カオナビの引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全477件を28ページに分けて掲載しています。
kaonavi.jp/func/formationbuilder · 取得 2026-10-28 12:44 JST
異動情報の取り込み 組織ツリー図でシミュレーションした異動案を取り込むことが可能
kaonavi.jp/func/formationbuilder · 取得 2026-10-28 12:44 JST
異動情報の変更 所属、等級などを、リスト上で変更・確認することが可能
kaonavi.jp/price · 取得 2026-10-28 12:27 JST
顔写真はどのように登録しますか? ブラウザから一括アップロード、個別アップロードが可能です。 画像ファイル名を社員番号にして一括アップロードすれば、自動的に該当の社員情報と紐付きます。
kaonavi.jp/func/dashboard · 取得 2026-10-28 12:43 JST
重要指標をまとめて確認 一度作成したレポートを1クリックで最新版に。月次報告や急な提出の際も速やかに対応可能です。
kaonavi.jp/security · 取得 2026-10-10 14:56 JST
データ復元・ログ収集データ安心パックオプション 過去60日前から前日までの期間で、ご希望時点の状態でデータを取り戻すことができます。ログ収集により内部監査対応も効率的に。不正利用や利用状況の分析にも活用できます。 ※「データ安心パック」は別途ご契約が必要です。
kaonavi.jp/price · 取得 2026-10-10 14:56 JST
顔写真はどのように登録しますか? ブラウザから一括アップロード、個別アップロードが可能です。 画像ファイル名を社員番号にして一括アップロードすれば、自動的に該当の社員情報と紐付きます。 また、スマートフォンアプリからカメラ撮影機能を使って各個人が登録することも出来ます。
kaonavi.jp/func/pulsesurvey · 取得 2026-10-28 12:49 JST
回答依頼の予約送信 回答依頼やリマインド通知を予約可能設定されたメールやSlackへ自動配信
kaonavi.jp/func/pulsesurvey · 取得 2026-10-28 12:49 JST
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回答依頼の予約送信 回答依頼やリマインド通知を予約可能 設定されたメールやSlackへ自動配信
kaonavi.jp/func/pulsesurvey · 取得 2026-10-28 12:49 JST
回答一覧・ソート 回答結果を一覧表示、回答状況やスコアなどでソート可能
kaonavi.jp/price · 取得 2026-10-10 14:56 JST
外国語の設定はできますか? 複数の言語を設定可能です。 基本メニュー等の言語設定は、ご購入時に選択いただけます。 ご自身で追加できるカスタム項目ラベルやテキスト入力等の箇所は、対応言語で入力可能です。
kaonavi.jp/func/dashboard · 取得 2026-10-28 12:43 JST
外部データアップロード 画像・PDF・エクセル・ワードをはじめとする外部データも資料としてアップロード可能
kaonavi.jp/func/profilebook · 取得 2026-10-28 12:48 JST
顔写真インターフェース 顔写真と名前がパッと並ぶシンプルインターフェース
kaonavi.jp/price · 取得 2026-10-10 14:58 JST
顔写真はどのように登録しますか? ブラウザから一括アップロード、個別アップロードが可能です。 画像ファイル名を社員番号にして一括アップロードすれば、自動的に該当の社員情報と紐付きます。
kaonavi.jp/func/profilebook · 取得 2026-10-28 12:48 JST
顔写真登録 スマホのカメラと連動して、撮った写真を即登録可能
kaonavi.jp/func/profilebook · 取得 2026-10-28 12:48 JST
画像から読み取った文字
アプリ 顔写真登録 スマホのカメラと連動して、撮った写真を即登録可能
kaonavi.jp/price · 取得 2026-10-28 12:27 JST
CSVファイルでの情報一括登録はできますか? できます。 既にお使いの基幹システム等からCSVで情報を出力し、カオナビにアップロードして登録できます。 アップロード時にはCSVの項目名とカオナビの項目名をマッピングさせる機能があるので、面倒な作業はせずとも情報を登録できます。
kaonavi.jp/price · 取得 2026-10-28 12:22 JST
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採用管理 求人や候補者の管理など