SmartHR(スマートHR)とXOLOGY労務、
自社に合うのはどちらか。

料金、機能、契約条件を、対象プランと公式の出典を添えて比べます。同じ項目でも、適用範囲や取得日が異なる場合があります。

自社条件を入れて比較する
SmartHR(スマートHR)の取得日2026.10.10
XOLOGY労務の取得日2026.10.08
両製品の公式公開情報を、それぞれの取得時点で比較しています(SmartHR(スマートHR): 2026.10.10 / XOLOGY労務: 2026.10.08)。
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

出典付きの比較表

比較データの前提

比較単位
31項目(料金・機能・契約条件など)
最新取得日
2026.10.10 / 2026.10.08

取得値はプラン、税区分、課金単位が揃っていない場合があります。前提が異なる値は単純な価格差や優劣の判定には使用しません。

「記載差」は出典付きの記載が異なる項目です。機能の優劣や同一条件での価格差を示しません。
SmartHR(スマートHR) と XOLOGY労務 の比較表
項目SmartHR(スマートHR)出典付き 21/31項目XOLOGY労務出典付き 9/31項目
運営会社未確認Sakura Information Systems Co., Ltd.
記載差プラン料金
  • SmartHR(スマートHR): 従業員数や課題に合わせた 最適な料金プランをご案内します お見積もり ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(料金の内訳: 基本料)

  • SmartHR(スマートHR): 各プランの具体的な料金を教えてください お客さまのご要望や規模によって料金が異なるため、課題やお悩みなどをお伺いしたうえでお見積もりをご案内しております。まずはお気軽にお問い合わせください。(料金の内訳: 基本料)

プラン別の料金・契約条件を見る製品詳細で根拠を確認する(9件)
  • XOLOGY労務: 利用方法にあわせた費用形態 ご利用になるサブスクリプションと人数の組み合わせ(一部固定額)に応じて利用料金が決定します。 発生しません | ご利用料金 初期費用 0円 | ご希望のサブスクリプションの利用単価(年額) × 利用者数 ※サブスクリプションにより利用単価が異なります。(請求周期: 年ごと / 課金単位: user / 料金の内訳: 継続料金の総額)

プラン別の料金・契約条件を見る製品詳細で根拠を確認する(1件)
無料トライアル
  • SmartHR(スマートHR): 無料トライアル 15日間の無料トライアルで実際の機能をお試しいただけます

  • SmartHR(スマートHR): 無料トライアル ご利用人数に関係なく、15日間無料でお試しいただけます。1分で登録完了。すぐにご利用可能です。

製品詳細で根拠を確認する(2件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
社会保険・労働保険の電子申請
出典付きの対象・条件を確認(1件)
  • SmartHR(スマートHR): 複数の従業員の手続きを一括で行えるため、入社に関わる行政手続き業務を効率化。また、e-Govやマイナポータル連携を用いた健康保険組合への電子申請も対応。加入中の健康保険組合が対応している場合、健康保険の書類提出も電子化できます。 対応帳票の一覧を見る ※ 一部書類は電子申請に対応しておりません(適用条件の記載: 複数の従業員の手続きを一括で行えるため、入社に関わる行政手続き業務を効率化。また、e-Govやマイナポータル連携を用いた健康保険組合への電子申請も対応。加入中の健康保険組合が対応している場合、健康保険の書類提出も電子化できます。 対応帳票の一覧を見る ※ 一部書類は電子申請に対応しておりません)

製品詳細で根拠を確認する(1件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
従業員情報の管理・本人による入力
  • SmartHR(スマートHR): 緊急連絡先申請の更新 扶養しない家族の追加・編集・削除 給与振込口座申請 慶弔金申請 住所変更の申請 通勤手段の申請 育児休業申請 育児時短就業の申請(適用条件の記載: 緊急連絡先申請の更新 扶養しない家族の追加・編集・削除 給与振込口座申請 慶弔金申請 住所変更の申請 通勤手段の申請 育児休業申請 育児時短就業の申請)

