
- 無料トライアル
- 給与奉行クラウド: 自分で操作してデジタル化を体感できる! 30日間無料お試し 30日間無料で試してみる
- 給与奉行クラウド: 30日間無料で試してみる
- 給与奉行クラウド: 給与奉行クラウドは従業員規模に応じた料金でご利用いただけます。 5,500 円 / 月(年額66,000円)からご利用いただけます! 料金について詳しく見る 資料ダウンロード 無料体験申し込み
- 無料トライアル期間
- 給与奉行クラウド: 30日
- 契約期間・契約形態
- 給与奉行クラウド: ご契約は法人単位で年間契約となります。
- 給与奉行クラウドiAシステム: 給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合（適用条件の記載: 給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合）
- iAシステム: 給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合（適用条件の記載: 給与奉行クラウドiAシステム・1ライセンス・1年の場合）
円簿給与の料金・契約条件
2026.10.07時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。
- 無料プラン・無料枠
- 無料版: 一般:無料版(無期限)
- 円簿給与: 有料の旨明記のある機能を除き、原則として無料でご利用できます。
- プラン料金
- プラン料金の根拠を見る
プラン料金の対象・条件を確認する（1件）
- 無料版: 機能、操作性、セキュリティ これだけ揃った無料のクラウド型給与ソフト※1 ※1 一般:無料版(無期限)（料金の内訳: 基本料）
- 料金情報の公開
- 料金情報の公開の根拠を見る
料金情報の公開の対象・条件を確認する（2件）
- 無料版: 機能、操作性、セキュリティ これだけ揃った無料のクラウド型給与ソフト※1 ※1 一般:無料版(無期限)
- 無料版: これだけ揃った無料のクラウド型給与ソフト※1 ※1 一般:無料版(無期限)
比較後に確認したいこと
両製品とも出典を確認できた判断項目は8項目です。以下の情報は製品の推奨順位ではありません。
- プラン料金の対象・条件を見比べる
- 給与明細の電子配布の対象・条件を見比べる
- 法改正・料率改定への自動対応の対象・条件を見比べる
- 賞与計算の対象・条件を見比べる
- 標準報酬月額の算定・改定処理の対象・条件を見比べる
- 労働保険の年度更新集計の対象・条件を見比べる
自社条件で、比較結果を変える。
会社規模、予算、必須機能によって、比較すべきポイントと候補の位置づけは変わります。
自社条件で比較する