Aidemy Businessの引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全28件を2ページに分けて掲載しています。
business.aidemy.net · 取得 2026-10-28 12:20 JST
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LEVEL 2 ベーシック デジタル技術・活用事例 ローコード / ノーコード ツールの活用 統計 プログラミング入門
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自社だけではなく、グループ会社での利用は可能ですか? ご契約プランによってグループ会社でのご利用も可能です。
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Q. 自社だけではなく、グループ会社での利用は可能ですか? A. ご契約プランによってグループ会社でのご利用も可能です。
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また、LLM(大規模言語モデル)を使った対話型のパーソナルAIアシスタント「MyAide」が、受講者の専属アシスタントとして学習を強力かつリアルタイムでサポートいたします。
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様々な業界・規模の企業がAidemy Businessで「人材を起点に」DXを推進しています
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AIを中心としたDX人材育成・組織づくりを支援し、事業成功へ繋げる
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Aidemy Businessは生成AIを始めとしたテクノロジーを駆使し、 業務と組織を変革できる自走型DX人材を育成するための オンライン学習プラットフォームです。
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ご面談企業様限定 無料トライアル実施中 ※画面は開発中のものにつき、実際の仕様とは異なる場合があります。 本番環境同様の250以上のコースを「全て」受講可 トライアル期間、人数はカスタマイズ可(1名も可)
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05学習と評価を連動させるDX推進力の可視化アセスメント「DPAS」 DXのスキルレベルを可視化するアセスメントテスト「DPAS(※別サービス)」と連動することで、Aidemy Business受講者がどれくらいスキルを習得したのか、客観的に把握することができます。
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05 学習と評価を連動させる DX推進力の可視化アセスメント「DPAS」 DXのスキルレベルを可視化するアセスメントテスト「DPAS(※別サービス)」 と連動することで、Aidemy Business受講者がどれくらいスキルを習得した のか、客観的に把握することができます。
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ライセンス運用方法の提案(公募形式や学習期間など) Aidemy Businessの利用方法の支援
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生成AIで業務効率化、Pythonプログラミングが できる実務者から、Word・Excel・ITの基礎が分 かる初学者まで、人材要件定義、スキルアセ スメント、研修設計、学習促進を一気通貫で伴 走可能なAidemy Businessが育成します。
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人材育成のゴール設定(人材像/スキルの定義) 役職別カリキュラムの提案 育成の中間観測(受講データ分析/習熟度テスト) 受講状況/課題に対する施策の提案 ライセンス運用方法の提案(公募形式や学習期間など) Aidemy Businessの利用方法の支援
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01人材の要件定義・計画・効果測定まで一気通貫でまとめて支援 豊富な支援実績から導き出したDX人材育成の成功パターンをベースに、人材要件定義・育成計画策定・効果測定まで一気通貫でご支援。
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02自社の人材要件定義に組み込めるAI/DX特化の学習コース 「デジタルスキル標準」に完全準拠したコースや生成AI関連のコースなどAI/DXの学習コースが250種以上。各コースは目的・職種・難易度別に細分化されているため、自社で運用している職務・職能別の要件定義の中に柔軟に組み込むことができます。企業別の専用カリキュラムをご用意するため、多くの企業が陥る「誰に、何を、どの程度学習させるべきか分からない」といった問題も回避できます。