製品詳細で根拠を確認する(1件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
年末調整への対応
  • SmartHR(スマートHR): 従業員はスマホアプリから年末調整の申請・修正が可能なため、手続きの進行が素早くなります。

製品詳細で根拠を確認する(1件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
給与計算ソフトとの連携
  • SmartHR(スマートHR): freee人事労務 SmartHRの従業員情報を連携し、従業員の氏名や家族情報、口座情報などを取り込めます。また、給与明細/賞与明細をSmartHRに取り込んで、SmartHRから従業員に配付できます。

製品詳細で根拠を確認する(1件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
勤怠管理との連携
  • SmartHR(スマートHR): SmartHRの従業員データベースと連携でき、従業員情報・組織情報をボタンひとつで更新。組織変更や人事異動、入退社の際の煩雑な作業から解放されます。

  • SmartHR(スマートHR): シフト連携で勤怠情報に反映 指定の外部サービスを併用すると、シフトデータを連携し、勤怠情報に反映することができます。 シフト管理サービス「Oplus」を見る

その他の対象・条件を確認(1件)
  • SmartHR(スマートHR): 勤怠管理システム「KING OF TIME(キングオブタイム)」と連携し、従業員情報の新規登録と更新ができます。KING OF TIMEから情報を取り込むことも、SmartHRのデータを送ることも可能。

製品詳細で根拠を確認する(3件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差出力・エクスポート形式
その他の対象・条件を確認(1件)
製品詳細で根拠を確認する(3件)
製品詳細で根拠を確認する(2件)
スマートフォンでの利用形態
その他の対象・条件を確認(6件)
製品詳細で根拠を確認する(8件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差手続きの進捗・期限管理機能
  • SmartHR(スマートHR): 申請のステータスが一覧表示されるため、対応漏れや重複申請を防止できます。承認されていない申請もひとめでわかります。

  • SmartHR(スマートHR): 各申請の詳細な状況を知るには、「申請フロー」タブが便利。一連の承認経路と進捗状況をひと目で把握できます。承認者が複数いる場合でも「誰か1人が承認」「全員が承認」というように必要な承認数を確認できます。(適用条件の記載: 各申請の詳細な状況を知るには、「申請フロー」タブが便利。一連の承認経路と進捗状況をひと目で把握できます。承認者が複数いる場合でも「誰か1人が承認」「全員が承認」というように必要な承認数を確認できます。)

その他の対象・条件を確認(4件)
  • SmartHR(スマートHR): 従業員への依頼から状況確認まで、入社時のタスクを管理し一気通貫 雇用契約や労働条件通知の合意、従業員の基本情報の収集、入社手続きなどの入社時に必要なタスクを、SmartHRへのアカウント招待と同時に、全てまとめて依頼できます。また、進捗管理ができるため、入社手続きの抜け漏れや遅延などを防げます。

  • SmartHR(スマートHR): 申請一覧の画面には、申請ごとに「提出待ち」「承認待ち」「差し戻し」「完了」「取り消し」のステータスを表示。今、どの申請がどの段階にあるのか、ひと目で状況を把握できるため、対応の見落としや申請の重複を防げます。

  • SmartHR(スマートHR): 従業員への提出依頼や承認者への承認依頼など、申請に関する通知メールを自動で送信。申請のステータスが「提出待ち」や「差し戻し」の場合、再通知するタイミングを設定できるため、対応の抜け漏れも防げます。(適用条件の記載: 従業員への提出依頼や承認者への承認依頼など、申請に関する通知メールを自動で送信。申請のステータスが「提出待ち」や「差し戻し」の場合、再通知するタイミングを設定できるため、対応の抜け漏れも防げます。)

  • SmartHR(スマートHR): 招待管理 従業員に、発行したアカウント情報と依頼するタスクをあわせて案内できます。 タスクはタスクセットを使って作成し、進捗状況を一元管理できます。

