skilltyの引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全112件を8ページに分けて掲載しています。
skillty.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:29 JST
第20条利用期間 1. 本サービスの利用期間は、申込書にて定める(以下、本項に基づく利用期間を「基本利用期間」という)。なお、基本利用期間の開始月は、申込書「入会月」記載の年月(本システム利用開始月に同じ)とする。 2. 基本利用期間満了月の前月末日までに、利用者から、本契約を更新しない旨の書面での通知がない限り、本契約は、さらに1年間延長されるものとし、以後も同様とする(以下、本項に基づく、1年ごとの利用期間を「更新期間」という)。ただし、当社と利用者の合意により、別段の定めをした場合は、この限りでない。
skillty.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:29 JST
第21条解約 1. 利用者は、基本利用期間中、本契約を解約することはできない。ただし、基本利用期間中であっても、利用者は、利用を終了する月までの利用料金及び利用しない残期間分の利用料金相当額を違約金として、一括して当社に支払った場合に限り、本契約を解約できるものとする。 2. 利用者は、更新期間中においても更新期間満了までは、本契約を解約することはできない。ただし、更新期間中であっても、利用者は、利用終了を希望する月の前月末日までに、当社に対して書面にて通知した上、利用を終了する月までの利用料金及び利用しない残期間分の利用料金相当額を違約金として、一括して当社に支払った場合に限り、本契約を解約できるものとする。
skillty.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:29 JST
第23条利用者の申出による本サービスの休会 1. 利用者は、基本利用期間中または更新期間中、本サービスの一時的な利用中断(以下「休会」という)を希望する場合、休会を希望する月の前々月末日までに、当社に対して書面にてその旨通知するものとする(以下、当該通知を行った月を「休会通知月」という)。当社が、当社所定の基準により休会を承諾する場合のみ、休会通知月の翌々月より休会の効果が生じるものとする。 2. 当社は、休会の承諾に先立ち、利用者と、協議、合意の上、休会期間(始期を休会通知月の翌々月とし、1年を超えない期間において終期を設定)を定めるものとする。なお、休会期間中、基本利用期間または更新期間の残期間は進行せず、利用料金も発生しないものとする。 3. 利用者による休会申出は、基本利用期間中または更新期間中に1回のみ認められるものとする。 4. 第2項において定めた休会期間満了後、利用者は、本サービスを再開するものとする。本サービス再開月より基本利用期間または更新期間の残期間が進行するものとする。 5. 利用者が休会期間満了後本サービスを再開しない場合、利用者は、基本利用期間中である場合は、第 21 条第1項但書に基づき、更新期間中である場合は、第 21 条第2項但書に基づき、違約金を支払い、解約手続きを行わなければならない。
skillty.jp/faq.php · 取得 2026-10-28 12:41 JST
Q.費用はどのくらいですか? A.ご利用人数・プランによって異なります。料金は無料相談でご案内しています(資料には記載していません)。無料お試しは行っておりませんが、PoC(実証導入)からのスタートをご相談いただけます。
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
費用はどのくらいですか? ご利用人数・プランによって異なります。料金は無料相談でご案内しています(資料には記載していません)。無料お試しは行っておりませんが、PoC(実証導入)からのスタートをご相談いただけます。
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
画像から読み取った文字
Q 費用はどのくらいですか? ご利用人数・プランによって異なります。料金は無料相談でご案内しています(資料には記載していません)。無料お試しは行っておりませんが、PoC(実証導入)からのスタートをご相談いただけます。
skillty.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:29 JST
2. サービス料金表にて定められた実施項目のうち、利用者の申出により実施しない項目があった場合でも、前項の初期設計費及び月額費は減額しない。
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:36 JST
まず小さく始めたい方には、初期費用を抑えた3ヶ月のPoCプランもご用意しています。
skillty.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:29 JST
3. 登録上限人数に変動があった場合の月額費の取扱いは、以下のとおりとする。登録上限人数が増減する場合利用者は、登録上限人数の増加、減少を希望する場合、本システム上にて、随時、登録人数を増加、減少させることができる。登録上限人数を増加させた場合は、月から月額費が増額変更されるものとする。また、登録数を減少させる場合には、翌月から月額が減額変更されるものとする。但し、年間契約の場合、減額は適用されないものとする。
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:38 JST
画像から読み取った文字
社員データ管理をエビデンス化・可視化し、教育・フォローのプロセスを標準化するうえでもskilltyは非常に有効でした。人事評価やコンプライアンス対応の観点からも、誰が・いつ・どのような教育を受け・どう成長しているかを明確に残せることが大きな利点となっています。
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:38 JST
Point 3 キャリア支援に使えるか 若手社員向けのキャリアプラン策定をサポートする仕組み(スキルマップや1on1支援など)が整っていること
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:38 JST
画像から読み取った文字
3. 若手社員向けのキャリアプラン策定をサポートする仕組み(スキルマップや1on1支援など)が整っていること