ヒトマワリの引用原文・公式出典

製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全146件を9ページに分けて掲載しています。

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  1. hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST

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    人材データベース 勤怠、給与、評価、異動履歴などの人材情報を一元管理! プロフィール | 勤怠・給与履歴 | 人事履歴 | 評価データ
  2. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

    勤怠分析 勤怠分析
  3. hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST

    BI機能 様々な分析により「組織の過去からイマ」が視える! 人員基本推移 人材構成分析 勤怠分析
  4. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

    勤怠・給与履歴 勤怠履歴...様々な勤怠システムの勤怠データを履歴管理、残業時間・欠勤率・遅刻回数等の分析に活用
  5. hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST

    勤怠・給与履歴 勤怠履歴...様々な勤怠システムの勤怠データを履歴管理、残業時間・欠勤率・遅刻回数等の分析に活用
  6. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

    応募者管理 採用フロー管理...応募者が採用フローのどのステージに居るのか、一目で管理が可能
  7. hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST

    応募者管理 採用フロー管理...応募者が採用フローのどのステージに居るのか、一目で管理が可能
  8. hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST

    採用管理 応募から入社までの選考状況を一目で把握!
  9. hitomawari.jp/plan · 取得 2026-10-28 09:44 JST

    人事情報をスムーズに管理する スタートプラン 採用管理機能 人材DB機能
  10. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

    採用管理機能応募から入社までの選考状況を一目で把握 様々な媒体で採用募集を行なっている場合でも、流入経路からの応募数、内定数などの応募者情報を一元化して管理できます。面接や説明会の調整も可能です。
  11. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

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    02 採用管理機能 応募から入社までの選考状況を一目で把握 様々な媒体で採用募集を行なっている場合でも、流入経路からの応募数、内定数などの応募者情報を一元化して管理 できます。面接や説明会の調整も可能です。
  12. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

    マイページ マイページでアカウント管理、情報更新もラクラク アカウントの情報を編集/更新 Googleカレンダーとの連携が設定可能 従業員は自分の人事情報が確認でき、変更申請が可能
  13. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

    評価・ワークフロー・アンケート従業員の評価をクラウドで管理でき、一連の評価業務も楽々 評価シートの「配布~入力~回収~集計」の進捗が、従業員単位で直感的に確認でき、評価だけでなく、面談フロー管理やアンケート(ES調査等)も実施可能です。従業員の身上異動申請もヒトマワリ上で出来、あらゆるワークフローの一元化で業務効率が大幅にアップします。
  14. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

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    従業員の身上異動申請もヒトマワリ上で出来、あらゆるワークフローの一元化で業務効率が大幅にアップします。
  15. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

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    評価・ワークフロー・アンケート 評価をクラウドで管理! 一連の評価業務もラクラク ・従業員の評価管理だけではなく、面談 フロー管理やアンケート(ES調査 等)も実施可能
  16. hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST

    昇降格分析 昇降格分析
  17. hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST

    BI機能 様々な分析により「組織の過去からイマ」が視える! 人員基本推移 人材構成分析 勤怠分析 昇降格分析
ヒトマワリの引用原文・公式出典(5ページ)|SaaS Facts