SaaS Facts

P-TH+とPROSTEP、
自社に合うのはどちらか。

料金、機能、契約条件を、対象プランと公式の出典を添えて比べます。同じ項目でも、適用範囲や取得日が異なる場合があります。

自社条件を入れて比較する
P-TH+の取得日2026.10.10
PROSTEPの取得日2026.10.10
両製品の公式公開情報を、それぞれの取得時点で比較しています（P-TH+: 2026.10.10 / PROSTEP: 2026.10.10）。
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

SaaS Facts

選ぶ理由に、裏付けを。

製品比較記録

人事評価システム

P-TH+×PROSTEP

同じ項目・それぞれの取得時点の公式公開ページ取得結果で並べた比較です。
順位や推奨ではありません。

製品 A

P-TH+

確認済み 18/31

製品 B

PROSTEP

岩根事務所/有限会社熊本経営労務センター

確認済み 6/31

データ取得日
2026.10.10
データ源
各製品の公式公開ページ
作成
SaaS Facts（saas-fact.com）

本資料は稟議・社内共有用の比較記録です。契約前には最新の見積もりと条件を提供企業へご確認ください。

出典付きの比較表

比較データの前提

比較単位
31項目（料金・機能・契約条件など）
最新取得日
2026.10.10

取得値はプラン、税区分、課金単位が揃っていない場合があります。前提が異なる値は単純な価格差や優劣の判定には使用しません。

「記載差」は出典付きの記載が異なる項目です。機能の優劣や同一条件での価格差を示しません。
P-TH+ と PROSTEP の比較表
項目P-TH+出典付き 18/31項目PROSTEP出典付き 6/31項目
運営会社未確認岩根事務所/有限会社熊本経営労務センター
プラン料金

  • テンプレート版: EASY START! 月額15,000円~ テンプレート版（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）

  • P-TH+: 人事評価システム P-TH+ 詳細についてはお問合せください 参考価格(300ユーザの場合) | 158,000円(月額) ※契約は年間契約になります。※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。※上記とは別に初期設定費用が発生します。（請求周期: 月ごと / 契約期間: 年間契約 / 料金の内訳: 基本料）

プラン別の料金・契約条件を見る製品詳細で根拠を確認する（2件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
最低利用料金・最低従業員数製品詳細で根拠を確認する（1件）比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
料金の数え方・対象従業員

  • P-TH+: 人事評価システム P-TH+ 詳細についてはお問合せください 参考価格 (300ユーザの場合) | 158,000円(月額) ※契約は年間契約になります。 ※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。 ※上記とは別に初期設定費用が発生します。

製品詳細で根拠を確認する（1件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
対応する評価制度製品詳細で根拠を確認する（1件）比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
評価シートのテンプレート・自由設計

  • P-TH+: Excel評価シートの項目の変更は可能です。この場合、お客様自身での設定・変更の作業が可能です。（適用条件の記載: Excel評価シートの項目の変更は可能です。この場合、お客様自身での設定・変更の作業が可能です。）

その他の対象・条件を確認（1件）

  • P-TH+: Excel評価シートのレイアウトは1つの評価期間につき、3種類まで定義できます。但、これまで導入されたお客様の事例では、職種や等級毎に30枚あった評価シートを集約してP-THに載せられた事例もございます。現在のシート数が多い場合でもまずはお問い合わせください。（適用条件の記載: Excel評価シートのレイアウトは1つの評価期間につき、3種類まで定義できます。但、これまで導入されたお客様の事例では、職種や等級毎に30枚あった評価シートを集約してP-THに載せられた事例もございます。現在のシート数が多い場合でもまずはお問い合わせください。）

製品詳細で根拠を確認する（2件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
給与・等級との連携
出典付きの対象・条件を確認（2件）

  • P-TH+: CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。（適用条件の記載: CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。）

  • P-TH+: 可能です。 CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。（適用条件の記載: 可能です。 CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。）

製品詳細で根拠を確認する（2件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差従業員データベース

  • P-TH+: 社用メールアドレスの有無にかかわらずP-TH+を利用可能に。ユーザマスタにーIDを登録、発行するだけで、パート・アルバイトを含む全従業員のデータを一元管理できます。

その他の対象・条件を確認（1件）

  • P-TH+: 可能です。 P-THで扱う社員情報は、エクセル形式のマスターとして編集可能です。 人事システムを導入されていない場合、このエクセルの情報を社員名簿としてご活用いただけます。人事システムを導入されている場合は、人事システムの社員情報をP-THにインポートしてご利用いただけます。（適用条件の記載: 可能です。 P-THで扱う社員情報は、エクセル形式のマスターとして編集可能です。 人事システムを導入されていない場合、このエクセルの情報を社員名簿としてご活用いただけます。人事システムを導入されている場合は、人事システムの社員情報をP-THにインポートしてご利用いただけます。）

製品詳細で根拠を確認する（2件）

  • PROSTEP: PROSTEPでは、顧問先企業の評価制度・社員情報・評価シート・評価履歴を一元管理できます。

製品詳細で根拠を確認する（1件）
連携できる外部製品・サービス

  • P-TH+: Microsoft Excel

  • P-TH+: P-TH / P-TH+ができること 人事評価業務にかかる作業時間を短縮・効率化して、社員とのコミュニケーション時間を創出します。丁寧な面談の実施も可能となり、エンゲージメントの向上も図れます。 Excelの評価シートをそのままシステム化 定着が早い 短期間で納入 シートの内容を柔軟に変更可能 面倒なファイル管理が不要 進捗管理がカンタン 一覧表の作成も楽々 分布資料の作成 CSV出力で、他のシステムと連携!

