GoalinとHRBrain 人事評価、
自社に合うのはどちらか。
カテゴリスキーマと両製品から取得できた全項目を、製品ごとの取得時点を示して比較します。両製品とも確認できた項目から表示します。
Goalinの取得日2026.10.10
HRBrain 人事評価の取得日2026.10.10
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません
本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。
SaaS Facts
選ぶ理由に、裏付けを。
製品比較記録
人事評価システム
Goalin×HRBrain 人事評価
同じ項目・同じ時点の公式公開ページ取得結果で並べた比較です。
順位や推奨ではありません。
製品 A
Goalin
aiflo株式会社
確認済み 15/31
製品 B
HRBrain 人事評価
株式会社HRBrain
確認済み 22/31
本資料は稟議・社内共有用の比較記録です。契約前には最新の見積もりと条件を提供企業へご確認ください。
確認できた違い
比較データの前提
- 比較単位
- 31項目（カテゴリスキーマ＋両製品の取得項目）
- 最新取得日
- 2026.10.10
取得値はプラン、税区分、課金単位が揃っていない場合があります。前提が異なる値は単純な価格差や優劣の判定には使用しません。
| 項目 | Goalin確認済み 15/31 | HRBrain 人事評価確認済み 22/31 |
|---|---|---|
| 運営会社 | aiflo株式会社 | 株式会社HRBrain |
| 差プラン料金 | プロフェッショナル: 月額 1,200円／ユーザー（料金の内訳: 基本料）、スタンダード: 月額 500円／ユーザー（料金の内訳: 基本料）、エンタープライズ: エンタープライズ お問い合わせ プロフェッショナルの全機能（料金の内訳: 基本料）2026.10.10 | HRBrain 人事評価: HRBrainの料金体系について HRBrainはお客様のニーズに合わせた最適な料金でご案内しております 初期費用 月額費用 月額料金 ご利用人数 ご利用人数に応じて金額が変動します。詳しくはこちらからお問い合わせください（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）、HRBrain 人事評価: HRBrainはお客様のニーズに合わせた最適な料金でご案内しております。初期費用と月額費用はご利用される人数に応じて変動しますので、ぜひお問い合わせください。（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）、HRBrain 人事評価: HRBrainの料金体系について HRBrainはお客様のニーズに合わせた最適な料金でご案内しております 初期費用 + 月額費用 月額料金 × ご利用人数 ご利用人数に応じて金額が変動します。詳しくはこちらからお問い合わせください（請求周期: 月ごと / 課金単位: user / 料金の内訳: 基本料）、HRBrain 人事評価: 必要な製品を選べるから、最適な環境を最短で実現します。料金は月額料金制となります。 ※ご利用人数に合わせて金額が変動します。（請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料）2026.10.10 |
| 差料金の数え方・対象従業員 | プロフェッショナル: ¥1,200 /ユーザー/月、スタンダード: ¥500 /ユーザー/月2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 必要な製品を選べるから、最適な環境を最短で実現します。料金は月額料金制となります。 ※ご利用人数に合わせて金額が変動します。 必要な製品を選べる貴社の課題に合わせ、HRBrainの全製品の中から最適なもののみお選びいただけます。（適用条件の記載: 必要な製品を選べるから、最適な環境を最短で実現します。料金は月額料金制となります。 ※ご利用人数に合わせて金額が変動します。 必要な製品を選べる貴社の課題に合わせ、HRBrainの全製品の中から最適なもののみお選びいただけます。）2026.10.10 |
| 差無料トライアル | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | HRBrain 人事評価: HRBrain 人事評価の全機能を7日間無料でお試しいただき、 画面を見ながら実際の操作感を体験していただけます。 無料デモは、こちらのフォームからお気軽にお申し込みください。、HRBrain 人事評価: HRBrain 人事評価の全機能を7日間無料でお試しいただき、画面を見ながら実際の操作感を体験していただけます。、HRBrain 人事評価: 実際の画面を見ながら操作できる無料デモ・トライアルに申し込む無料で試してみる、HRBrain 人事評価: HRBrain人事評価 評価運用の効率化からデータ活用まで人事評価をシンプルに 資料ダウンロード 無料で試してみる2026.10.10 |
