e2R proとHITO-Linkリクルーティング、
自社に合うのはどちらか。

カテゴリスキーマと両製品から取得できた全項目を、製品ごとの取得時点を示して比較します。両製品とも確認できた項目から表示します。

自社条件を入れて比較する
e2R proの取得日2026.10.10
HITO-Linkリクルーティングの取得日2026.10.10
両製品ともFirestoreに保存された最新の公開ページ取得結果で比較しています(e2R pro: 2026.10.10 / HITO-Linkリクルーティング: 2026.10.10)。
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

確認できた違い

比較データの前提

比較単位
31項目(カテゴリスキーマ+両製品の取得項目)
最新取得日
2026.10.10

取得値はプラン、税区分、課金単位が揃っていない場合があります。前提が異なる値は単純な価格差や優劣の判定には使用しません。

行頭の差は、両製品で値が異なる項目です。
e2R pro と HITO-Linkリクルーティング の比較表
項目e2R pro確認済み 15/31HITO-Linkリクルーティング確認済み 10/31
運営会社今回の調査範囲では確認できずPERSOL INNOVATION CO., LTD.
差プラン料金e2R pro: 料金はどのように決まりますか? 料金は、ご利用期間、登録人数、必要な機能、連携オプションの有無などを踏まえて個別にお見積りします。貴社の採用規模や運用イメージに合わせて、無理のない形でご提案します。、e2R pro: 想定よりエントリー数が増えた場合でも対応できますか? 可能です。プランごとのエントリー上限数を超えた場合も、追加料金にて対応できるため、採用規模の拡大や応募増にも柔軟に対応できます。(適用条件の記載: プランごとのエントリー上限数を超えた場合も、追加料金にて対応できる / 料金の内訳: 従量料金)2026.10.10 HITO-Linkリクルーティング: 料金プラン 月額利用料 | 5万円〜 ※ご契約プランやオプション機能によって異なります。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)、HITO-Linkリクルーティング: 料金プラン 月額利用料 5万円〜 ※ご契約プランやオプション機能によって異なります。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)2026.10.10
差料金の数え方・契約上限e2R pro: 可能です。プランごとのエントリー上限数を超えた場合も、追加料金にて対応できるため、採用規模の拡大や応募増にも柔軟に対応できます。(適用条件の記載: 可能です。プランごとのエントリー上限数を超えた場合も、追加料金にて対応できるため、採用規模の拡大や応募増にも柔軟に対応できます。)、e2R pro: 料金が発生するのは、e2R proを実際に利用している期間のみ。余計な固定費がなく、必要なタイミングで無駄なく導入できます。(適用条件の記載: 料金が発生するのは、e2R proを実際に利用している期間のみ。余計な固定費がなく、必要なタイミングで無駄なく導入できます。)、e2R pro: 料金は、ご利用期間、登録人数、必要な機能、連携オプションの有無などを踏まえて個別にお見積りします。2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差選考フローの設定今回の調査範囲では確認できずHITO-Linkリクルーティング: 職種ごとに異なる選考フローや評価項目の作成が可能な点2026.10.10
差候補者への連絡手段e2R pro: 関連ツールと併用で叶える 便利な機能 e2R proでできるLINEでの双方向連携 学生は日常的に利用するLINEでのやり取りが可能となり、メッセージの開封率・返信スピードがアップ。 人事担当者はメッセージの送受信から履歴までe2R proシステム上で一元管理ができるため、連絡の抜け漏れを防ぎ、より迅速かつ円滑なコミュニケーションを実現します。、e2R pro: LINE送受信、e2R pro: メッセージ送信、e2R pro: 過去の接点確認から合否通知・メール送信まで即実行でき、迅速で一貫した選考運営を支えます。、e2R pro: 対象者への一括メール配信に対応し、テンプレート保存や送信予約、自動配信で連絡業務を効率化。個別でのメール配信も可能で応募者との継続的で漏れのないコミュニケーションを実現し、対応品質も高めます。2026.10.10 HITO-Linkリクルーティング: メール 一括送受信、HITO-Linkリクルーティング: メール一括送受信2026.10.10
差採用サイトの作成今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 HITO-Linkリクルーティング: 求人ページ作成2026.10.10
差選考評価の入力・共有今回の調査範囲では確認できずHITO-Linkリクルーティング: 職種ごとに異なる選考フローや評価項目の作成が可能な点2026.10.10
差採用分析・レポート今回の調査範囲では確認できずHITO-Linkリクルーティング: 標準的な分析項目はもちろん、個社ごとに存在している分析軸にも対応可能なカスタマイズレポートを提供できるため、Excelでの集計作業を削減できます!2026.10.10
差データの出力形式e2R pro: CSV、e2R pro: PDF、e2R pro: 画像2026.10.10 HITO-Linkリクルーティング: CSV2026.10.10
差AIで支援できる採用業務e2R pro: 生成AIエンジン「Nagisa AI Engine」を活用したサービスとの連携で、採用業務における効率化を実現。 問い合わせ対応の自動化や、応募者に合わせたキャリア提案をAIが支援することで、採用担当者の工数削減と候補者体験の向上を両立します。、e2R pro: 採用DXサービス「harutaka」との連携により、面接業務におけるAI活用を実現。 面接内容の記録や要約、分析といった時間と労力がかかる作業をAIが担うことで、採用担当者や面接官は候補者との対話や判断に集中できる環境をつくります。2026.10.10 HITO-Linkリクルーティング: 【エージェント向け】候補者登録のAI入力補助機能2026.10.10
差タレントプール・再アプローチe2R pro: 内定辞退者を未来の候補者にする仕組み e2R proとTalent Poolと連携することで、内定辞退者を辞退で終わらせず「未来の採用候補者」としてシステムにプールをすることができます。候補者情報を二重管理せず、必要なタイミングで検索・抽出し、再アプローチにつなげられます。2026.10.10 HITO-Linkリクルーティング: 基本機能の一覧 応募者情報自動取り込み エージェント連携(紹介・派遣会社) カレンダー連携 求人ページ作成 説明会・面接などの予約受付 メール一括送受信 複数担当者での面接時評価入力 採用分析・レポート機能 新卒/中途の一元管理 選考フロー調整 WEB面接機能(Zoomなど) タレントプール機能2026.10.10
