HRMOSタレントマネジメント

運営会社:株式会社ビズリーチ

人財活用システム

HRMOSタレントマネジメントは、ビズリーチが提供する、社員の経歴やスキルなどの人材情報を一元管理・分析するシステムです。一部のプランでは、目標設定から人事評価の配布・回収・リマインドまでをシステムで行えます。サーベイによる組織状況の可視化や離職傾向の分析、組織シミュレーションによる配置案の作成に対応し、人材配置や育成に活用できます。ハーモスシリーズや他システムとのデータ連携に対応し、1社に1名の専任担当が導入後の活用まで支援します。

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SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

データ取得日2026.10.10

料金と主な機能

プラン料金

個別見積もり

無料トライアル

無料トライアルあり

無料トライアル期間

2週間(希望に応じて)

評価の進捗管理

360度評価の進捗をリアルタイム確認
  • category.hr-evaluation.billing_model確認保留
  • category.hr-evaluation.evaluation_methods確認保留
  • category.hr-evaluation.evaluation_flow確認保留

機能・使い方の詳細

評価結果の集計・分布

360度評価の集計・自動グラフ化

従業員データベース

一部プランで社員検索・履歴管理ベーシックプラン・データベースプランのみ

外部連携

Googleカレンダー・Slackほか

主要機能

人材データの一元管理

対応業務

人材データの一元管理

対象業界

製造・IT・金融ほか

評価通知・催促の対応方式

360度評価:画面・メール・Slack
  • category.hr-evaluation.goals_one_on_one確認保留

料金・契約の詳細

料金プラン

人数・機能に応じた複数プラン
  • 契約期間・契約形態確認保留
  • 契約更新条件確認保留

セキュリティ・データの扱い

セキュリティ認証

ISMS認証取得・プライバシーマークほか

データ保存場所

日本国内/個人データは日米・一部不明

権限管理

権限設定・SSO・IP制限ほか

監査ログ

提供元が操作ログを取得・記録

暗号化

保存AES256・通信SSL/TLS

データ保持期間

契約終了翌日以降に消去可能

バックアップ

基盤バックアップ・利用者向け機能なし

サポート・導入形態

データの取り込み・出力

他システムのデータ連携に対応

サポート窓口

メール・電話

導入支援

初期設定・操作説明ほか(初期費用)

導入形態

クラウド型・マルチテナント

API提供

提供元が必要と判断した場合にAPI提供
  • サポート対応時間確認保留

製品概要

社員情報・目標・評価の一元管理

運営会社

株式会社ビズリーチ

今回の調査範囲では確認できなかった項目

2026.10.10に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。

  • 最低利用料金・最低従業員数
  • 料金の数え方・対象従業員
  • 過去の評価記録の参照
  • 対応する評価制度
  • 評価シートのテンプレート・自由設計
  • 評価フロー・多段階承認
  • 目標管理・1on1
  • 給与・等級との連携
  • 評価・従業員情報の権限管理
  • AIによる評価業務支援
  • モバイル利用形態
  • 最低契約期間
  • 出力・エクスポート形式
  • 初期費用
  • 評価点・ランクの調整
  • 評価点の計算機能
  • 顧客データのAI学習利用
調査範囲と掲載のルール

調査範囲

製品トップと、そこから直接リンクされた1段階までです(最大24ページ)。料金・契約条件・セキュリティなどを優先し、リンク先からさらにたどるページは調査しません。本ページは2026.10.10時点で取得した公式公開情報(出典25件)に基づきます。調査方法を見る →

引用するとき

出典:SaaS Facts(saas-fact.com)「HRMOSタレントマネジメントの製品ファクトシート」2026.10.10取得

誤りを見つけたとき

各項目の「誤りを報告」か、情報の訂正・再確認からお知らせください。