SaaS Facts

社労夢と社労夢Company Edition、
自社に合うのはどちらか。

料金、機能、契約条件を、対象プランと公式の出典を添えて比べます。同じ項目でも、適用範囲や取得日が異なる場合があります。

自社条件を入れて比較する
社労夢の取得日2026.10.08
社労夢Company Editionの取得日2026.10.08
両製品の公式公開情報を、それぞれの取得時点で比較しています（社労夢: 2026.10.08 / 社労夢Company Edition: 2026.10.08）。
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

SaaS Facts

選ぶ理由に、裏付けを。

製品比較記録

労務管理システム

社労夢×社労夢Company Edition

同じ項目・それぞれの取得時点の公式公開ページ取得結果で並べた比較です。
順位や推奨ではありません。

製品 A

社労夢

確認済み 18/31

製品 B

社労夢Company Edition

確認済み 19/31

データ取得日
2026.10.08
データ源
各製品の公式公開ページ
作成
SaaS Facts（saas-fact.com）

本資料は稟議・社内共有用の比較記録です。契約前には最新の見積もりと条件を提供企業へご確認ください。

出典付きの比較表

比較データの前提

比較単位
31項目（料金・機能・契約条件など）
最新取得日
2026.10.08

取得値はプラン、税区分、課金単位が揃っていない場合があります。前提が異なる値は単純な価格差や優劣の判定には使用しません。

「記載差」は出典付きの記載が異なる項目です。機能の優劣や同一条件での価格差を示しません。
社労夢 と 社労夢Company Edition の比較表
項目社労夢出典付き 18/31項目社労夢Company Edition出典付き 19/31項目
運営会社未確認未確認
記載差プラン料金

  • ハウスプラン: HOUSE ハウスプラン 顧問先アプリ 1000名まで 無料（適用上限: 1000）

  • ベーシックプラン: BASIC ネットde顧問が従量課金制で利用可能 ベーシックプラン（料金の内訳: 従量料金）

プラン別の料金・契約条件を見る製品詳細で根拠を確認する（2件）

  • 社労夢Company Edition: 利用料金 管理者分の利用料だけで安心! 利用アカウント 管理者 人事総務担当者 × 利用料 従業員規模に応じた料金 従業員規模に応じた料金設計で、必要な分だけのコストで導入可能。（課金単位: account / 料金の内訳: 基本料）

  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionは初期費用、法令対応バージョンアップ費用は0円で提供しています。 月額費用は対象従業員や使用者数などに変動いたしますので、まずはご相談ください。（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）

プラン別の料金・契約条件を見る製品詳細で根拠を確認する（14件）
最低利用料金・最低人数比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る

  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionなら、初期費用はかかりません! 初期費用 | 法令対応バージョンアップ費用 | 月額利用料 0円 + 0円 + 月額45,000円~ 従業員人数、利用アカウント数に応じた最適なプランをご提供します! 社労夢Company Editionは初期費用、法令対応バージョンアップ費用は0円で提供しています。 月額費用は対象従業員や使用者数などに変動いたしますので、まずはご相談ください。

製品詳細で根拠を確認する（1件）
記載差無料トライアル製品詳細で根拠を確認する（2件）

  • 社労夢Company Edition: 製品詳細や導入事例 資料ダウンロード 無料トライアル お問い合わせ 社労士事務所向け社労夢 法人企業向け社労夢 社労夢Company Editionとは

  • 社労夢Company Edition: ※ 契約前に2ヶ月間の無償トライアルあり。

製品詳細で根拠を確認する（2件）
入社・退社手続きの電子化
出典付きの対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢ハウスプラン: 入社・退職、産休・育休、高年齢雇用継続などのイベント作成は3種類の方法で対応可能 手続進捗管理で管理する手続きは3つの方法で入力が可能です。 1つ目は顧問先から手続き依頼が来ると直接手続き進捗管理に入力していく方法です。 2つ目はネットde顧問をお使いの場合に、ネットde受付で受信したデータを取り込みする方法です。 3つ目はDirectHRをお使いの場合に、直接社員が入力した入社データを取り込む方法です。（適用条件の記載: 入社・退職、産休・育休、高年齢雇用継続などのイベント作成は3種類の方法で対応可能 手続進捗管理で管理する手続きは3つの方法で入力が可能です。 1つ目は顧問先から手続き依頼が来ると直接手続き進捗管理に入力していく方法です。 2つ目はネットde顧問をお使いの場合に、ネットde受付で受信したデータを取り込みする方法です。 3つ目はDirectHRをお使いの場合に、直接社員が入力した入社データを取り込む方法です。）

製品詳細で根拠を確認する（1件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
社会保険・労働保険の電子申請比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る

  • 社労夢Company Edition: 手続きを電子申請で省略化 ハローワークや年金事務所に訪問せずに社労夢内ですべての手続き完了可能です。 大量処理を省略化 複数の事業所をまたがったり、従業員が多い場合の大量の処理でも一括で電子申請が可能です。（適用条件の記載: 手続きを電子申請で省略化 ハローワークや年金事務所に訪問せずに社労夢内ですべての手続き完了可能です。 大量処理を省略化 複数の事業所をまたがったり、従業員が多い場合の大量の処理でも一括で電子申請が可能です。）

