e-AMANO人事届出サービスとEsia-Zero（イージア・ゼロ）、
自社に合うのはどちらか。
カテゴリスキーマと両製品から取得できた全項目を、製品ごとの取得時点を示して比較します。両製品とも確認できた項目から表示します。
e-AMANO人事届出サービスの取得日2026.10.08
Esia-Zero（イージア・ゼロ）の取得日2026.10.08
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません
本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。
SaaS Facts
選ぶ理由に、裏付けを。
製品比較記録
労務管理システム
e-AMANO人事届出サービス×Esia-Zero（イージア・ゼロ）
同じ項目・同じ時点の公式公開ページ取得結果で並べた比較です。
順位や推奨ではありません。
製品 A
e-AMANO人事届出サービス
アマノ株式会社
確認済み 19/31
製品 B
Esia-Zero（イージア・ゼロ）
株式会社日本シャルフ
確認済み 11/31
本資料は稟議・社内共有用の比較記録です。契約前には最新の見積もりと条件を提供企業へご確認ください。
確認できた違い
比較データの前提
- 比較単位
- 31項目（カテゴリスキーマ＋両製品の取得項目）
- 最新取得日
- 2026.10.08
取得値はプラン、税区分、課金単位が揃っていない場合があります。前提が異なる値は単純な価格差や優劣の判定には使用しません。
| 項目 | e-AMANO人事届出サービス確認済み 19/31 | Esia-Zero（イージア・ゼロ）確認済み 11/31 |
|---|---|---|
| 運営会社 | アマノ株式会社 | 株式会社日本シャルフ |
| 差プラン料金 | e-AMANO人事届出サービス: 料金プラン 初期費用は無料!全ての機能をご利用いただけます。 1名~50名まで 一人あたり300円! 51名~100名まで 一人あたり240円! 500名~1000名まで 一人あたり180円! ※月次費用は固定となり、1人あたりの単価を表したものです。詳しくは料金一覧をご覧ください。（請求周期: 月ごと / 課金単位: person / 料金の内訳: 基本料 / 適用上限: 50 / 適用下限: 1）、e-AMANO人事届出サービス: TimePro-NX等の弊社システムと連携する場合、別途ソフト側での連携作業費がかかります。（適用条件の記載: TimePro-NX等の弊社システムと連携する場合、別途ソフト側での連携作業費がかかります。 / 追加対象: 連携作業費 / 料金の内訳: 追加料金）、e-AMANO人事届出サービス: 利用人数 月次費用(税抜) ~30名 ¥9,000 ~50名 ¥15,000 ~100名 ¥24,000 ~150名 ¥35,000 ~200名 ¥44,000 ~300名 ¥58,000 ~400名 ¥76,000 ~500名 ¥90,000 ~600名 ¥108,000 ~700名 ¥126,000 ~800名 ¥144,000 ~900名 ¥162,000 ~1000名 ¥180,000 1001名以上~ 別途お見積り（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料 / 消費税: 税抜）2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差無料トライアル | e-AMANO人事届出サービス: 本サービスではお申込みから30日の無償試用期間を設けており、月額利用料は本契約お申込みいただいた後から発生します。自動で課金が発生することはありません。（適用条件の記載: 本サービスではお申込みから30日の無償試用期間を設けており）、e-AMANO人事届出サービス: 30日間 無料トライアル →、e-AMANO人事届出サービス: 30日間無料トライアル実施中2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差入社・退社手続きの電子化 | 今回の調査範囲では確認できず | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 個人・扶養・年末調整など、従業員様が直接入力&情報収集することができます。 収集したデータはボタン1つで「社労法務システム」に反映可能。 情報登録、確認作業時間を大幅削減できます。2026.10.08 |