| 差評価シートのテンプレート・自由設計 | 今回の調査範囲では確認できず | HRBrain 人事評価: 01一般的なテンプレートを豊富にご用意 テンプレートも豊富にご用意しておりますので、初期の導入工数も軽減できます。人事評価:OKR / MBO / 加点シート、ヒアリングシート:1on1 / キャリアシート 等 02テンプレート内の項目の追加・編集も可能 会社ごとに特有項目の追加や、編集が自由に行なえます。その為、今までの評価シートを大幅に変えることなく運用を続けることが可能です。 03柔軟な評価シートの構築・運用が可能 0から自由に構築する方法や、テンプレートを使用する方法など、貴社の状態に合わせて最適な方法で評価シートの構築・運用が可能です。（適用条件の記載: 01一般的なテンプレートを豊富にご用意 テンプレートも豊富にご用意しておりますので、初期の導入工数も軽減できます。人事評価:OKR / MBO / 加点シート、ヒアリングシート:1on1 / キャリアシート 等 02テンプレート内の項目の追加・編集も可能 会社ごとに特有項目の追加や、編集が自由に行なえます。その為、今までの評価シートを大幅に変えることなく運用を続けることが可能です。 03柔軟な評価シートの構築・運用が可能 0から自由に構築する方法や、テンプレートを使用する方法など、貴社の状態に合わせて最適な方法で評価シートの構築・運用が可能です。）2026.10.10 |
| 差評価フロー・多段階承認 | スタンダード: 自己評価・上司評価、プロフェッショナル: 多段階承認フロー2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 02提出遅延メンバーに対して催促メールを一括送信 各部署のマネージャーや人事、管理者など、さまざまな立場から催促メールを送ることができます。また、特定の部署のみに送ることもでき、状況に応じて選択できます。 03フリーテキストでメッセージ送信可能 マネージャーや人事など、役割に合わせて送信文面を適宜カスタマイズすることができます。（適用条件の記載: 02提出遅延メンバーに対して催促メールを一括送信 各部署のマネージャーや人事、管理者など、さまざまな立場から催促メールを送ることができます。また、特定の部署のみに送ることもでき、状況に応じて選択できます。 03フリーテキストでメッセージ送信可能 マネージャーや人事など、役割に合わせて送信文面を適宜カスタマイズすることができます。）2026.10.10 |
| 差過去の評価記録の参照 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 03過去の履歴も1クリックで変更可能 評価期毎に評価履歴を蓄積してくことが可能に。異動しても当時の内容をそのまま引き継げる為、簡単に確認できます。2026.10.10 |
| 差評価の進捗管理 | Goalin: リアルタイムダッシュボード 提出率・進捗状況・期限超過をひと目で把握。管理者は「誰がまだ出していないか」をもう追いかけなくて済みます。2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 01一目で分かるステータス 複数名の評価対象者もステータスを一目で確認が可能。また絞り込み機能により、遅延しているメンバーをピックアップすることもできます。 02立場に合わせた進捗管理が可能に タブ切り替えで、「個人シート」「承認用シート」「閲覧用シート」など、役割に合わせた表示が可能。評価ステータス別にも絞り込みができます。、HRBrain 人事評価: あり、HRBrain 人事評価: 評価ダッシュボード評価者・被評価者の各視点からひと目で進捗確認ができます詳しくはこちら2026.10.10 |
| 差目標管理・1on1 | プロフェッショナル: AI目標品質診断、スタンダード: 目標管理(個人・部署)2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 組織目標や役職定義・等級ごとの期待値など、貴社独自の評価基準をAIに設定可能。設定した目標や基準と振り返り内容の整合性をAIがレビューし、自己評価の品質を高めます。また、記載フォーマット(記載の形式や必須の記載事項など)のチェックも可能です。 ※出力内容は必ずしも正しいとは限りません。最終判断は出力のみに頼らずご自身で確認・判断してください。（適用条件の記載: 組織目標や役職定義・等級ごとの期待値など、貴社独自の評価基準をAIに設定可能。設定した目標や基準と振り返り内容の整合性をAIがレビューし、自己評価の品質を高めます。また、記載フォーマット(記載の形式や必須の記載事項など)のチェックも可能です。 ※出力内容は必ずしも正しいとは限りません。最終判断は出力のみに頼らずご自身で確認・判断してください。）、HRBrain 人事評価: 組織目標や役職定義・等級ごとの期待値など、貴社独自の評価基準をAIに設定可能。組織として一貫した基準でレビューし、目標設定の公平性と品質を高めます。また、目標の記載フォーマット(記載の形式や目標として必須の記載事項など)のチェックも可能です。※出力内容は必ずしも正しいとは限りません。最終判断は出力のみに頼らずご自身で確認・判断してください。（適用条件の記載: 組織目標や役職定義・等級ごとの期待値など、貴社独自の評価基準をAIに設定可能。組織として一貫した基準でレビューし、目標設定の公平性と品質を高めます。また、目標の記載フォーマット(記載の形式や目標として必須の記載事項など)のチェックも可能です。※出力内容は必ずしも正しいとは限りません。最終判断は出力のみに頼らずご自身で確認・判断してください。）2026.10.10 |
| 差評価結果の集計・分布 | プロフェッショナル: キャリブレーション2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 評価値ごとの人数・割合をリアルタイムで確認しながら調整が可能。会社が定める基準割合と現在の分布を比較し、基準を超えた場合はアラートで通知します。（適用条件の記載: 評価値ごとの人数・割合をリアルタイムで確認しながら調整が可能。会社が定める基準割合と現在の分布を比較し、基準を超えた場合はアラートで通知します。）2026.10.10 |