その他の対象・条件を確認（2件）

  • 社労夢Company Edition: 社労夢では、複数の従業員、『社会保険』・『雇用保険』・『労働保険』の区分に関係なく一度にまとめて電子申請できるため、手続き業務を大幅に効率化できます。特にグループ会社で利用する場合、法人を跨いだ複数の事業所を一括で電子申請でき、個別に申請を行う手間を省きます。（適用条件の記載: 社労夢では、複数の従業員、『社会保険』・『雇用保険』・『労働保険』の区分に関係なく一度にまとめて電子申請できるため、手続き業務を大幅に効率化できます。特にグループ会社で利用する場合、法人を跨いだ複数の事業所を一括で電子申請でき、個別に申請を行う手間を省きます。）

  • 社労夢Company Edition: 手続きを電子申請で省略化 ハローワークや年金事務所に訪問せずに社労夢内ですべての手続き完了可能です。 さらに詳しく 大量処理を省略化 複数の事業所をまたがったり、従業員が多い場合の大量の処理でも一括で電子申請が可能です。（適用条件の記載: 手続きを電子申請で省略化 ハローワークや年金事務所に訪問せずに社労夢内ですべての手続き完了可能です。 さらに詳しく 大量処理を省略化 複数の事業所をまたがったり、従業員が多い場合の大量の処理でも一括で電子申請が可能です。）

製品詳細で根拠を確認する（3件）
従業員情報の管理・本人による入力

  • 社労夢ハウスプラン: 3つ目はDirectHRをお使いの場合に、直接社員が入力した入社データを取り込む方法です。（適用条件の記載: 3つ目はDirectHRをお使いの場合に、直接社員が入力した入社データを取り込む方法です。）

製品詳細で根拠を確認する（1件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差電子申請できる届出の範囲

  • 社労夢: 労働保険個別申告 労働保険個別申告機能の特徴 社労夢に登録された賃金データから、月別賃金を簡単に集計できます。 成立労災番号ごとに年間確定賃金を一括で振り分け・集計し、概算確定 申告の作成が可能。さらに、電子申請にも対応しています。

  • 社労夢: 高年齢継続給

その他の対象・条件を確認（9件）

  • 社労夢: 【高齢給付】【育児給付】【介護給付】月額証明の印刷および電子申請に対応し、初回申請から複数回の申請にも対応可能 雇用継続給付では、「高年齢雇用継続給付」「育児休業給付」「介護休業給付」の電子申請に対応しており、各手続きを効率的に進められます。（適用条件の記載: 【高齢給付】【育児給付】【介護給付】月額証明の印刷および電子申請に対応し、初回申請から複数回の申請にも対応可能 雇用継続給付では、「高年齢雇用継続給付」「育児休業給付」「介護休業給付」の電子申請に対応しており、各手続きを効率的に進められます。）

  • 社労夢: DETAIL 産休/育休関係 各種印刷/電子申請に対応しています 報酬月額更新では、算定基礎届と8月月額変更・9月月額変更の両方が行われている場合、9月の社会保険料適用は自動で8月・9月月額変更が優先されるので、手間が削減できます。 ●対応機能 産休取得者申出書 / 産休取得者変更(終了) / 産休終了時月額変更届 / 育休取得者申出書育休取得者修了届 / 育休終了時月額変更届 /養育期間報酬月額特例（適用条件の記載: 産休/育休関係 各種印刷/電子申請に対応しています 報酬月額更新では、算定基礎届と8月月額変更・9月月額変更の両方が行われている場合、9月の社会保険料適用は自動で8月・9月月額変更が優先されるので、手間が削減できます。 ●対応機能 産休取得者申出書 / 産休取得者変更(終了) / 産休終了時月額変更届 / 育休取得者申出書育休取得者修了届 / 育休終了時月額変更届 /養育期間報酬月額特例）

  • 社労夢: 雇用保険被保険者 雇用保険被保険者機能の特徴 従業員の資格取得・喪失などの各種手続きを行います。 ワンクリックで電子申請が完了します。

  • 社労夢: 70歳以上被用者の資格喪失届や育休届などの様々なAPI電子申請に対応

  • 社労夢: 雇用保険被保険者機能の特徴 従業員の資格取得・喪失などの各種手続きを行います。ワンクリックで電子申請が完了します。他に育児休業給付申請や高年齢継続給や介護休業給付申請に対応しています。

  • 社労夢: 概算確定申告は、API電子申請にも対応しているので、簡単に申請完了できます。

  • 社労夢: 社会保険 社会保険機能の特徴 社会保険手続きに必要な書類作成や、提出書類の電子申請(e-Gov)、健保組合への電子申請(マイナポータル)にも対応します。 従業員情報と給与計算データを連携することにより随時改定(月額変更届)や定時決定(算定基礎届)の自動判別計算が可能です。 月初めには介護保険開始対象者の一括処理、月額変更届対象者が出力できます。産休・育休関係の各種印刷・電子申請も対応しています。