製品詳細で根拠を確認する(6件)
  • XOLOGY労務: 複数名の一括電子申請が可能。申請後の進捗状況も一覧でまとめて確認することができ、一元管理を実現

製品詳細で根拠を確認する(1件)
給与・賞与明細のWeb配付
  • SmartHR(スマートHR): freee人事労務 SmartHRの従業員情報を連携し、従業員の氏名や家族情報、口座情報などを取り込めます。また、給与明細/賞与明細をSmartHRに取り込んで、SmartHRから従業員に配付できます。

  • SmartHR(スマートHR): 給与明細 給与明細や源泉徴収票の作成・配付をペーパーレス化

製品詳細で根拠を確認する(2件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
申請フォーム・承認経路の設定
  • SmartHR(スマートHR): 汎用申請 社内の稟議や申請をSmartHRに集約、フォームや承認経路を手軽に作成

  • SmartHR(スマートHR): 申請フォームや承認経路は、柔軟に設定可能 申請に必要な情報の入力フォームをまとめた「申請フォーム」と、申請に必要な承認者とステップを設定する「承認経路」をそれぞれ作成しておきます。用途に合わせて、「労務の承認が必要な申請」「上長の承認が必要な申請」などワークフローを柔軟に使い分けられます。

その他の対象・条件を確認(1件)
  • SmartHR(スマートHR): フォームや承認経路をカンタンに設定できる 従業員に入力してほしい項目を柔軟に設定できるため、稟議、出張申請やアカウントの発行などの幅広い申請・承認業務をSmartHRに集約できます。さらに、承認経路はドラッグ&ドロップで直感的に作成できます。 ※ 電子帳簿保存法に未対応のため、経費申請などのご利用いただけない申請もございます。詳細は、 お問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。

製品詳細で根拠を確認する(3件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
複数法人・事業所の管理比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
  • XOLOGY労務: 複数事業所にも対応可能です。事業所ごとに提出先の年金事務所等を紐づけることができます

  • XOLOGY労務: 複数の法人を1つの環境で管理可能(適用条件の記載: 複数の法人を1つの環境で管理可能 管理者は担当法人のみ閲覧・編集)

製品詳細で根拠を確認する(2件)
記載差初期費用
  • SmartHR(スマートHR): 初期導入費用・サポート費用 無料※ 月額使用料以外の追加料金は一切かからない、シンプルな料金設定です ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(請求周期: 一度のみ)

  • SmartHR(スマートHR): 初期導入費用、サポート費用無料!※ ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(適用条件の記載: 初期導入費用、サポート費用無料!※ ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。 / 請求周期: 一度のみ)

その他の対象・条件を確認(1件)
  • SmartHR(スマートHR): 料金プラン 初期導入費用・サポート費用¥0※ 人事・労務エッセンシャルプラン 人事・労務の負担を減らし、従業員からの情報収集もわかりやすく。人事・労務と従業員のやりとりをスムーズにして、業務効率化とデータ活用を同時にかなえるプランです。 料金プランを見る HRストラテジープラン 人事・労務管理もタレントマネジメントも、データベースの一元化でシームレスに連携。より戦略的な経営基盤の構築を目指すためのプランです。 料金プランを見る ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(請求周期: 一度のみ)

製品詳細で根拠を確認する(3件)
製品詳細で根拠を確認する(1件)
マイナンバー管理
  • SmartHR(スマートHR): マイナンバー情報も安全かつ確実に収集・保管 入社時にマイナンバー情報も同時に収集し、不備がある場合はSmartHRで直接修正を依頼。収集した情報は、行政手続書類にも自動で反映します。(適用条件の記載: マイナンバー情報も安全かつ確実に収集・保管 入社時にマイナンバー情報も同時に収集し、不備がある場合はSmartHRで直接修正を依頼。収集した情報は、行政手続書類にも自動で反映します。)

製品詳細で根拠を確認する(1件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差権限管理・監査ログ
  • SmartHR(スマートHR): 操作ログの閲覧