| 差社会保険・労働保険の電子申請 | e-AMANO人事届出サービス: ※e-Gov電子申請を行う場合、事前にe-Govアカウント、電子証明書の取得が必要となります。 ※電子証明書はファイル形式のみの対応となります。 e-Gov電子申請で動作保証されている電子証明書は、e-Gov電子申請ホームページに記載されている認証局にて発行されたもののみとなりますの で、動作保証されている認証局が発行しているファイル形式の電子証明書を取得してください。 ※e-Gov電子申請を行うための初期設定は本サービスの対象外となります。（適用条件の記載: ※e-Gov電子申請を行う場合、事前にe-Govアカウント、電子証明書の取得が必要となります。 ※電子証明書はファイル形式のみの対応となります。 e-Gov電子申請で動作保証されている電子証明書は、e-Gov電子申請ホームページに記載されている認証局にて発行されたもののみとなりますの で、動作保証されている認証局が発行しているファイル形式の電子証明書を取得してください。 ※e-Gov電子申請を行うための初期設定は本サービスの対象外となります。）、e-AMANO人事届出サービス: e-Gov電子申請 e-AMANOからそのままe-Gov電子申請を行うことができます。 e-Govアカウントと電子証明書の取得だけで、社会保険の電子申請を始めることが可能です。 を使用したe-Gov電子申請のメリット! 「未送信」「処理待ち」「到達」等、届け出の申請状況を確認できます。 到達番号と従業員データの紐付けが容易、一覧で進捗管理できます。 離職票等の公文書も取得・保存が可能です。 ※e-Gov電子申請を行う場合、事前にe-Govアカウント、電子証明書の取得が必要となります。 ※電子証明書はファイル形式のみの対応となります。 e-Gov電子申請で動作保証されている電子証明書は、e-Gov電子申請ホームページに記載されている認証局にて発行されたもののみとなりますので、動作保証されている認証局が発行しているファイル形式の電子証明書を取得してください。 ※e-Gov電子申請を行うための初期設定は本サービスの対象外となります。（適用条件の記載: e-Gov電子申請 e-AMANOからそのままe-Gov電子申請を行うことができます。 e-Govアカウントと電子証明書の取得だけで、社会保険の電子申請を始めることが可能です。 を使用したe-Gov電子申請のメリット! 「未送信」「処理待ち」「到達」等、届け出の申請状況を確認できます。 到達番号と従業員データの紐付けが容易、一覧で進捗管理できます。 離職票等の公文書も取得・保存が可能です。 ※e-Gov電子申請を行う場合、事前にe-Govアカウント、電子証明書の取得が必要となります。 ※電子証明書はファイル形式のみの対応となります。 e-Gov電子申請で動作保証されている電子証明書は、e-Gov電子申請ホームページに記載されている認証局にて発行されたもののみとなりますので、動作保証されている認証局が発行しているファイル形式の電子証明書を取得してください。 ※e-Gov電子申請を行うための初期設定は本サービスの対象外となります。）2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): Robo-Zeroが忙しい社労士様に代わって24時間365日公文書の取得を確認。自動的にダウンロードをしてくれます。2026.10.08 |
| 差雇用契約書の電子締結 | e-AMANO人事届出サービス: 雇用契約書(労働条件WEB通知) 人事システムで作成した雇用契約データをcsvファイルで取り込み 雇用契約書を自動作成。 契約書のレイアウトは自由に変更することも可能です。 通知方法や[合意済み][電子確認中]といった ステイタスを一覧で確認できます。 雇用契約書を公開 電子交付を希望した場合、電子署名することで労働契約を締結することができます。（適用条件の記載: 雇用契約書(労働条件WEB通知) 人事システムで作成した雇用契約データをcsvファイルで取り込み 雇用契約書を自動作成。 契約書のレイアウトは自由に変更することも可能です。 通知方法や[合意済み][電子確認中]といった ステイタスを一覧で確認できます。 雇用契約書を公開 電子交付を希望した場合、電子署名することで労働契約を締結することができます。）2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 労働条件通知書の作成から、顧問先従業員の電子署名・電子署名印の捺印までデジタルで完結することができます。任意の書類をアップロードすることで電子署名対応することが可能です。2026.10.08 |
| 差従業員情報の管理・本人による入力 | e-AMANO人事届出サービス: 入社手続きなど新入社員のデータもe-AMANOで集めて給与システムへ展開。 各々のソフトに入力することもありません。2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 個人・扶養・年末調整など、従業員様が直接入力&情報収集することができます。 収集したデータはボタン1つで「社労法務システム」に反映可能。 情報登録、確認作業時間を大幅削減できます。2026.10.08 |