  • 社労夢: 育児休業給付申請

  • 社労夢: 介護休業給付申請

製品詳細で根拠を確認する（11件）

  • 社労夢Company Edition: POINT 01 労働保険の概算・確定申告書作成から電子申請までをスムーズに対応 労働保険の概算・確定申告書を簡単に作成できる機能を搭載しています。システム内で必要なデータを自動反映し、複雑な手計算や入力ミスを防ぎながら、正確な申告書を効率的に作成可能です。さらに、作成した保険関係成立届はそのまま電子申請へ対応しており、e-Govを通じたオンライン手続きが完了します。

  • 社労夢Company Edition: 育児休業給付申請や高年齢雇用継続給付申請

その他の対象・条件を確認（3件）

  • 社労夢Company Edition: また、CSV添付機能を活用すれば、取得・喪失手続きに必要なデータをそのまま申請でき、入力作業の手間を大幅に削減できます。

  • 社労夢Company Edition: さらに、作成した保険関係成立届はそのまま電子申請へ対応しており、e-Govを通じたオンライン手続きが完了します。

  • 社労夢Company Edition: 労災の様式第23号・24号(死傷病報告)は電子申請に対応しています。

製品詳細で根拠を確認する（5件）
記載差給与計算ソフトとの連携
出典付きの対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢: 顧問先自社にて給与計算される場合でも、『ネットde賃金』の導入を推進しています。なかなか慣れた既存のシステムからの移行は容易ではありませんが、社会保険料の変更や細かな適法適切な設定を、『社労夢』を通して共有しながらフォローできるため、顧問先の給与担当者の不安解消と、『ネットde明細』の利用でコスト削減も進めることができています。（適用条件の記載: 顧問先自社にて給与計算される場合でも、『ネットde賃金』の導入を推進しています。なかなか慣れた既存のシステムからの移行は容易ではありませんが、社会保険料の変更や細かな適法適切な設定を、『社労夢』を通して共有しながらフォローできるため、顧問先の給与担当者の不安解消と、『ネットde明細』の利用でコスト削減も進めることができています。）

製品詳細で根拠を確認する（1件）

  • 社労夢Company Edition: 現在ご利用中の人事・給与システムのデータを取込んでご利用頂くことが可能で、二重登録の手間なく届出作成までデータを利用いただけます。

その他の対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢Company Edition: ※ 現在ご利用中の人事・給与システムとのCSV連携チューニングをご希望の場合は別途お見積もりが必要です。また開発に期間がかかる場合があります。 導入から活用まで充実のサポート 社労夢Company Editionのご利用でお客様の業務効率化が進むよう全力でサポートします。 導入時は、ご利用中の人事・給与システムから出力したデータを社労夢Company Editionへ取り込む処理をお手伝いします。（適用条件の記載: ※ 現在ご利用中の人事・給与システムとのCSV連携チューニングをご希望の場合は別途お見積もりが必要です。また開発に期間がかかる場合があります。 導入から活用まで充実のサポート 社労夢Company Editionのご利用でお客様の業務効率化が進むよう全力でサポートします。 導入時は、ご利用中の人事・給与システムから出力したデータを社労夢Company Editionへ取り込む処理をお手伝いします。）

製品詳細で根拠を確認する（2件）
勤怠管理との連携

  • 社労夢: 「ネットde就業」を顧問先企業に導入いただくことで、勤怠情報をスムーズに取り込むことができます。

製品詳細で根拠を確認する（1件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
出力・エクスポート形式

  • 社労夢: 用紙選択 A4カット紙(窓開封筒用) 累積明細印字データの作成(A4カット紙(窓開封筒用)のみ) 印刷時: 作成しない CSV形式のファイルを作成

  • 社労夢: 金融機関へ提出する口座振替データ(一般社団法人 全国銀行協会フォーマット)を作成できるので、金融機関に持ち込めば、そのまま口座振替が行えます。

その他の対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢: 口座振替 社労士事務所や労働保険事務組合から顧問先に請求する、顧問料・保険料・手数料などを、銀行やコンビニを利用した口座振替データを作成する機能です。 ・全銀協フォーマット対応の口座振替CSV作成機能

製品詳細で根拠を確認する（3件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差手続きの進捗・期限管理機能

  • 社労夢: 送信案件一覧では、『事業所名』・『手続き名』・『従業員名』・『申請ステータス』が一目で確認できる管理画面で、複数事業所の申請履歴を一括管理、一覧把握できます。

  • 社労夢: アラート機能も実装しています ので申告漏れを防止します。

その他の対象・条件を確認（3件）

  • 社労夢ハウスプラン: 手続進捗画面は手続ごとに、1週間、3日、当日、期限遅れなどを色分けして表示されるので申請遅れを軽減出来るとともに、業務のスケジュールを立てることができます。また、社労夢起動時に設定により警告アラートが出るので安心です。

