タレントビューアーの引用原文・公式出典

製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全165件を10ページに分けて掲載しています。

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  1. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:32 JST

    人的資本ダッシュボード(ISO 30414に対応) 国内でも急速に進められている「人的資本の開示」にいち早く対応 国際基準「ISO 30414」に準拠した多彩な項目で人的資本を見える化 ダイバーシティやスキルなどの標準項目以外に独自の指標を設定することで、自社にあった人的資本ダッシュボードを作成可能
  2. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:32 JST

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    労務管理 ・労務管理、手続きをオールインワンで効率化 ・入社手続きや身上届など様々な申請を一括運用
  3. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:32 JST

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    人材育成・スキル管理 ・スキルを標準化し、スキルデータを蓄積することで、社員のスキル・能力を見える化 ・年次や役職別でスキルを分析し、特徴を把握
  4. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:32 JST

    人事評価 評価項目の設定から評価調整(甘辛調整)まで、人事業務に必要な評価フローをワンストップで実現
  5. talent-viewer.com/support · 取得 2026-10-28 12:36 JST

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    en Talent Viewer Powered by Talent Palette(タレントパレット) 充実機能/一元管理・分析/HRサポート
  6. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:32 JST

    労務管理 労務管理、手続きをオールインワンで効率化 入社手続きや身上届など様々な申請を一括運用
  7. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:32 JST

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    労務管理 ・労務管理、手続きをオールインワンで効率化
  8. talent-viewer.com/support · 取得 2026-10-28 12:36 JST

    どれくらいの規模の企業が使用していますか? 数百名規模の成長企業から数万名規模の大企業といった幅広い企業でご利用いただいております。また、ホールディングスやグループ会社などを横断した管理・活用も評価をいただいております。
  9. talent-viewer.com/support · 取得 2026-10-28 12:36 JST

    どういった業界で多く使用されていますか? 製造業・金融・アパレル・IT・人材サービスなど、業界を問わず幅広くご利用いただいています。
  10. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:39 JST

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    人事戦略 に反映 人材の見える化 | 最適配置・抜擢 | 人物情報の多角的分析 | 離職防止施策 | モチベーション分析 採用ミスマッチ防止 | スキルアップ支援 | エンゲージメント向上 | 社員の声活用 | リアルタイム評価
  11. talent-viewer.com/plan · 取得 2026-10-28 12:28 JST

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    Talent Viewerは、タレントマネジメント・戦略人事に必要なすべての機能を最初からお使いいただけます。
  12. talent-viewer.com/functions · 取得 2026-10-28 12:39 JST

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    人事戦略 に反映 人材の見える化 | 最適配置・抜擢 | 人物情報の多角的分析 | 離職防止施策 | モチベーション分析
  13. talent-viewer.com · 取得 2026-10-28 12:21 JST

    タレントビューアーは、人材管理・配置・育成・評価など、あらゆる人事業務を効率化。
  14. talent-viewer.com · 取得 2026-10-28 12:21 JST

    人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、人事戦略の精度を飛躍的に高めます。
  15. talent-viewer.com · 取得 2026-10-28 12:21 JST

    画像から読み取った文字

    人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、人事戦略の精度を飛躍的に高めます。
タレントビューアーの引用原文・公式出典(6ページ)|SaaS Facts