| 差手続きの進捗・期限管理機能 | e-AMANO人事届出サービス: 「未送信」「処理待ち」「到達」等、届け出の申請状況を確認できます。 到達番号と従業員データの紐付けが容易、一覧で進捗管理できます。、e-AMANO人事届出サービス: 提出状況を一覧で把握、e-AMANO人事届出サービス: 提出状況を一覧で把握 記載内容に間違いがあった場合、管理者で修正も可能。従業員に戻して、申請し直すことも可能です。（適用条件の記載: 提出状況を一覧で把握 記載内容に間違いがあった場合、管理者で修正も可能。従業員に戻して、申請し直すことも可能です。）2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差電子申請できる届出の範囲 | e-AMANO人事届出サービス: 対応帳票一覧 ※色文字記載はe-Gov電子申請に対応しています。 ※算定基礎届、報酬月額変更届、賞与支払届のe-Gov電子申請は一括申請のみとなります。（適用条件の記載: ※算定基礎届、報酬月額変更届、賞与支払届のe-Gov電子申請は一括申請のみとなります。）、e-AMANO人事届出サービス: マイナポータル 給与システムからcsv出力した報酬月額算定基礎届ファイルをインポートすることで、 算定基礎届を電子申請することができます。 ToDoリストを利用した進捗管理も可能です。 義務化対象となる届出 「算定基礎届」「月額変更届」「賞与支払届」の3申請となります。 「2分でわかる!e-AMANOマイナポータル電子申請 」動画公開中 ・報酬月額算定基礎届(一覧) ・報酬月額算定基礎届(個人毎) ・算定基礎届 PDF帳票 ・ToDoリスト e-AMANOを利用したマイナポータル電子申請のイメージ 健康保険組合のお客様も行政(年金事務所やハローワーク) 、組合へ電子申請ができます。 ※資本金1億円超の健康保険組合に加入されているお客様はマイナポータル電子申請の義務化対象となります。※電子申請にはファイル形式の電子証明書が必要です。GビズIDは必要ありません。、e-AMANO人事届出サービス: ※色文字記載はe-Gov電子申請に対応しています。 ※算定基礎届、報酬月額変更届、賞与支払届のe-Gov電子申請は一括申請のみとなります。、e-AMANO人事届出サービス: 賞与支払届（適用条件の記載: 賞与支払届のe-Gov電子申請は一括申請のみとなります）2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差年末調整への対応 | e-AMANO人事届出サービス: 紙の申告書は必要なし 従業員に招待メールを送るだけ。各種帳票用紙の準備も必要ありません。 提出状況を一覧で把握 記載内容に間違いがあった場合、管理者で修正も可能。従業員に戻して、申請し直すことも可能です。（適用条件の記載: 紙の申告書は必要なし 従業員に招待メールを送るだけ。各種帳票用紙の準備も必要ありません。 提出状況を一覧で把握 記載内容に間違いがあった場合、管理者で修正も可能。従業員に戻して、申請し直すことも可能です。）2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 申告書内容をデジタルで収集可能。 ヘルプメッセージも装備されており、企業様からのご質問にもシステム内で対応できます。 収集した情報はすべてデータで社労法務システムへ転送。紙の管理から解放されます。2026.10.08 |
| 差給与計算ソフトとの連携 | e-AMANO人事届出サービス: ※離職証明書データはTimePro-NXはAPI連携、他システムはcsv連携が可能です。、e-AMANO人事届出サービス: e-AMANOで収集したデータを給与システムに連携。 社員情報やマイナンバー、算定基礎届・月額変更届・賞与支払届データ等をe-AMANOへ取り込み、電子申請ができます。、e-AMANO人事届出サービス: e-AMANOで収集したマイナンバーデータは TimePro-NXにAPI連携。 データの出力をすることなく、セキュアな状態を維持します。 ※TimePro-NXの操作にはマイナンバーの管理者権限が必要です。、e-AMANO人事届出サービス: e-AMANOで収集したマイナンバーデータはTimePro-NXにAPI連携。データの出力をすることなく、セキュアな状態を維持します。 ※TimePro-NXの操作にはマイナンバーの管理者権限が必要です。、e-AMANO人事届出サービス: e-AMANOで集めた年末調整の情報を給与システムに連携して控除計算。年末調整はこれで完了です。、e-AMANO人事届出サービス: TimePro-NX等の弊社システムと連携する場合、別途ソフト側での連携作業費がかかります。（適用条件の記載: TimePro-NX等の弊社システムと連携する場合、別途ソフト側での連携作業費がかかります。）、e-AMANO人事届出サービス: 入社手続きなど新入社員のデータもe-AMANOで集めて給与システムへ展開。 各々のソフトに入力することもありません。2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差勤怠管理との連携 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 勤怠管理システム 「KING OF TIME」「Touch On Time」との API 連携が可能です。 勤怠管理システムにて管理している従業員情報・勤怠情報(出勤日数や就業時間・残業時間、欠勤日数など)が連携できます。連携することで業務ミスを削減することが可能です。2026.10.08 |