  • 社労夢: ■自動的な状況の更新

  • 社労夢ハウスプラン: 従業員の入社・退職、産育休、高年齢雇用継続等などのイベントに応じて、各種手続きの作成日・届出日・受理日・完了日の進捗状況を管理ができます。育児休業給付申請や高年齢雇用継続給付申請のように、二か月に一度など、複数回届けを出す必要がある手続きを手続期限も含めて一元管理でき、漏れや遅れを防止できる便利な機能です。

製品詳細で根拠を確認する（5件）

  • 社労夢Company Edition: 送信案件一覧の書類一覧・申請状況管理

  • 社労夢Company Edition: 社労夢はe-Govの進捗状況と連動しているので、状況更新をすることで、作成日・届出日・受理日が自動で反映されます。完了日は、カレンダー選択ができ、手続きの進捗を日付で管理が可能です。

その他の対象・条件を確認（5件）

  • 社労夢Company Edition: 従業員単位の進捗状況(作成済・申請など)を一元で管理

  • 社労夢Company Edition: ログイン時にアラート表示させることで申請漏れや遅れを防止することができます。

  • 社労夢Company Edition: 申請必要書類の提出期限日に合わせ4種類の色分け表示で可視化システムの起動時にアラート表示も可能のため、申請漏れ防げて安心 手続進捗管理画面は手続ごとに、提出期限日の1週間前・3日前、提出期限切れ、ごとに色分け表示して可視化することで、提出期限日を意識することなく、優先度を決めて申請業務に取り組むことができます。

  • 社労夢Company Edition: 従業員の入社/退職、産休/育休、高年齢雇用継続等などのイベントに応じて、各種申請手続きの作成日・届出日・受理日・完了日の進捗状況を管理ができます。

  • 社労夢Company Edition: 提出期限に応じて4種の色分け表示

製品詳細で根拠を確認する（7件）
給与・賞与明細のWeb配付

  • 社労夢: DETAIL WEB明細で印刷や裁断、封入、郵送の手間が一切無くなります ネットde明細を顧問先企業に導入いただくことにより、給与明細印刷・郵送時間を削減できます。 2クリックでWEB明細を実現し、印刷⇒明細書裁断⇒封入⇒郵送の手間が一切無くなります。

製品詳細で根拠を確認する（1件）		比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差行政からの公文書の取得・管理機能
その他の対象・条件を確認（11件）
製品詳細で根拠を確認する（13件）
その他の対象・条件を確認（23件）

  • 社労夢Company Edition: 公文書配付や受取がスムーズ 関連製品『Cloud Pocket(クラウドポケット)』を活用することで、管理者がアップロードした書類を、従業員はスマートフォンやPCからいつでもダウンロード可能。郵送の手間や費用を削減できるほか、セキュリティが確保された個人フォルダーで、安全に文書をやり取りできます。 導入前 電子申請後、社労夢に戻ってきた大量の公文書を印刷し、郵送や手渡しで配付していたため、手間と時間がかかります。 導入後 社労夢からワンクリックで『Cloud Pocket』に書類を配信。対象の従業員へ自動で届き、従業員はいつでも好きなときにダウンロード可能になります! 活用ポイント POINT 01 工数を大幅に削減 電子申請で戻ってきた大量の公文書を印刷・封入・郵送する手間や送料を削減できます。離れたオフィスにいる従業員への配付も不要となり、誤配付や配付漏れの防止にもつながります。 POINT 02 社労夢との連携で一括配信が簡単に 社労夢からボタンひとつで、複数の公文書を対象従業員へ自動で振り分けて配信可能。

  • 社労夢Company Edition: 返戻になった公文書はシステムがXML解析した内容を一覧で確認できます。

  • 社労夢Company Edition: 電子申請の機能比較表 | 社労夢Company Edition | e-Gov電子申請 1件ずつ電子申請 | | 1件ずつ公文書DL | | 一括電子申請 | | 一括公文書DL | | 申請の履歴確認 | | 送達番号の管理 | | 公文書DL期限 | なし | あり

  • 社労夢Company Edition: 大量にある公文書の送信日・取得日・申請種別・ファイル名など必要な情報を一覧で管理するができます。

  • 社労夢Company Edition: リネーム機能

  • 社労夢Company Edition: 一括保存

  • 社労夢Company Edition: POINT 02 送信案件一覧の書類一覧・申請状況管理 送信した手続きの各書類が一覧で確認でき、申請書類のプレビューや印刷が可能です。手続きが完了した後には、行政機関から返戻された公文書が自動的にこの画面に届きます。

  • 社労夢Company Edition: 公文書ダウンロード

  • 社労夢Company Edition: 行政から発行される公文書を手続きに紐づけて管理

  • 社労夢Company Edition: 公文書をダウンロードした後、公文書ファイルのファイル名だけでは、 どの会社の、どの社員の公文書か分からなくなるので、会社、事業所、社員名でフォルダーを作成し格納していますが大変です。 公文書をダウンロードした後、システムが公文書ファイルのファイル名を、会社名.社員名にリネームし、その社員のフォルダーを作成します。これによりメールで添付して送信する場合の間違いを防止できます。 また、文書配信システム「CloudPocket」と併用すると、公文書を安全に社員のクラウドフォルダーに配信できます。