その他の対象・条件を確認（2件）

  • P-TH+: REPOPA

  • P-TH+: また、WebとMicrosoft Excelを連動するため使い慣れたインターフェイスをそのままに簡単に人事評価業務を遂行できます。

製品詳細で根拠を確認する（4件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
出力・エクスポート形式製品詳細で根拠を確認する（1件）比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差過去の評価記録の参照

  • P-TH+: 4. 過去データを簡単に参照できない 過去の評価データも適切に管理できいつでも取り出し可能になります

製品詳細で根拠を確認する（1件）

  • PROSTEP: 評価結果を管理する 自己評価・上司評価・360度評価などをクラウド上で管理。評価履歴を残すことで、面談や育成にも活用できます。

製品詳細で根拠を確認する（1件）
記載差評価の進捗管理

  • P-TH+: 8. フィードバック面談を確実に実施したい 評価が遅れている個人や部署がひと目で分かります評価業務を確実に運用、定着させます

  • P-TH+: POINT 6 会社全体の進捗状況も ダッシュボードで一目瞭然!

その他の対象・条件を確認（2件）

  • P-TH+: POINT 5 誰が、今、どこまで進んでいるのか 分かるから、スケジュール通りに 進められる!

  • P-TH+: P-TH / P-TH+ができること 人事評価業務にかかる作業時間を短縮・効率化して、社員とのコミュニケーション時間を創出します。丁寧な面談の実施も可能となり、エンゲージメントの向上も図れます。 Excelの評価シートをそのままシステム化 定着が早い 短期間で納入 シートの内容を柔軟に変更可能 面倒なファイル管理が不要 進捗管理がカンタン

製品詳細で根拠を確認する（4件）

  • PROSTEP: シート名 | ステータス | 対象者 | 部署 | 等級 | 期間 ◆◆◆ | 下書き中 | 360° | 部署デフォルト | シニアスタッフ | 2026.5.31(日) ◇◇◇ | 下書き中 | 2者評 | 部署デフォルト | シニアスタッフ | 2026.4.30(木) □□□ | 評価中 | 2者評 | 部署デフォルト | シニアスタッフ | 2026.4.30(木)

製品詳細で根拠を確認する（1件）
AIによる評価業務支援
その他の対象・条件を確認（2件）
製品詳細で根拠を確認する（4件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
顧客データのAI学習利用

  • P-TH+: セキュリティ設計 AIを非学習・非記憶設定とし、機密性の高いデータが外部に利用されない仕組みを整備。リスクを最小限に。

製品詳細で根拠を確認する（1件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
初期費用

  • P-TH+: 人事評価システム P-TH+ 詳細についてはお問合せください 参考価格(300ユーザの場合) | 158,000円(月額) ※契約は年間契約になります。※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。※上記とは別に初期設定費用が発生します。（請求周期: 一度のみ）

製品詳細で根拠を確認する（1件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差権限管理

  • P-TH+: シート内の項目については、評価のステータスと役割により、参照権限、編集権限を設定できます。

  • P-TH+: アクセス権限は、評価シートのセル単位で設定できます。

その他の対象・条件を確認（2件）

  • P-TH+: 評価シートそのもののアクセス権限およびシート内の項目のアクセス権限のコントロールが可能

  • P-TH+: 評価シートそのもののアクセス権限

製品詳細で根拠を確認する（4件）

  • PROSTEP: アカウント権限管理

製品詳細で根拠を確認する（1件）
データの取り込み・出力

  • P-TH+: 評価シートをZIP暗号化してダウンロード

  • P-TH+: 人事システムを導入されている場合は、人事システムの社員情報をP-THにインポートしてご利用いただけます。（適用条件の記載: 人事システムを導入されている場合は、人事システムの社員情報をP-THにインポートしてご利用いただけます。）

その他の対象・条件を確認（3件）

  • P-TH+: CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。（適用条件の記載: CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。）

  • P-TH+: 可能です。 P-THで扱う社員情報は、エクセル形式のマスターとして編集可能です。 人事システムを導入されていない場合、このエクセルの情報を社員名簿としてご活用いただけます。人事システムを導入されている場合は、人事システムの社員情報をP-THにインポートしてご利用いただけます。（適用条件の記載: 可能です。 P-THで扱う社員情報は、エクセル形式のマスターとして編集可能です。 人事システムを導入されていない場合、このエクセルの情報を社員名簿としてご活用いただけます。人事システムを導入されている場合は、人事システムの社員情報をP-THにインポートしてご利用いただけます。）

