SaaS Facts

Hito-Compass

Hito-Compassの公式公開ページから自動取得した情報を掲載しています。

Hito-Compassは、人材情報を一元管理し、日常のマネジメントや従業員の育成、要員配置に活用するクラウド型タレントマネジメントシステムです。グループ会社を横断した人材情報の管理・検索や、ダッシュボードでの全社データの確認ができます。一部のプランでは、MBO・OKRに対応した目標管理や多面評価、スキル管理、1on1の記録・照会を利用できます。公式ページでは、従業員の自律性を育みながら戦略的な人事管理を支援すると説明しています。

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この製品が自社に合うか確認する
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

データ取得日2026.10.28

Hito-Compassの料金・契約条件

2026.10.28時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

初期費用
  • Hito-Compass: タレントマネジメントシステムHito-Compassの場合はクラウドシステムのみのご提供となり、Hito-Compassファインダーのご契約が基本になります。これに加えてHito-Compassプロミス、Hito-Compassキャリアをオプションでお選びいただけます。 製品ページ ※上記に加えて、別途導入時の初期費用がかかります。（請求周期: 一度のみ）
初期費用の根拠を見る

料金と主な機能

料金の数え方・登録人数・契約条件

基本契約＋オプション・初期費用別
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（2件）

  • タレントマネジメントシステムHito-Compassの場合はクラウドシステムのみのご提供となり、Hito-Compassファインダーのご契約が基本になります。 これに加えてHito-Compassプロミス、Hito-Compassキャリアをオプションでお選びいただけます。 Hito-Compass 料金構成 製品ページ = サービス費用 Hito-Compassファインダー (人財情報管理) + オプションサービス費用 Hito-Compassプロミス (目標管理) Hito-Compassキャリア (スキル管理・1on1) ※上記に加えて、別途導入時の初期費用がかかります。（適用条件の記載: タレントマネジメントシステムHito-Compassの場合はクラウドシステムのみのご提供となり、Hito-Compassファインダーのご契約が基本になります。 これに加えてHito-Compassプロミス、Hito-Compassキャリアをオプションでお選びいただけます。 Hito-Compass 料金構成 製品ページ = サービス費用 Hito-Compassファインダー (人財情報管理) + オプションサービス費用 Hito-Compassプロミス (目標管理) Hito-Compassキャリア (スキル管理・1on1) ※上記に加えて、別途導入時の初期費用がかかります。）
  • タレントマネジメントシステムHito-Compassの場合はクラウドシステムのみのご提供となり、Hito-Compassファインダーのご契約が基本になります。これに加えてHito-Compassプロミス、Hito-Compassキャリアをオプションでお選びいただけます。 製品ページ ※上記に加えて、別途導入時の初期費用がかかります。（適用条件の記載: タレントマネジメントシステムHito-Compassの場合はクラウドシステムのみのご提供となり、Hito-Compassファインダーのご契約が基本になります。これに加えてHito-Compassプロミス、Hito-Compassキャリアをオプションでお選びいただけます。 製品ページ ※上記に加えて、別途導入時の初期費用がかかります。）

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/plan

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目標・評価データの活用

一部プランで目標管理・多面評価
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（1件）

  • 追加パック 目標管理パック Hito-Compass プロミス 目標シート編集 | 多面評価 目標紐づけ | 目標登録シート出力(PDF) Excel連携 | 評価データ出力(CSV) 評価/評価調整 | コンピテンシー評価（適用条件の記載: 追加パック 目標管理パック Hito-Compass プロミス 目標シート編集 | 多面評価 目標紐づけ | 目標登録シート出力(PDF) Excel連携 | 評価データ出力(CSV) 評価/評価調整 | コンピテンシー評価）

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass

引用原文を読む（1ページ）

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サーベイ・人材分析・レポート

人材ダッシュボード・調査CSV出力
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（2件）

  • ダッシュボードにて全社の人材データのサマリを確認することができます。今後の人事施策を検討する際にまず全体をとらえたい場合、直近でどの様な層が足りていないのかを把握する場合など、常に最新のデータで状況を把握できます。（適用条件の記載: ダッシュボードにて全社の人材データのサマリを確認することができます。今後の人事施策を検討する際にまず全体をとらえたい場合、直近でどの様な層が足りていないのかを把握する場合など、常に最新のデータで状況を把握できます。）
  • また、適切な人材の配置や異動の判断材料となる意識調査、意向調査の実施についても大きな改善が見られた。これまで調査は不定期に行われていたが、『Hito-Compass』を使って定点的に実施することが可能となった。集計がスピーディになり、CSVへ書き出し、Rawデータでコンサルタントに分析依頼することができ業務の品質向上に貢献できている。