  • 社労夢Company Edition: 送信

  • 社労夢Company Edition: 様々な条件で検索

  • 社労夢Company Edition: 一括ダウンロード

  • 社労夢Company Edition: 文書配信システム「CloudPocket」と併用すると、公文書を安全に社員のクラウドフォルダーに配信できます。

  • 社労夢Company Edition: 社労夢からワンクリックで『Cloud Pocket』に書類を配信。

  • 社労夢Company Edition: 手続きが完了し公文書が出来上がると、自動的にダウンロードし手続き進捗画面に配置します。

  • 社労夢Company Edition: 保存

  • 社労夢Company Edition: システムが公文書ファイルのファイル名を、会社名.社員名にリネーム

  • 社労夢Company Edition: 公文書の一覧管理

  • 社労夢Company Edition: 保存時はファイル名の頭に事業所コード・従業員コードを付けて保存される

  • 社労夢Company Edition: 大量の公文書の受領やステータスの確認も簡単に行え、 業務工数を大幅に削減します。

  • 社労夢Company Edition: 大量の公文書の受領

  • 社労夢Company Edition: 関連製品と組み合わせることで、 従業員への公文書配信がスムーズに行え

製品詳細で根拠を確認する（25件）
記載差複数法人・事業所の管理

  • 社労夢: 日々発生する受託先の様々な手 続きを顧問先別、手続き別に管 理ができます。

  • 社労夢: 複数顧問先の従業員を一元管理、一括検索

その他の対象・条件を確認（2件）
製品詳細で根拠を確認する（4件）

  • 社労夢Company Edition: 従業員の職歴、人事履歴、出向・転籍など、人事データを複数事業所分まとめて管理できます。

  • 社労夢Company Edition: - 導入後の業務品質向上例 - ・社会保険申請システムの統合によりグループ会社を横断した管理を実現

その他の対象・条件を確認（7件）

  • 社労夢Company Edition: 複数の事業所や雇用保険適用事業所がある場合でも、基本台帳の中で管理することができます。（適用条件の記載: 複数の事業所や雇用保険適用事業所がある場合でも、基本台帳の中で管理することができます。）

  • 社労夢Company Edition: 「社労夢Company Edition」を利用することで、グループ企業の労務業務を一括で管理。手続きデータの受け渡しがスムーズになり、業務効率が大幅に向上します!

  • 社労夢Company Edition: グループ会社で利用する場合、法人を跨いだ複数の事業所を一括で電子申請でき（適用条件の記載: グループ会社で利用する場合、法人を跨いだ複数の事業所を一括で電子申請でき）

  • 社労夢Company Edition: 手続き進捗管理の画面では全グループの全ての手続を表示できます。

  • 社労夢Company Edition: 複数の事業所をまたがったり、従業員が多い場合の大量の処理でも一括で電子申請が可能です。（適用条件の記載: 複数の事業所をまたがったり、従業員が多い場合の大量の処理でも一括で電子申請が可能です。）

  • 社労夢Company Edition: POINT 01 グループ企業の労務業務を一元管理 シェアード会社を通じて、複数のグループ企業の労務業務を一括で管理できるため、業務が効率化されます。

  • 社労夢Company Edition: 人事データを複数事業所分まとめて管理できます。

製品詳細で根拠を確認する（9件）
記載差社労士・委託先との共同処理

  • 社労夢: 人事 / 給与 / 労務 担当者 あらゆるデータが 社労士事務所と連携簡単

  • 社労夢: 顧問先自社にて給与計算される場合でも、『ネットde賃金』の導入を推進しています。なかなか慣れた既存のシステムからの移行は容易ではありませんが、社会保険料の変更や細かな適法適切な設定を、『社労夢』を通じて共有しながらフォローできるため、顧問先の給与担当者の不安解消と、『ネットde明細』の利用でコスト削減も進めることができています。

その他の対象・条件を確認（2件）

  • 社労夢: 社労士事務所に手続き処理を委託しています。行政機関への申請はすべて社労士事務所が行っていますが、社員の入社入力や、給与明細書のWEB配信、公文書の送達などに社労士事務所と連携して利用できますか? 社労士事務所向けシステム「社労夢」を導入されている社労士事務所であれば、連携利用が可能です。社員、企業管理者、社労士事務所がデータを共有し、社員から入社連絡があれば企業管理者経由で、社労士事務所が電子申請を行います。行政機関から公文書が戻ってくれば、社労夢とAPI連携してDirectHRのmyboxに配付することができます。また社労士事務所で給与計算を行っている場合でも、直接社員にWEB給与明細書が届きます。