  • SmartHR(スマートHR): 作成した名簿は、閲覧権限を自由に設定できます。必要な従業員や部署にのみ共有・公開できるため、個人情報の取り扱いにおいても安心です。(適用条件の記載: 作成した名簿は、閲覧権限を自由に設定できます。必要な従業員や部署にのみ共有・公開できるため、個人情報の取り扱いにおいても安心です。)

製品詳細で根拠を確認する(2件)
  • XOLOGY労務: 複数の法人を1つの環境で管理可能 管理者は担当法人のみ閲覧・編集(適用条件の記載: 複数の法人を1つの環境で管理可能 管理者は担当法人のみ閲覧・編集)

製品詳細で根拠を確認する(1件)
第三者によるセキュリティ認証
  • SmartHR(スマートHR): ISO/IEC27001取得(対象: organization)

  • SmartHR(スマートHR): 徹底した仕組みで情報漏洩を防ぐ、安心のセキュリティ対策 厳重な管理が求められる従業員データを保護するため、SmartHRでは様々な観点でセキュリティ対策を行っております。その一環として、情報セキュリティマネジメントシステムの国際標準規格「ISO/IEC27001」を取得、「SOC2 Type2保証報告書」を受領しております。(対象: 製品)

その他の対象・条件を確認(1件)
  • SmartHR(スマートHR): SOC2 Type2保証報告書の受領 「SOC2 Type2保証報告書」は、米国公認会計士協会(AICPA)が定めた「Trustサービス原則と規準」に準拠しており、「セキュリティ」に関わる内部統制のデザイン及び運用状況を一定の期間にわたり外部監査人が第三者の立場として評価したもの。 ※ 報告書の開示について SOCの規約により、報告書は限られた範囲内のみでの公開となっております。開示を希望される場合は、弊社担当営業もしくは お問い合わせ窓口 までご連絡ください。(対象: 製品)

製品詳細で根拠を確認する(3件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差権限管理
  • SmartHR(スマートHR): 作成した名簿は、閲覧権限を自由に設定できます。

  • SmartHR(スマートHR): アプリケーションのセキュリティ機能も充実 SmartHRでは、人事・労務担当者はもちろん、従業員のみなさまが安心してご利用いただくための、さまざまなセキュリティ機能を提供しております。 シングルサインオン(SSO) 新規タブまたはウィンドウで開く 2要素認証 新規タブまたはウィンドウで開く

その他の対象・条件を確認(15件)
  • SmartHR(スマートHR): 年末調整の問い合わせなども、AIアシスタントが一次対応 手動で質問・回答の準備は不要。多様なファイルを自動学習し、すぐに運用開始 就業規則やマニュアルなど、さまざまな文書ファイルをアップロードするだけでAIが学習し、 問い合わせ対応ができるように。従来のチャットボットと異なり、事前に大量の質問や回答の パターンを準備不要のため、システムの導入工数を大幅に削減。雇用形態に応じて情報の公開 範囲も設定できるので、社内の情報を安全に取り扱うことができます。

  • SmartHR(スマートHR): 検索させる文書ファイルひとつひとつに、情報を公開する範囲を設定できる

  • SmartHR(スマートHR): フォーマットごとに利用者を限定できる

  • SmartHR(スマートHR): 特定の権限を持つメンバーのみがメッセージルームを作成できる(適用条件の記載: 特定の権限を持つメンバーのみがメッセージルームを作成できるので)

  • SmartHR(スマートHR): IPアドレス制限

  • SmartHR(スマートHR): シングルサインオン(SSO)

  • SmartHR(スマートHR): SSO/SAML認証

  • SmartHR(スマートHR): AIが提示する書類を従業員は「閲覧」できますが「ダウンロード」できない

  • SmartHR(スマートHR): 組織図に掲載する従業員データや、組織図の共有範囲も自由に設定できます。

  • SmartHR(スマートHR): SSO連携

  • SmartHR(スマートHR): 表示するイベントは、雇用形態・部署役職で制御

  • SmartHR(スマートHR): 掲載情報・共有範囲の設定も自由自在

  • SmartHR(スマートHR): メッセージは管理部門などの「権限所持者」からのみ開始できる(適用条件の記載: メッセージは管理部門などの「権限所持者」からのみ開始できるため)