| 差出力・エクスポート形式 | e-AMANO人事届出サービス: 収集したマイナンバーデータはCSV形式で入力・出力が可能です。 ※出力時はパスワード付zipファイル形式となります。、e-AMANO人事届出サービス: CSV形式で入力・出力が可能です。※出力時はパスワード付zipファイル形式となります。2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差給与・賞与明細のWeb配付 | e-AMANO人事届出サービス: WEB明細 給与ソフトで計算したデータ等をCSVで取り込み、給与/賞与/辞令/源泉徴収票の明細をWEB公開。従業員はパソコン・スマホからいつでも確認することができるので在宅勤務中も安心です。、e-AMANO人事届出サービス: 毎月の明細発行が不要に!いつでもどこでも確認できて便利 担当SEの方にNXからe-AMANO用の給与明細データ出力設定を行っていただいた後、e-AMANOの初期設定さえ自分で設定すればあとは毎月の給与データを取り込んで公開するだけ。 公開時に従業員へもメールで連絡ができるし、パソコンがない社員でもスマホから確認できて便利です。2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): WEB明細対応 給与、賞与、源泉徴収票など必要に応じた明細書を従業員様に直接送付。2026.10.08 |
| 差行政からの公文書の取得・管理機能 | e-AMANO人事届出サービス: 公文書の取得状況がわかる、e-AMANO人事届出サービス: 保存2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 顧問先への共有、Esia-Zero(イージア・ゼロ): 公文書の自動取得、Esia-Zero(イージア・ゼロ): 公文書の名称変更2026.10.08 |
| 差複数法人・事業所の管理 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 複数事業所の給与計算を同時に行うこともできます。2026.10.08 |
| 差社労士・委託先との共同処理 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): 入退社処理のペーパーレス化 | 個人・扶養・年末調整など、従業員様が直接入力&情報収集することができます。 収集したデータはボタン1つで「社労法務システム」に反映可能。 情報登録、確認作業時間を大幅削減できます。 年末調整業務 | 申告書内容をデジタルで収集可能。 ヘルプメッセージも装備されており、企業様からのご質問にもシステム内で対応できます。 収集した情報はすべてデータで社労法務システムへ転送。紙の管理から解放されます。2026.10.08 |
| 差初期費用 | e-AMANO人事届出サービス: 料金プラン 初期費用は無料!全ての機能をご利用いただけます。（請求周期: 一度のみ）2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差マイナンバー管理 | e-AMANO人事届出サービス: マイナンバーは専用権限を付与。 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加することで、 より安全な環境で管理できます。 収集したマイナンバーデータはCSV形式で入力・出力が可能です。 ※出力時はパスワード付zipファイル形式となります。（適用条件の記載: マイナンバーは専用権限を付与。 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加することで、 より安全な環境で管理できます。 収集したマイナンバーデータはCSV形式で入力・出力が可能です。 ※出力時はパスワード付zipファイル形式となります。）、e-AMANO人事届出サービス: マイナンバーは専用権限を付与。 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加することで、 より安全な環境で管理できます。 収集したマイナンバーデータはCSV形式で入力・出力が可能です。