  • 社労夢: 『社労夢』で評価しているところをお聞かせください。 顧問先自社にて給与計算される場合でも、『ネットde賃金』の導入を推進しています。なかなか慣れた既存のシステムからの移行は容易ではありませんが、社会保険料の変更や細かな適法適切な設定を、『社労夢』を通して共有しながらフォローできるため、顧問先の給与担当者の不安解消と、『ネットde明細』の利用でコスト削減も進めることができています。

製品詳細で根拠を確認する（4件）
出典付きの対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢Company Edition: -2021年1月より、グループ会社「カゴメアグリフレッシュ」様の社会保険、雇用保険業務を社会保険労務士法人小林労務(以下小林労務)に委託いただいておりますが、その経緯や業務・運用について教えてください。 2020年10月のカゴメアグリフレッシュ設立当初、カゴメアクシスに社会保険業務全般の依頼がありましたが、カゴメアグリフレッシュには社労士がいないことから、(社会保険労務士法により)業務を担うことができない問題に直面していました。大変困っていたところに、エムケイシステムさんから社労士法人さんをご紹介いただきました。私にとっては不慣れな設立に伴う手続きのフォローもしていただき、すんなりと設立の諸手続きができました。実際の運用方法ですが、人事給与システムから「社労夢」に連携された手続きに必要なデータを、小林労務さんが確認し、電子申請を行います。

製品詳細で根拠を確認する（1件）
記載差初期費用

  • 社労夢: 「AI社労夢」リリース記念 キャンペーン 新たに社労夢をご検討中の方 2026年7月1日~12月20日 初期費用が今だけ 50% OFF（請求周期: 一度のみ）

製品詳細で根拠を確認する（1件）		製品詳細で根拠を確認する（1件）
マイナンバー管理比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
出典付きの対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢Company Edition: 人事・給与システムベンダーが提供している、マイナンバー管理システムをご利用の場合は、マイナンバー情報を社労夢で参照できます。またマイナンバーを手入力して申請したり、マイナンバー無しで申請することも可能です。 導入されている企業様の中には、弊社が提供するマイナンバー管理システム「mynabox」を合わせて導入されるケースも増えています。（適用条件の記載: 人事・給与システムベンダーが提供している、マイナンバー管理システムをご利用の場合は、マイナンバー情報を社労夢で参照できます。またマイナンバーを手入力して申請したり、マイナンバー無しで申請することも可能です。 導入されている企業様の中には、弊社が提供するマイナンバー管理システム「mynabox」を合わせて導入されるケースも増えています。）

製品詳細で根拠を確認する（1件）
記載差第三者によるセキュリティ認証

  • 社労夢: ISO/IEC 27001（対象: 製品）

  • 社労夢: ISMS-AC CLS025 / ISO 27017 適用範囲: Shalom、ネットde顧問、Direct HR、Cloud Pocket の 提供に係るシステム開発・運用・保守におけるクラウド サービスプロバイダとしての ISMS クラウドセキュリティ Amazon Web Service におけるクラウドサービスカスタ マとしての ISMS クラウドセキュリティ ※ 東京オフィス、福岡オフィスを除く（対象: 製品）

その他の対象・条件を確認（2件）

  • 社労夢: ISMS-AC JIP-ISMS517 ISO/IEC 27017 CLS025 / ISO 27017 適用範囲: Shalom、ネットde顧問、Direct HR、Cloud Pocket の 提供に係るシステム開発・運用・保守におけるクラウド サービスプロバイダとしての ISMS クラウドセキュリティ Amazon Web Service におけるクラウドサービスカスタマ としての ISMS クラウドセキュリティ ※ 東京オフィス、福岡オフィスを除く（対象: 製品）

  • 社労夢: ISO 27001（対象: 製品）

製品詳細で根拠を確認する（4件）
その他の対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢Company Edition: ISMS-AC ISO/IEC 27017 CLS025 / ISO 27017 適用範囲: Shalom、ネット de 顧問、Direct HR、Cloud Pocket の 提供に係るシステム開発・運用・保守におけるクラウド サービスプロバイダとしての ISMS クラウドセキュリティ Amazon Web Services におけるクラウドサービスカスタ マとしての ISMS クラウドセキュリティ ※ 東京オフィス、福岡オフィスを除く（対象: 製品）

製品詳細で根拠を確認する（2件）
権限管理比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る

  • 社労夢Company Edition: ログイン時にはデバイス認証を必須としており、万が一パスワードが漏洩した場合でも、本人確認が取れない限りログインできない仕組み（適用条件の記載: ログイン時にはデバイス認証を必須としており、万が一パスワードが漏洩した場合でも、本人確認が取れない限りログインできない仕組み）

製品詳細で根拠を確認する（1件）
通信・保存データの暗号化比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る

  • 社労夢Company Edition: サーバー内でのデータの暗号化

製品詳細で根拠を確認する（1件）
記載差サポート窓口製品詳細で根拠を確認する（1件）

  • 社労夢Company Edition: 遠隔操作による説明

  • 社労夢Company Edition: サポートサイト(マニュアル集・FAQ)

その他の対象・条件を確認（5件）

  • 社労夢Company Edition: お電話

  • 社労夢Company Edition: ユーザー専用のサポートサイト

  • 社労夢Company Edition: 訪問サポート(有料)