  • SmartHR(スマートHR): 雇用形態に応じて回答内容を制限

  • SmartHR(スマートHR): 管理者はルーム作成・クローズを制御できる

製品詳細で根拠を確認する(17件)
  • XOLOGY労務: 管理者画面のみIP制御を設定するなど、いつでもIP制御設定が可能(適用条件の記載: 管理者画面のみIP制御を設定するなど、いつでもIP制御設定が可能)

  • XOLOGY労務: 管理者は担当法人のみ閲覧・編集(適用条件の記載: 複数の法人を1つの環境で管理可能 管理者は担当法人のみ閲覧・編集)

その他の対象・条件を確認(1件)
製品詳細で根拠を確認する(3件)
通信・保存データの暗号化
  • SmartHR(スマートHR): 顧客データの暗号化

  • SmartHR(スマートHR): マイナンバーやアクセストークンなど、特に機微な情報はアプリケーションレベルでも暗号化しています。

その他の対象・条件を確認(3件)
  • SmartHR(スマートHR): マイナンバー管理 データの暗号化や監査ログによって安全性を担保。

  • SmartHR(スマートHR): お客さまのデータは、サーバーサイドで暗号化して保存しています。

  • SmartHR(スマートHR): SmartHRとの通信はSSL/TLSによって常に暗号化されており

製品詳細で根拠を確認する(5件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
記載差サポート窓口
その他の対象・条件を確認(2件)
  • SmartHR(スマートHR): 目的にあわせた サポートを ご用意しています eラーニング 活用セミナー 従業員向けマニュアル 導入ガイド オンライン個別相談会 ヘルプセンター チャットサポート※ 導入チェックリスト ※ 有料プラン契約企業さまへの提供サービスとなります。

  • SmartHR(スマートHR): オンライン個別相談会

製品詳細で根拠を確認する(4件)
  • XOLOGY労務: 充実したサポートページ マニュアルやFAQを整備し、操作や設定方法をわかりやすく掲載

製品詳細で根拠を確認する(1件)
記載差導入形態製品詳細で根拠を確認する(1件)製品詳細で根拠を確認する(2件)
API提供
  • SmartHR(スマートHR): API連携 SmartHRのAPI(Application Programming Interface)を利用して、関連する給与計算ソフト、勤怠管理システム、評価管理システムなどとデータ連携します。一度連携設定をすれば、自動でデータのやりとりをします。新しく従業員が入社した、従業員の身上変更が行われた場合のユースケースを紹介しています。 API連携に対応しているのは、一部のサービスに限られます。

  • SmartHR(スマートHR): パートナー:パートナープログラム パートナー企業 開発者向けAPI

その他の対象・条件を確認(2件)
  • SmartHR(スマートHR): API 利用に際して特別な手続きが必要ですか? 管理画面から設定して、即時ご利用いただけます。詳しい手順は「アクセストークンの発行方法」をご覧ください。

  • SmartHR(スマートHR): 外部サービスと連携し、SmartHR以外のデータも収集・活用 アプリケーションストアサービス「SmartHR Plus」を通じて、120以上の他社システムと連携できます。法人向け対人支援プラットフォーム「Smart相談室」など、グループ会社サービスとも接続できます。連携には、CSV、API、外部アダプタ・バッチなど、様々な手段をご用意しています。

製品詳細で根拠を確認する(4件)
比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
最低利用料金・最低人数比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
入社・退社手続きの電子化比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
雇用契約書の電子締結比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
電子申請できる届出の範囲比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
行政からの公文書の取得・管理機能比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
有期雇用契約の更新管理比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
社労士・委託先との共同処理比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る
最低契約期間比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る比較に使える出典付きの記載を確認できず製品の調査内容を見る

