スキルナビの引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全224件を14ページに分けて掲載しています。
101s.co.jp/features/transfer · 取得 2026-10-28 12:46 JST
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複数の異動パターンを比較検討することも可能なため、組織再編や大規模な人事異動においても、採用や配置のミスマッチを防ぎ、リスクを最小限に抑えながら最適な人材配置戦略を策定できます。
101s.co.jp/features/search · 取得 2026-10-28 12:44 JST
複数条件を掛け合わせた人員検索 スキル・経歴・資格など複数の要素を組み合わせた精密な人材検索
101s.co.jp/casestudy/fukasal · 取得 2026-10-28 12:38 JST
分散した人事データをスキルナビで一元化、閲覧権限の活用で必要情報にいつでもアクセス可能に。
101s.co.jp/features/transfer · 取得 2026-10-28 12:46 JST
異動シミュレーション あらゆるパターンのシミュレーションが可能。保存機能、能力視点、育成視点、サクセッションプラン等。
101s.co.jp/features/license · 取得 2026-10-28 12:41 JST
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資格取得を自動でスキルに 反映し、人材配置を最適化 保有している資格情報を元に、従業員の専門能力に応じたスキル判定を自動化します。
101s.co.jp/features/career · 取得 2026-10-28 12:39 JST
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■アプリによるAIレコメンド 石川 健太 1課 課長 基本属性情報 グループ情報 保有資格を表示
101s.co.jp/casestudy/noguchiseiki · 取得 2026-10-28 12:51 JST
人事評価システムのデジタル化による大幅な工数削減を実現。無記名アンケート機能を活用し、従業員の意見をもとに社内に好循環をもたらす
101s.co.jp/casestudy/noguchiseiki · 取得 2026-10-28 12:51 JST
さらに、当社では定期的に職場環境アンケートや研修後のアンケートを実施しており、スキルナビのアンケート機能を活用しています。無記名でも回答できるような仕組みに変更していただけたため、記名方式では躊躇して意見を述べづらかった従業員の意見も収集することができるようになりました。
101s.co.jp/features/license · 取得 2026-10-28 12:41 JST
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研修同様に一覧で実績の確認が可能です。また、目標として設定する事も可能です。
101s.co.jp · 取得 2026-10-28 12:21 JST
従業員数や拠点数の制限はありますか? 制限はございません。(※要確認)
101s.co.jp/price · 取得 2026-10-28 12:25 JST
従業員数や拠点数の制限はありますか? 制限はございません。(※要確認)
101s.co.jp · 取得 2026-10-28 12:21 JST
製造・IT業界を中心に中小から大手までのスキルマネジメントを支援
101s.co.jp · 取得 2026-10-28 12:21 JST
「スキルナビ」は、タレントマネジメントとスキルマネジメント・スキル管理を強化したシステムです。スキルの可視化・分析・比較で組織力を高め、DX推進や人材育成を支援。
101s.co.jp/casestudy/noguchiseiki · 取得 2026-10-28 12:51 JST
スキルの可視化・分析・比較で組織力を高め、DX推進や人材育成を支援。
101s.co.jp/privacy · 取得 2026-10-28 12:28 JST
スキルの可視化・分析・比較で組織力を高め、DX推進や人材育成を支援。
101s.co.jp · 取得 2026-10-28 12:21 JST
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支援に強い ● 業界トップクラスの支援体制で伴走サポート ● スキルマップのアップデートやジョブ要件設定まで幅広くスキル管理・マネジメント業務を支援