  • 社労夢Company Edition: メール

  • 社労夢Company Edition: 電話

製品詳細で根拠を確認する（7件）
記載差導入形態
その他の対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢: すべてのシステムをパブリッククラウド上で運用

製品詳細で根拠を確認する（3件）

  • 社労夢Company Edition: 人事労務クラウド

  • 社労夢Company Edition: クラウド上で運用されているサービスのため、導入時にソフトのインストールは不要です。

その他の対象・条件を確認（4件）

  • 社労夢Company Edition: 総合型人事労務クラウド

  • 社労夢Company Edition: クラウド型サービス

  • 社労夢Company Edition: クラウド人事・労務トータルシステム

  • 社労夢Company Edition: クラウドシステム

製品詳細で根拠を確認する（6件）
記載差API提供
出典付きの対象・条件を確認（1件）

  • 社労夢: 社労士事務所に手続き処理を委託しています。行政機関への申請はすべて社労士事務所が行っていますが、社員の入社入力や、給与明細書のWEB配信、公文書の送達などに社労士事務所と連携して利用できますか? 社労士事務所向けシステム「社労夢」を導入されている社労士事務所であれば、連携利用が可能です。社員、企業管理者、社労士事務所がデータを共有し、社員から入社連絡があれば企業管理者経由で、社労士事務所が電子申請を行います。行政機関から公文書が戻ってくれば、社労夢とAPI連携してDirectHRのmyboxに配付することができます。また社労士事務所で給与計算を行っている場合でも、直接社員にWEB給与明細書が届きます。

製品詳細で根拠を確認する（1件）

  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionを導入しています。DirectHRと連携して利用することはできますか? はい!社労夢Company EditionとDirectHRはAPIでシームレスに連携します。最近、社労夢Company Editionを導入されているユーザー様で、サテライトシステムとして導入が進んでいます。DirectHRで収集した入社情報や、公文書配信が社労夢Company Edtionと連携できます。

製品詳細で根拠を確認する（1件）
雇用契約書の電子締結比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
年末調整への対応比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
スマートフォンでの利用形態比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
申請フォーム・承認経路の設定比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
有期雇用契約の更新管理比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
最低契約期間比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
権限管理・監査ログ比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る

31項目を表示しています。プラン・課金単位・取得日の違いを確認してください。「未確認」は「非対応」を意味しません。

社労夢の料金・契約条件

2026.10.08時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する（2件）
  • ベーシックプラン: BASIC ネットde顧問が従量課金制で利用可能 ベーシックプラン（料金の内訳: 従量料金）
  • ハウスプラン: HOUSE ハウスプラン 顧問先アプリ 1000名まで 無料（適用上限: 1000）
プラン料金の根拠を見る
無料トライアル期間
  • ベーシックプラン: 2か月
無料トライアル期間の根拠を見る
初期費用
  • 社労夢: 「AI社労夢」リリース記念 キャンペーン 新たに社労夢をご検討中の方 2026年7月1日~12月20日 初期費用が今だけ 50% OFF（請求周期: 一度のみ）
初期費用の根拠を見る
料金情報の公開
料金情報の公開の対象・条件を確認する（1件）
  • ハウスプラン: HOUSE ハウスプラン 顧問先アプリ 1000名まで 無料（適用上限: 1000）
料金情報の公開の根拠を見る
無料トライアル
  • 社労夢: あり
  • 社労夢: たっぷり60日間無料トライアル
無料トライアルの根拠を見る
無料トライアル期間
  • ベーシックプラン: 2か月
  • 社労夢: 2か月
無料トライアル期間の根拠を見る

社労夢の料金・契約条件を製品詳細で確認する →

社労夢Company Editionの料金・契約条件

2026.10.08時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

確認できたプランの料金と適用条件
プラン料金・課金単位契約・利用条件根拠
社労夢Company Edition
  • 月額45,000円〜（税区分の記載なし）
  • 契約期間は出典で確認
  • 公開されている最低額です。利用量による総額・利用上限は確認が必要です