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/hito-compasscasio-human-sys.co.jp/hr/case/jatahq

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  • category.talent-management.trial確認保留
  • category.talent-management.employee_database確認保留
  • category.talent-management.skills_management確認保留
  • category.talent-management.data_integration確認保留
  • category.talent-management.access_security確認保留
  • category.talent-management.support確認保留

機能・使い方の詳細

エクスポート形式

CSV・一部プランでPDF
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（4件）

  • CSV
  • プロミス: CSV
  • 目標管理パック Hito-Compassプロミス 適切な目標設定と納得感のある人事評価をサポートします。 目標管理 管理業務の効率化 MBOやOKRなどにも対応し、現行の運用に沿った形でシステム化が可能です。メーカー提供でレイアウトをご用意していますので、導入後そのまま活用いただくことができます。 詳しく見る 人事評価 評価基準の平準化 コンピテンシー評価や多面評価などに対応し、貴社の制度に応じた運用を実現します。評価の分布確認や甘辛調整も可能で、人事評価の基準を平準化し、納得感のある評価を実現します。 詳しく見る 目標シート編集 多面評価 目標紐づけ 目標登録シート出力(PDF)
  • プロミス: PDF

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/case/jatahqcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass

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1on1・面談の運営機能

一部プランで1on1記録・照会
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（4件）

  • Hito-Compassキャリア: 1on1
  • 共通点の多さやから相性のよさそうなメンバー同士や自身のキャリアモデルに近いメンバー同士で1on1ペアを設定することができます。
  • 対話(1on1)管理機能
  • キャリア: 対話(1on1)記録/照会

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/plancasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-career-communicationcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass

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主要機能

人材情報の一元管理
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（78件）

  • Hito-Compassキャリア: 1on1
  • プロミス: Excel連携
  • ファインダー: アンケート
  • 自律型人材育成パック Hito-Compassキャリア スキル管理とコミュニケーション活性化でキャリア自律を支援します。 スキル管理 社内人材の質と量の把握 一般的なスキルを網羅したスキル定義をプリセットし、従業員はそこから選択するだけで簡単にスキル入力が可能です。 詳しく見る 1on1管理 コミュニケーションの活性化 自身のキャリアプランの構築や部下のキャリア育成につながるような、対話(1on1)の活性化を支援します。 詳しく見る スキル定義 対話(1on1)記録/照会 スキル登録/照会 アンケート分割配信
  • キャリア: アンケート分割配信
  • キャリア: キャリアモデル登録/照会
  • キャリアモデル登録/照会
  • プロミス: コンピテンシー評価
  • コンピテンシー評価
  • キャリア: サポーター候補照会/登録
  • サポーター候補登録/照会
  • サポーター登録
  • キャリア: ジョブ登録/照会
  • 自律型人材育成パック Hito-Compassキャリア スキル管理とコミュニケーション活性化でキャリア自律を支援します。 スキル管理 社内人材の質と量の把握 一般的なスキルを網羅したスキル定義をプリセットし、従業員はそこから選択するだけで簡単にスキル入力が可能です。 詳しく見る 1on1管理 コミュニケーションの活性化 自身のキャリアプランの構築や部下のキャリア育成につながるような、対話(1on1)の活性化を支援します。 詳しく見る スキル定義 対話(1on1)記録/照会 スキル登録/照会 アンケート分割配信 ジョブ登録/照会
  • Hito-Compassキャリア: スキル管理
  • キャリア: スキル定義
  • スキル定義
  • スキル定義は企業ごとにアレンジができる
  • キャリア: スキル登録/照会
  • スキル登録/照会
  • テンプレート作成機能
  • キャリア: パルスサーベイ
  • パルスサーベイ
  • メンターや新規従業員のOJTトレーナといったサポート役従業員の管理も可能です。
  • キャリア: メンターや新規従業員のOJTトレーナといったサポート役従業員の管理も可能です。
  • ファインダー: ユーザー権限管理
  • ユーザー権限管理
  • ワークフローステップの設定
  • ワークフロー設定
  • ファインダー: ワークフロー設定
  • 一般的なスキルを網羅したスキル定義をプリセットし、従業員はそこから選択するだけで簡単にスキル入力が可能です。
  • 閲覧
  • 甘辛調整
  • 記録した内容は上位のマネージャーも確認ができ
  • 共通点の多さやから相性のよさそうなメンバー同士や自身のキャリアモデルに近いメンバー同士で1on1ペアを設定することができます。
  • キャリア: 共通点の多さやから相性のよさそうなメンバー同士や自身のキャリアモデルに近いメンバー同士で1on1ペアを設定することができます。
  • 検索
  • 現状と目指すべき姿とのギャップを見える化します。
  • ファインダー: 支給明細照会
  • 支給明細照会
  • 自社の事業のニーズに即した形で人事データを蓄積することができます。
  • 収集されたスキルは統一の定義で管理、活用することができます。
  • 従業員の基本情報から目標・評価・スキル情報などを一元化
  • ファインダー: 従業員照会/検索
  • 人材情報可視化
  • 人材情報管理・検索
  • Hito-Compassファインダー: 人財情報管理
  • 人事情報分析
  • ファインダー: 人事情報分析
  • 人事評価
  • ファインダー: 組織検索
  • 組織検索
  • 相談したい内容の事前登録
  • 他者の保有スキルを閲覧できる機能
  • 多面評価
  • プロミス: 多面評価
  • 対話(1on1)記録/照会
  • キャリア: 対話(1on1)記録/照会
  • 代理ログイン機能
  • 入力項目の設定
  • 汎用アンケート
  • プロミス: 評価/評価調整
  • 評価データ出力(CSV)
  • プロミス: 評価データ出力(CSV)
  • 評価の分布確認
  • 部署検索
  • プロミス: 目標シート編集
  • 目標シート編集
  • Hito-Compassプロミス: 目標管理
  • 目標管理
  • 目標管理シートのレイアウトを自由に作成いただけます。
  • プロミス: 目標登録シート出力(PDF)
  • 目標登録シート出力(PDF)
  • プロミス: 目標紐づけ
  • 目標紐づけ
  • 利用者の設定
  • ファインダー: 連絡先検索
  • 連絡先検索

