ヒトマワリの引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全146件を9ページに分けて掲載しています。
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
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ワークフローでの評価管理が可能 自己評価 | 一次評価 | 二次評価 | 三次評価 評価者:本人 | 評価者:上長 | 評価者:人事部 | 評価者:経営者
hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST
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求人管理 | 応募者管理 | 説明会管理 | 面接管理
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
応募者管理 採用フロー管理...応募者が採用フローのどのステージに居るのか、一目で管理が可能 タイムライン機能...応募者との電話接触の履歴等を残すことが可能 詳細プロフィール...応募者の詳細プロフィールを一元管理 評価機能...応募者の面接時等の評価を一元管理
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
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採用管理 応募から入社までの選考状況を 一目で把握! 求人管理 | 応募者管理 | 説明会管理 | 面接管理
hitomawari.jp/faq · 取得 2026-10-28 09:45 JST
Q 退職者のデータはそのまま管理できますか? A ご退職者のアカウントご利用料金に含まれないので、管理することができます。
hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST
求人管理 求人企画毎に管理が可能、採用経路毎の応募者数や内定者数を一目で見ることが可能
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
求人管理 求人企画毎に管理が可能、採用経路毎の応募者数や内定者数を一目で見ることが可能
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
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採用管理 応募から入社までの選考状況を 一目で把握! 求人管理 | 応募者管理 | 説明会管理 | 面接管理 求人管理 ・求人企画毎に管理が可能、採用経路毎の応募者数や内定者数を一目で見ることが可能
hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST
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求人管理 ・求人企画毎に管理が可能、採用経路毎の応募者数や内定者数を一目で見ることが可能
hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST
給与分析 給与分析
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
BI機能 様々な分析により「組織の過去からイマ」が視える! 人員基本推移 人材構成分析 勤怠分析 昇降格分析 給与分析
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
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BI機能 様々な分析により「組織の過去からイマ」が視える! 人員基本推移 | 人材構成分析 | 勤労分析 | 昇降格分析 | 給与分析 | 離職分析
hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST
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人員基本推移 | 人材構成分析 | 勤怠分析 | 昇格分析 | 給与分析 | 離職分析
hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST
勤怠・給与履歴 勤怠履歴...様々な勤怠システムの勤怠データを履歴管理、残業時間・欠勤率・遅刻回数等の分析に活用 給与履歴...様々な給与システムの給与データを履歴管理、昇降給率並びに額等の分析に活用
hitomawari.jp · 取得 2026-10-28 09:43 JST
勤怠・給与履歴 勤怠履歴...様々な勤怠システムの勤怠データを履歴管理、残業時間・欠勤率・遅刻回数等の分析に活用 給与履歴...様々な給与システムの給与データを履歴管理、昇降給率並びに額等の分析に活用
hitomawari.jp/service · 取得 2026-10-28 09:45 JST
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人材データベース 勤怠、給与、評価、異動履歴などの人材情報を一元管理! プロフィール | 勤怠・給与履歴 | 人事履歴 | 評価データ