確認できた範囲の料金です。すべてのプランや追加料金を網羅するものではありません。初期費用・無料枠などの条件は、下の記載も併せてご確認ください。

プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する（14件）
  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionは初期費用、法令対応バージョンアップ費用は0円で提供しています。
  • 社労夢Company Edition: 「社労夢」は法改正に自動対応し、定期的にアップデートされるため、安心して最新法令に基づいた手続きが可能です。毎月の利用料だけで運用でき、システム維持の負担も軽減されます。 (※一部カスタマイズ等は別途費用が発生する可能性あり)（追加対象: 一部カスタマイズ等 / 料金の内訳: 追加料金）
  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionなら、初期費用はかかりません! 初期費用 | 法令対応バージョンアップ費用 | 月額利用料 0円 + 0円 + 月額45,000円~ 従業員人数、利用アカウント数に応じた最適なプランをご提供します! 社労夢Company Editionは初期費用、法令対応バージョンアップ費用は0円で提供しています。 月額費用は対象従業員や使用者数などに変動いたしますので、まずはご相談ください。（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）
  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionは初期費用、法令対応バージョンアップ費用は0円で提供しています。 月額費用は対象従業員や使用者数などに変動いたしますので、まずはご相談ください。（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）
  • 社労夢Company Edition: ※ 現在ご利用中の人事・給与システムとのCSV連携チューニングをご希望の場合は別途お見積もりが必要です。また開発に期間がかかる場合があります。（適用条件の記載: 現在ご利用中の人事・給与システムとのCSV連携チューニングをご希望の場合は別途お見積もりが必要です。 / 追加対象: CSV連携チューニング / 料金の内訳: 追加料金）
  • 社労夢Company Edition: REASON 05 初期費用0円で、 リーズナブルに利用可能 社労夢Company Editionは、追加費用なしですべての機能をご利用可 能です。（適用条件の記載: 追加費用なしですべての機能をご利用可 能です。）
  • 社労夢Company Edition: | 社労夢Company Edition | 製品A | 製品B 利用メニュー | 追加費用なしですべての機能をご利用可能（適用条件の記載: 追加費用なしですべての機能をご利用可能）
  • 社労夢Company Edition: 健康保険組合に加入しています。健康保険関係の手続きの電子申請には対応していますか? はい。2020年11月から開始された、マイナポータルを経由した健康保険組合への電子申請に対応しています。 電子申請義務化3手続きだけではなく、義務化対象外の8手続きにも対応しており、別途費用はかかりません。
  • 社労夢Company Edition: 導入前 | 導入後 法改正のたびにシステム改修を行う必要があり、その対応が大きな負担となります。 | 法改正に伴うアップデートが無償で自動更新されるため、手間をかけずに安心して最新の法令に対応できます!
  • 社労夢Company Edition: REASON 05 初期費用0円で、 リーズナブルに利用可能 法令に変更 があった場合のバージョンアップ費用もかかりません。（適用条件の記載: 法令に変更 があった場合のバージョンアップ費用もかかりません。）
  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editonは、追加費用なしですべての機能をご利用可能です。高機能なのにリーズナブルに運用いただけます。法令に変更があった場合のバージョンアップ費用もかかりません。（適用条件の記載: 法令に変更があった場合のバージョンアップ費用もかかりません。）
  • 社労夢Company Edition: 法令対応 バージョンアップ費用 0円
  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionなら、初期費用はかかりません! 社労夢Company Editionは初期費用、法令対応バージョンアップ費用は0円で提供しています。
  • 社労夢Company Edition: 利用料金 管理者分の利用料だけで安心! 利用アカウント 管理者 人事総務担当者 × 利用料 従業員規模に応じた料金 従業員規模に応じた料金設計で、必要な分だけのコストで導入可能。（課金単位: account / 料金の内訳: 基本料）
プラン料金の根拠を見る
初期費用
  • 社労夢Company Edition: 0円（課金単位: 記載なし）
初期費用の根拠を見る
料金情報の公開
料金情報の公開の対象・条件を確認する（4件）
  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionなら、初期費用はかかりません! 初期費用 | 法令対応バージョンアップ費用 | 月額利用料 0円 + 0円 + 月額45,000円~ 従業員人数、利用アカウント数に応じた最適なプランをご提供します!（請求周期: 月ごと）
  • 社労夢Company Edition: 料金 社労夢Company Editionなら、初期費用はかかりません! 初期費用 0円
  • 社労夢Company Edition: 社労夢Company Editionは初期費用、法令対応バージョンアップ費用は0円で提供しています。
  • 社労夢Company Edition: REASON 05 初期費用0円で、リーズナブルに利用可能
料金情報の公開の根拠を見る
無料トライアル
  • 社労夢Company Edition: ※ 契約前に2ヶ月間の無償トライアルあり。
  • 社労夢Company Edition: 製品詳細や導入事例 資料ダウンロード 無料トライアル お問い合わせ 社労士事務所向け社労夢 法人企業向け社労夢 社労夢Company Editionとは
無料トライアルの根拠を見る
無料トライアル期間
  • 社労夢Company Edition: ※ 契約前に2ヶ月間の無償トライアルあり。
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社労夢Company Editionの料金・契約条件を製品詳細で確認する →

本資料の情報は各確認日時点のものです。公式ページで確認できなかった項目は、機能がないことや品質が低いことを意味しません。

契約前には、最新の見積もり・対象プラン・未掲載事項を提供企業へご確認ください。

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比較後に確認したいこと

両製品とも出典を確認できた判断項目は13項目です。以下の情報は製品の推奨順位ではありません。

確認できた項目数社労夢は18/31項目、社労夢Company Editionは19/31項目を確認できています。件数は製品品質の評価ではありません。
契約前の確認公開ページから取得できない項目は、最新の見積書・契約書・提供企業への問い合わせで確認してください。

自社条件で、比較結果を変える。

会社規模、予算、必須機能によって、比較すべきポイントと候補の位置づけは変わります。

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