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/plancasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compasscasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-career-communicationcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-career-skillcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-promiss-goalcasio-human-sys.co.jp/hr/reportcasio-human-sys.co.jp/hr/case/jatahq

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対象業界

業界・業種を問わず対応
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（1件）

  • 時間のかかるスキル情報の収集を強力にサポート ・スキル定義は企業ごとにアレンジができるため、業界業種問わずお使いいただけるほか、スキル定義のアップデートもサポートいたします。

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-career-skill

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対応業務

人材情報管理・従業員育成・要員配置ほか
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（19件）

  • キャリア: 1on1管理
  • MBO
  • OKR
  • スキル管理
  • キャリア: スキル管理
  • ファインダー: タレントマネジメント
  • 自身のキャリア設計
  • 従業員の育成
  • ファインダー: 人材活用
  • 人材管理
  • 人材情報管理
  • 人事考課
  • プロミス: 人事評価
  • 人事評価
  • 戦略人事
  • 日常のマネジメント
  • 目標管理
  • プロミス: 目標管理
  • 要員配置

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/contact_democasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-promiss-goalcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compasscasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-career-skillcasio-human-sys.co.jp/hr/reportcasio-human-sys.co.jp/hr/report/hito-compass

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グループ会社をまたぐ運用

グループ横断で人材管理・検索
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（2件）

  • ファインダー: Hito-Compassとは ・ファインダー(人材情報管理パック) グループ会社を横断して人材情報を管理・検索できる機能
  • ファインダー(人材情報管理パック)グループ会社を横断して人材情報を管理・検索できる機能

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casio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass

引用原文を読む（6ページ）

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料金・契約の詳細

初期費用

初期費用別途あり
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（1件）

  • タレントマネジメントシステムHito-Compassの場合はクラウドシステムのみのご提供となり、Hito-Compassファインダーのご契約が基本になります。これに加えてHito-Compassプロミス、Hito-Compassキャリアをオプションでお選びいただけます。 製品ページ ※上記に加えて、別途導入時の初期費用がかかります。（請求周期: 一度のみ）