| 差給与・等級との連携 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 評価結果をExcelやCSVでまとめて出力できます。給与や勤怠管理への取り込みも手軽に行えます。2026.10.10 |
| 差連携できる外部製品・サービス | 今回の調査範囲では確認できず | HRBrain 人事評価: 他社サービスと連携利用、HRBrain 人事評価: 他社システムとの連携2026.10.10 |
| 差出力・エクスポート形式 | スタンダード: CSV、Goalin: Excel、プロフェッショナル: Excel、Goalin: PDF、プロフェッショナル: PDF2026.10.10 | HRBrain 人事評価: CSV、HRBrain 人事評価: Excel2026.10.10 |
| 差AIによる評価業務支援 | Goalin: AIがSMART基準で品質を即座に診断し、より良い目標設定をサポートします。、Goalin: AI目標品質診断、プロフェッショナル: AI目標品質診断2026.10.10 | HRBrain 人事評価: フィードバックのアイディア、HRBrain 人事評価: 改善点のアイディア、HRBrain 人事評価: 02評価者・被評価者のどちらも レビューを活用被評価者は目標提出前に自分の目標の質を事前に確認。改善例も提示されるため、より質の高い目標設定が可能です。、HRBrain 人事評価: 02評価者・被評価者のどちらも レビューを活用被評価者は目標提出前に自分の目標の質を事前に確認。改善例も提示されるため、より質の高い目標設定が可能です。評価者は部下の目標に対し、確認するポイントや改善点のアイディアを得られます。、HRBrain 人事評価: 記載フォーマット(記載の形式や必須の記載事項など)のチェック、HRBrain 人事評価: 自己評価の納得性を高めるためのアドバイス、HRBrain 人事評価: 振り返りのAIレビュー、HRBrain 人事評価: 組織の目標に基づくフィードバック、HRBrain 人事評価: 等級定義に基づくフィードバック、HRBrain 人事評価: 評価面談で確認するポイント、HRBrain 人事評価: 目標に基づくフィードバック、HRBrain 人事評価: 目標のAIレビュー、HRBrain 人事評価: 目標の記載フォーマット(記載の形式や目標として必須の記載事項など)のチェック、HRBrain 人事評価: 役職定義に基づくフィードバック2026.10.10 |
| 差評価通知・催促の対応方式 | 今回の調査範囲では確認できず | HRBrain 人事評価: 催促メールの一括送信2026.10.10 |
| 差評価点・ランクの調整 | プロフェッショナル: プロフェッショナル おすすめ ¥1,200 /ユーザー/月 スタンダードの全機能 AI目標品質診断 キャリブレーション、Goalin: 公正に評価する 自己評価→上司評価→上位承認の多段階フロー。キャリブレーションで部門横断の公平性を担保します。、Goalin: キャリブレーション 部門横断の評価調整で、評価者ごとのばらつきを解消。分布グラフを見ながら、組織全体で公正な評価を実現します。2026.10.10 | HRBrain 人事評価: あり、HRBrain 人事評価: 評価の調整全体の分布を確認しながら、リアルタイムに評価を調整詳しくはこちら、HRBrain 人事評価: 02メンバーの評価結果を俯瞰して確認&修正が可能 評価者別に評価スコアの調整を行い、評価の精度向上を図れます。2026.10.10 |
| 差評価点の計算機能 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 合計、HRBrain 人事評価: 評語への変換、HRBrain 人事評価: 平均2026.10.10 |
| 差初期費用 | Goalin: シンプルな料金体系 初期費用なし。チーム規模に合わせて最適なプランを選べます。（請求周期: 一度のみ）2026.10.10 | HRBrain 人事評価: HRBrainの料金体系について HRBrainはお客様のニーズに合わせた最適な料金でご案内しております 初期費用 + 月額費用 ご利用人数に応じて金額が変動します。詳しくはこちらからお問い合わせください（請求周期: 一度のみ）、HRBrain 人事評価: HRBrainはお客様のニーズに合わせた最適な料金でご案内しております。初期費用と月額費用はご利用される人数に応じて変動しますので、ぜひお問い合わせください。（請求周期: 一度のみ）2026.10.10 |
| 差第三者認証・認定 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | HRBrain 人事評価: ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ認証)（対象: 製品）、HRBrain 人事評価: ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ認証)の取得（対象: 製品）、HRBrain 人事評価: プライバシーマーク（対象: 製品）、HRBrain 人事評価: プライバシーマークの取得（対象: 製品）2026.10.10 |