※出力時はパスワード付zipファイル形式となります。（適用条件の記載: マイナンバーは専用権限を付与。 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加することで、 より安全な環境で管理できます。 収集したマイナンバーデータはCSV形式で入力・出力が可能です。※出力時はパスワード付zipファイル形式となります。）2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差権限管理・監査ログ | e-AMANO人事届出サービス: マイナンバーは専用権限を付与。 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加することで、 より安全な環境で管理できます。（適用条件の記載: マイナンバーは専用権限を付与。 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加することで、 より安全な環境で管理できます。）、e-AMANO人事届出サービス: 権限ロール 従業員 人事担当 人事担当(管理者) 人事担当(マイナンバー権限) 人事担当(e-Gov権限)2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差権限管理 | e-AMANO人事届出サービス: IPアドレスによるアクセス制限 社外からアクセスできないように管理者・従業員画面共に制限をかけることができます。 ※アクセス制限を行うには、固定グローバルIPアドレスが必要です。、e-AMANO人事届出サービス: 従業員権限設定、e-AMANO人事届出サービス: 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加（適用条件の記載: 通常の人事担当とは別にマイナンバー専用権限を追加することで）2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差通信・保存データの暗号化 | e-AMANO人事届出サービス: 通信の暗号化、e-AMANO人事届出サービス: 通信の暗号化を行っています。2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 差サポート窓口 | e-AMANO人事届出サービス: 導入前も導入後もお問合せはメールのみの対応（適用条件の記載: 導入前も導入後もお問合せはメールのみの対応とさせていただいております）2026.10.08 | Esia-Zero(イージア・ゼロ): お問い合わせフォーム、Esia-Zero(イージア・ゼロ): 電話番号:050-1790-15452026.10.08 |
| 差導入形態 | e-AMANO人事届出サービス: クラウドサービス2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 最低利用料金・最低人数 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 法令・制度改正への自動更新 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| スマートフォンでの利用形態 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 申請フォーム・承認経路の設定 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 有期雇用契約の更新管理 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 最低契約期間 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
| 第三者によるセキュリティ認証 | 今回の調査範囲では確認できず | 今回の調査範囲では確認できず |
| API提供 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.08 |
Firestoreの最新データから31項目を表示。片方だけ公式ページで確認できなかった項目でも、もう一方を視覚的に優位に表示することはしません。
条件別に見ると
勝敗ではなく、条件ごとの位置づけで整理します。
確認できた項目数e-AMANO人事届出サービスは19/31項目、Esia-Zero（イージア・ゼロ）は11/31項目を確認できています。件数は製品品質の評価ではありません。
契約前の確認公開ページから取得できない項目は、最新の見積書・契約書・提供企業への問い合わせで確認してください。
自社条件で、比較結果を変える。
会社規模、予算、必須機能によって、比較すべきポイントと候補の位置づけは変わります。
自社条件で比較する