31項目を表示しています。プラン・課金単位・取得日の違いを確認してください。「未確認」は「非対応」を意味しません。

SmartHR(スマートHR)の料金・契約条件

2026.10.10時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

無料プラン・無料枠
  • ¥0プラン: 30名までの従業員情報を登録でき、無料で利用できるプラン(適用上限: 30)
無料プラン・無料枠の根拠を見る
プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する(9件)
  • SmartHR(スマートHR): ※ 「メッセージ」機能は有料のオプション機能です(追加対象: 「メッセージ」機能 / 料金の内訳: 追加料金)
  • SmartHR(スマートHR): 各プランの具体的な料金を教えてください お客さまのご要望や規模によって料金が異なるため、課題やお悩みなどをお伺いしたうえでお見積もりをご案内しております。まずはお気軽にお問い合わせください。(料金の内訳: 基本料)
  • SmartHR(スマートHR): ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(適用条件の記載: お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。 / 追加対象: 導入・運用支援サービス等 / 料金の内訳: 追加料金)
  • SmartHR(スマートHR): 従業員数や課題に合わせた 最適な料金プランをご案内します お見積もり ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(料金の内訳: 基本料)
  • SmartHR(スマートHR): 料金プラン 初期導入費用・サポート費用¥0※ 人事・労務エッセンシャルプラン 人事・労務の負担を減らし、従業員からの情報収集もわかりやすく。人事・労務と従業員のやりとりをスムーズにして、業務効率化とデータ活用を同時にかなえるプランです。 料金プランを見る HRストラテジープラン 人事・労務管理もタレントマネジメントも、データベースの一元化でシームレスに連携。より戦略的な経営基盤の構築を目指すためのプランです。 料金プランを見る ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。
  • SmartHR(スマートHR): 料金プラン ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(適用条件の記載: 導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。 / 追加対象: 導入・運用支援サービス等 / 料金の内訳: 追加料金)
  • SmartHR(スマートHR): お知らせ機能は無償でご利用いただける、SmartHRの共通機能です。
  • SmartHR(スマートHR): その他の便利な特長 コミュニケーションをさらに加速するサービスで、申請から承認まで円滑に ※「メッセージ」機能は有料のオプション機能です(追加対象: 「メッセージ」機能 / 料金の内訳: 追加料金)
  • SmartHR(スマートHR): その他の便利な特長 「入社手続き・雇用契約」に役立つ関連機能 ※メッセージ機能・通勤経路検索機能は、有料のオプション機能です(追加対象: メッセージ機能・通勤経路検索機能 / 料金の内訳: 追加料金)
プラン料金の根拠を見る
初期費用
  • SmartHR(スマートHR): 料金プラン 初期導入費用・サポート費用¥0※ 人事・労務エッセンシャルプラン 人事・労務の負担を減らし、従業員からの情報収集もわかりやすく。人事・労務と従業員のやりとりをスムーズにして、業務効率化とデータ活用を同時にかなえるプランです。 料金プランを見る HRストラテジープラン 人事・労務管理もタレントマネジメントも、データベースの一元化でシームレスに連携。より戦略的な経営基盤の構築を目指すためのプランです。 料金プランを見る ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(請求周期: 一度のみ)
  • SmartHR(スマートHR): 初期導入費用、サポート費用無料!※ ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(適用条件の記載: 初期導入費用、サポート費用無料!※ ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。 / 請求周期: 一度のみ)
  • SmartHR(スマートHR): 初期導入費用・サポート費用 無料※ 月額使用料以外の追加料金は一切かからない、シンプルな料金設定です ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。(請求周期: 一度のみ)
初期費用の根拠を見る
料金情報の公開
料金情報の公開の対象・条件を確認する(4件)
  • SmartHR(スマートHR): あり
  • SmartHR(スマートHR): 料金プラン 初期導入費用・サポート費用 ¥0※ 人事・労務エッセンシャルプラン 人事・労務の負担を減らし、従業員からの情報収集もわかりやす く。人事・労務と従業員のやりとりをスムーズにして、業務効率 化とデータ活用を同時にかなえるプランです。 料金プランを見る HRストラテジープラン 人事・労務管理もタレントマネジメントも、データベースの一元 化でシームレスに連携。より戦略的な経営基盤の構築を目指すた めのプランです。 料金プランを見る ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。
  • SmartHR(スマートHR): 初期導入費用・サポート費用 無料※ 月額使用料以外の追加料金は一切かからない、シンプルな料金設定です 初期導入 サポート ¥0※ + 3つの基本プラン + 任意 オプション機能 ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。
  • SmartHR(スマートHR): 料金プラン 初期導入費用・サポート費用¥0※ 人事・労務エッセンシャルプラン 人事・労務の負担を減らし、従業員からの情報収集もわかりやすく。人事・労務と従業員のやりとりをスムーズにして、業務効率化とデータ活用を同時にかなえるプランです。 料金プランを見る HRストラテジープラン 人事・労務管理もタレントマネジメントも、データベースの一元化でシームレスに連携。より戦略的な経営基盤の構築を目指すためのプランです。 料金プランを見る ※ お客様の状況に合わせたご相談については、導入・運用支援サービス等をご活用いただいております。この場合、別途費用が発生いたします。
料金情報の公開の根拠を見る
無料トライアル
  • SmartHR(スマートHR): 無料トライアル ご利用人数に関係なく、15日間無料でお試しいただけます。1分で登録完了。すぐにご利用可能です。
  • SmartHR(スマートHR): 無料トライアル 15日間の無料トライアルで実際の機能をお試しいただけます
無料トライアルの根拠を見る
無料トライアル期間
  • SmartHR(スマートHR): 15日
無料トライアル期間の根拠を見る
契約期間・契約形態
  • SmartHR(スマートHR): オプション機能のみの部分契約はできません。オプション機能を利用するには、有料プランのいずれかを契約する必要があります。(適用条件の記載: オプション機能のみの部分契約はできません。オプション機能を利用するには、有料プランのいずれかを契約する必要があります。)
契約期間・契約形態の根拠を見る