差候補者連絡の自動化e2R pro: 自動化 コース別に違う選考もルール化して自動化 オートドゥ設定 | Web面接連携 | ナビ媒体連携 | 応募者検索・条件保存 | カレンダー連携 面接日程調整 | リマインド通知、e2R pro: 自動化 煩雑な日々の手作業を減らし、学生へのアプローチを最大化 合否通知や面接リマインド、メール配信など、手間のかかる業務を自動化。設定したフローに沿って、適切なタイミングで自動処理が実行されます。2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差説明会・インターンシップ管理e2R pro: イベント受付 インターンシップや説明会の受付設定に対応し、受付期間や公開対象も柔軟に設定可能。参加状況に応じた情報公開やプッシュメール配信で、効果的な応募者フォローを実現します。、e2R pro: 応募者一元管理 説明会予約・参加履歴や面接評価、提出書類を一画面に集約。過去の接点確認から合否通知・メール送信まで即実行でき、迅速で一貫した選考運営を支えます。2026.10.10 HITO-Linkリクルーティング: 基本機能の一覧 応募者情報自動取り込み エージェント連携(紹介・派遣会社) カレンダー連携 求人ページ作成 説明会・面接などの予約受付2026.10.09
差応募者専用マイページe2R pro: あり、e2R pro: 応募者マイページ PC・スマホ・タブレットに最適化されたマイページで、学生が迷わず情報収集や手続きを完了。2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差初期費用Starter: | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 契約期間 | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 初期導入費 | お問い合わせください 利用料(請求周期: 一度のみ)、Standard: | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 契約期間 | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 初期導入費 | お問い合わせください 利用料(請求周期: 一度のみ)、Advance: | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 契約期間 | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 初期導入費 | お問い合わせください 利用料(請求周期: 一度のみ)、Light: | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 契約期間 | Light | Starter | Standard | Advance | Advance+ 初期導入費 | お問い合わせください 利用料(請求周期: 一度のみ)2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差応募者情報・操作の権限管理e2R pro: はい。人事、面接官、リクルーターなど、関係者ごとに必要な情報共有や役割分担を前提とした運用設計が可能です。全員に同じ情報を見せるのではなく、運用に合わせた設計をご提案します。2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差第三者認証・準拠規格e2R pro: ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム国際規格)(対象: 製品)、e2R pro: プライバシーマーク(対象: 製品)2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差権限管理e2R pro: 人事、面接官、リクルーターなど、関係者ごとに必要な情報共有や役割分担を前提とした運用設計が可能です。2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差サポート窓口e2R pro: FAQサイト、e2R pro: お電話、e2R pro: チャット2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず
差API提供e2R pro: Web面接連携 harutakaやZoom、Teams、Google Meetなど主要面接ツールとAPI連携し、予約完了と同時に接続URLを自動発行。通知やマイページに即時反映し、準備工数と送付ミスを削減します。2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
差最低利用料金・最低契約数今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず
差無料トライアル今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず
新卒・中途・アルバイトへの対応今回の調査範囲では確認できず今回の調査範囲では確認できず
求人媒体・人材紹介会社との連携今回の調査範囲では確認できず今回の調査範囲では確認できず
応募者の一元管理・重複検知今回の調査範囲では確認できず今回の調査範囲では確認できず
面接の日程調整・Web面接連携今回の調査範囲では確認できず今回の調査範囲では確認できず
応募フォームの項目設定今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
内定・入社準備の対応業務今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
社員紹介採用の管理今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
最低契約期間今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
監査ログ・操作ログ今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10
導入形態今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10

Firestoreの最新データから31項目を表示。片方だけ公式ページで確認できなかった項目でも、もう一方を視覚的に優位に表示することはしません。

本資料の情報は各確認日時点のものです。公式ページで確認できなかった項目は、機能がないことや品質が低いことを意味しません。

契約前には、最新の見積もり・対象プラン・未掲載事項を提供企業へご確認ください。

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条件別に見ると

勝敗ではなく、条件ごとの位置づけで整理します。

確認できた項目数e2R proは15/31項目、HITO-Linkリクルーティングは10/31項目を確認できています。件数は製品品質の評価ではありません。
契約前の確認公開ページから取得できない項目は、最新の見積書・契約書・提供企業への問い合わせで確認してください。

自社条件で、比較結果を変える。

会社規模、予算、必須機能によって、比較すべきポイントと候補の位置づけは変わります。

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