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/plan

引用原文を読む（1ページ）

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料金プラン

月額・基本契約＋オプション
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（5件）

  • Hito-Compassファインダー
  • Hito-Compassプロミス: タレントマネジメントシステムHito-Compassの場合はクラウドシステムのみのご提供となり、Hito-Compassファインダーのご契約が基本になります。これに加えてHito-Compassプロミス、Hito-Compassキャリアをオプションでお選びいただけます。
  • キャリア: Hito-Compassとは Hito-Compassは、以下の3つのパックで構成されています。 ・ファインダー(人材情報管理パック) グループ会社を横断して人材情報を管理・検索できる機能 ・プロミス(目標管理パック) 目標達成を支援するための機能 ・キャリア(自律型人材育成パック) スキル管理とコミュニケーションの活性化を通して、キャリア自律をサポートする機能 基本パックである「ファインダー」は、Hito-Compass導入時に必須となります。その他のパックは、お客様のニーズや課題に応じて選択いただけます。
  • ファインダー
  • プロミス: Hito-Compassとは Hito-Compassは、以下の3つのパックで構成されています。 ・ファインダー(人材情報管理パック) グループ会社を横断して人材情報を管理・検索できる機能 ・プロミス(目標管理パック) 目標達成を支援するための機能 ・キャリア(自律型人材育成パック) スキル管理とコミュニケーションの活性化を通して、キャリア自律をサポートする機能 基本パックである「ファインダー」は、Hito-Compass導入時に必須となります。その他のパックは、お客様のニーズや課題に応じて選択いただけます。

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/plancasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass

引用原文を読む（6ページ）

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セキュリティ・データの扱い

  • セキュリティ認証確認保留

サポート・導入形態

外部連携

ADPS・一部プランでExcel連携
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（5件）

  • ADPS
  • ADPS Advance Edition Plus
  • ADPS Advance Edition Smart
  • プロミス: Excel
  • 目標管理パック Hito-Compassプロミス 適切な目標設定と納得感のある人事評価をサポートします。 目標管理 管理業務の効率化 MBOやOKRなどにも対応し、現行の運用に沿った形でシステム化が可能です。メーカー提供でレイアウトをご用意していますので、導入後そのまま活用いただくことができます。 詳しく見る 人事評価 評価基準の平準化 コンピテンシー評価や多面評価などに対応し、貴社の制度に応じた運用を実現します。評価の分布確認や甘辛調整も可能で、人事評価の基準を平準化し、納得感のある評価を実現します。 詳しく見る 目標シート編集 多面評価 目標紐づけ 目標登録シート出力(PDF) Excel連携

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/case/jatahqcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-career-skillcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass

引用原文を読む（7ページ）引用原文を読む（1ページ）

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導入支援

初期設定から稼働後の活用支援
詳しい条件・出典を見る

掲載している値（8件）

  • オンボーディング ミーティング
  • カスタマーサクセス担当によるサポート
  • スキル定義のアップデートもサポートいたします。
  • はじめて使うシステムということもあり、使用方法については分からないことが多かったという。「特に評価の使い方はカシオヒューマンシステムズの担当者に逐次相談していました。毎度対応が早いので助かりました。それとマニュアルを作っていただき、これもとても役立っています」と桺氏は話す。
  • 稼働後の活用サポート
  • 初期環境設定
  • 初期環境設定から稼働後の活用サポートまで行います。
  • 的確な要件定義をはじめとするサポート

この項目の根拠

casio-human-sys.co.jp/hr/hito-compasscasio-human-sys.co.jp/hr/case/jatahqcasio-human-sys.co.jp/hr/hito-compass-career-skill

引用原文を読む（7ページ）引用原文を読む（8ページ）引用原文を読む（5ページ）

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製品概要

  • 製品概要確認保留
  • 運営会社確認保留

今回の調査範囲では確認できなかった項目

2026.10.28に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。

  • 無料トライアル・デモ・利用条件
  • プラン料金
  • 従業員データベース・履歴管理
  • スキル・資格・経験の可視化
  • 製品概要
  • 人材検索・抽出・候補者比較
  • 第三者認証・保証
  • 組織図・人員配置シミュレーション
  • 通信・保存データの暗号化
  • 後継者計画・育成計画
  • 人事・給与・勤怠連携とAPI
  • 人材情報の閲覧権限・認証・監査
  • 導入・データ整備支援と日本語サポート
  • API提供
  • バックアップ・復元
  • モバイルでの利用形態
  • 外部基盤AIの学習への入力データ利用
  • 研修・学習の運営機能
  • 最低契約期間
  • 画面の対応言語
  • 社外採用の管理機能
  • 社内公募・応募管理
  • 無料トライアル

Hito-Compassと同じカテゴリの製品です。料金だけでなく、利用上限や契約条件も同じ項目で確認できます。

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調査範囲と掲載のルール

調査範囲

製品トップと、そこから直接リンクされた1段階までです（最大24ページ）。料金・契約条件・セキュリティなどを優先し、リンク先からさらにたどるページは調査しません。本ページは2026.10.28時点で取得した公式公開情報（出典12件）に基づきます。調査方法を見る →

引用するとき

出典：SaaS Facts（saas-fact.com）「Hito-Compassの製品ファクトシート」2026.10.28取得

誤りを見つけたとき

各項目の「誤りを報告」か、情報の訂正・再確認からお知らせください。