SmartHR(スマートHR)の料金・契約条件を製品詳細で確認する →

XOLOGY労務の料金・契約条件

2026.10.08時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する(1件)
  • XOLOGY労務: 利用方法にあわせた費用形態 ご利用になるサブスクリプションと人数の組み合わせ(一部固定額)に応じて利用料金が決定します。 発生しません | ご利用料金 初期費用 0円 | ご希望のサブスクリプションの利用単価(年額) × 利用者数 ※サブスクリプションにより利用単価が異なります。(請求周期: 年ごと / 課金単位: user / 料金の内訳: 継続料金の総額)
プラン料金の根拠を見る
初期費用
  • XOLOGY労務: 0円(課金単位: 記載なし)
初期費用の根拠を見る
料金情報の公開
料金情報の公開の対象・条件を確認する(1件)
  • XOLOGY労務: •初期費用も0円ですので、お気軽に導入いただけます
料金情報の公開の根拠を見る

XOLOGY労務の料金・契約条件を製品詳細で確認する →

本資料の情報は各確認日時点のものです。公式ページで確認できなかった項目は、機能がないことや品質が低いことを意味しません。

契約前には、最新の見積もり・対象プラン・未掲載事項を提供企業へご確認ください。

saas-fact.comSaaS Facts

比較後に確認したいこと

両製品とも出典を確認できた判断項目は8項目です。以下の情報は製品の推奨順位ではありません。

確認できた項目数SmartHR(スマートHR)は21/31項目、XOLOGY労務は9/31項目を確認できています。件数は製品品質の評価ではありません。
契約前の確認公開ページから取得できない項目は、最新の見積書・契約書・提供企業への問い合わせで確認してください。

自社条件で、比較結果を変える。

会社規模、予算、必須機能によって、比較すべきポイントと候補の位置づけは変わります。

自社条件で比較する
SmartHR(スマートHR)とXOLOGY労務を比較|料金・アクセス権限|SaaS Facts