| 差権限管理 | エンタープライズ: SSO / SAML 認証2026.10.10 | HRBrain 人事評価: オプション 社内チャットボット SSO対応 IP制限、HRBrain 人事評価: 閲覧権限の適切な制御、HRBrain 人事評価: 閲覧権限を自由自在にカスタマイズ可能、HRBrain 人事評価: 人材データ、評価内容といった情報のアクセス権限をユーザー別に詳細設定することが可能、HRBrain 人事評価: 人事側で任意のアカウントを利用停止にできます。、HRBrain 人事評価: 特定のIPアドレスからのアクセス制限を設定可能。特定のユーザーのみIPアドレス制限を有効化することが可能です。（適用条件の記載: 特定のIPアドレスからのアクセス制限を設定可能。特定のユーザーのみIPアドレス制限を有効化することが可能です。）、HRBrain 人事評価: 1on1/キャリア面談記録機能の特徴 01自由で柔軟なレイアウト設計 02面談履歴の蓄積 03被評価者の閲覧可能項目の制限も可能、HRBrain 人事評価: 評価項目や閲覧権限を自由自在にカスタマイズ可能2026.10.10 |
| 差データの取り込み・出力 | スタンダード: CSV インポート/エクスポート、プロフェッショナル: PDF/Excel エクスポート API アクセス、Goalin: 評価結果の集計・部門別比較・経年推移をワンクリックでPDF/Excel出力。経営報告や監査対応にそのまま使えます。2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず |
| 差サポート窓口 | エンタープライズ: 専任カスタマーサクセス2026.10.10 | HRBrain 人事評価: チャット、HRBrain 人事評価: ヘルプページ2026.10.10 |
| 差導入支援・設定支援 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | HRBrain 人事評価: 03柔軟な評価シートの構築・運用が可能 0から自由に構築する方法や、テンプレートを使用する方法など、貴社の状態に合わせて最適な方法で評価シートの構築・運用が可能です。迷った場合でもカスタマーサクセスにご相談頂ければ、適切な方法をご提案させて頂きます。、HRBrain 人事評価: オプション 社内チャットボット SSO対応 IP制限 退職者管理 多言語対応 テスト環境 初期構築プラン マニュアル資料・動画作成、HRBrain 人事評価: 運用開始チェックリスト、HRBrain 人事評価: 運用体制構築、推進施策のご提案、HRBrain 人事評価: 基礎編:HRBrainの使い方、HRBrain 人事評価: 個別相談会の実施(オンライン)、HRBrain 人事評価: オプション 社内チャットボット SSO対応 IP制限 退職者管理 多言語対応 テスト環境 初期構築プラン マニュアル資料・動画作成 従業員向け導入説明会、HRBrain 人事評価: オプション 社内チャットボット SSO対応 IP制限 退職者管理 多言語対応 テスト環境 初期構築プラン、HRBrain 人事評価: 初期設定〜運用支援まで、HRBrain 人事評価: 初期設定代行(有料)、HRBrain 人事評価: 専任担当によるサポート2026.10.10 |
| 差導入形態 | エンタープライズ: オンプレミス対応2026.10.10 | HRBrain 人事評価: クラウドサービス、HRBrain 人事評価: 人事評価クラウド2026.10.10 |
| 差API提供 | プロフェッショナル: プロフェッショナル おすすめ ¥1,200 /ユーザー/月 スタンダードの全機能 AI目標品質診断 キャリブレーション 多段階承認フロー 部門別レポート PDF/Excel エクスポート API アクセス2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 |
| 最低利用料金・最低従業員数 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 |
| 差対応する評価制度 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず |
| 従業員データベース | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 |
| モバイル利用形態 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 |
| 顧客データのAI学習利用 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 |
| 最低契約期間 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 |
| 差評価・従業員情報の権限管理 | 今回の調査範囲では確認できず2026.10.10 | 今回の調査範囲では確認できず |
Firestoreの最新データから31項目を表示。片方だけ公式ページで確認できなかった項目でも、もう一方を視覚的に優位に表示することはしません。
条件別に見ると
勝敗ではなく、条件ごとの位置づけで整理します。
確認できた項目数Goalinは15/31項目、HRBrain 人事評価は22/31項目を確認できています。件数は製品品質の評価ではありません。
契約前の確認公開ページから取得できない項目は、最新の見積書・契約書・提供企業への問い合わせで確認してください。
自社条件で、比較結果を変える。
会社規模、予算、必須機能によって、比較すべきポイントと候補の位置づけは変わります。
自社条件で比較する