  • P-TH+: 可能です。 CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。（適用条件の記載: 可能です。 CSVファイル連携により、人事給与システムとの連携が可能です。CSVファイルでの連携のため、特定の人事給与システムには依存しません。 人事給与システムを入れ替えた場合でもP-TH(人事考課システム)側の再構築や変更は必要ありません。）

製品詳細で根拠を確認する（5件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差導入支援・設定支援

  • P-TH+: 通常、初期導入時は設定項目が多いため設定作業の代行を承っております。

製品詳細で根拠を確認する（1件）

  • PROSTEP: 運用開始・継続支援 評価実施、面談、昇給判断まで、継続的な運用をサポートします。

  • PROSTEP: 評価シート・等級・昇給ルールなどを、顧問先企業に合わせて設定します。

その他の対象・条件を確認（4件）

  • PROSTEP: 顧問先に合わせた初期設定

  • PROSTEP: 自社導入だけでなく、顧問先への提案方法も含めてご相談いただけます。

  • PROSTEP: 士業事務所の顧問先構成や、提案したいサービス内容を伺います。

  • PROSTEP: 活用方法のヒアリング

製品詳細で根拠を確認する（6件）
記載差導入形態製品詳細で根拠を確認する（2件）

  • PROSTEP: クラウドサービス

製品詳細で根拠を確認する（1件）
無料トライアル比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
評価フロー・多段階承認比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
目標管理・1on1比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
評価結果の集計・分布比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
モバイル利用形態比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
評価通知・催促の対応方式比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
評価点・ランクの調整比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
評価点の計算機能比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
最低契約期間比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
評価・従業員情報の権限管理比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
第三者認証・認定比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
サポート窓口比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
API提供比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る

31項目を表示しています。プラン・課金単位・取得日の違いを確認してください。「未確認」は「非対応」を意味しません。

P-TH+の料金・契約条件

2026.10.10時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

確認できたプランの料金と適用条件
プラン料金・課金単位契約・利用条件根拠
テンプレート版
  • 月額15,000円〜（税区分の記載なし）
  • 契約期間は出典で確認
  • 公開されている最低額です。利用量による総額・利用上限は確認が必要です

確認できた範囲の料金です。すべてのプランや追加料金を網羅するものではありません。初期費用・無料枠などの条件は、下の記載も併せてご確認ください。

プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する（2件）
  • P-TH+: 人事評価システム P-TH+ 詳細についてはお問合せください 参考価格(300ユーザの場合) | 158,000円(月額) ※契約は年間契約になります。※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。※上記とは別に初期設定費用が発生します。（請求周期: 月ごと / 契約期間: 年間契約 / 料金の内訳: 基本料）
  • テンプレート版: EASY START! 月額15,000円~ テンプレート版（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）
プラン料金の根拠を見る
初期費用
  • P-TH+: 人事評価システム P-TH+ 詳細についてはお問合せください 参考価格(300ユーザの場合) | 158,000円(月額) ※契約は年間契約になります。※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。※上記とは別に初期設定費用が発生します。（請求周期: 一度のみ）
初期費用の根拠を見る
料金情報の公開
料金情報の公開の対象・条件を確認する（2件）
  • P-TH+: 人事評価システム P-TH+ 詳細についてはお問合せください 参考価格 (300ユーザの場合) | 158,000円(月額) ※契約は年間契約になります。 ※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。 ※上記とは別に初期設定費用が発生します。（請求周期: 月ごと）
  • テンプレート版: EASY START! 月額15,000円~ テンプレート版（請求周期: 月ごと）
料金情報の公開の根拠を見る
契約期間・契約形態
  • P-TH+: 契約は年間契約になります。
  • P-TH+: 年間契約
契約期間・契約形態の根拠を見る

P-TH+の料金・契約条件を製品詳細で確認する →

本資料の情報は各確認日時点のものです。公式ページで確認できなかった項目は、機能がないことや品質が低いことを意味しません。

契約前には、最新の見積もり・対象プラン・未掲載事項を提供企業へご確認ください。

saas-fact.comSaaS Facts

比較後に確認したいこと

両製品とも出典を確認できた判断項目は6項目です。以下の情報は製品の推奨順位ではありません。

確認できた項目数P-TH+は18/31項目、PROSTEPは6/31項目を確認できています。件数は製品品質の評価ではありません。
契約前の確認公開ページから取得できない項目は、最新の見積書・契約書・提供企業への問い合わせで確認してください。

自社条件で、比較結果を変える。

会社規模、予算、必須機能によって、比較すべきポイントと候補の位置づけは変わります。

自社条件で比較する
P-TH+とPROSTEPを比較｜料金・機能・契約条件｜SaaS Facts