プラン料金
月額5,500円〜（税込）
人事評価ナビゲーター
中小企業の人事評価をしっかりサポートする、クラウド型人事評価システムです。
人事評価ナビゲーターは、中小企業向けのクラウド型人事評価システムです。目標評価・行動評価・職務評価から制度に合わせて2つを選択でき、一部のプランでは3つすべてを利用できます。評価入力や進捗管理、過去の評価結果の蓄積・参照に対応し、紙やExcelの評価シートをもとに設定できます。評価制度が未整備の企業向けに評価項目パッケージを用意し、人事制度構築コンサルティングも提供しています。
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません
本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。
データ取得日2026.10.10
料金と主な機能
最低利用料金・最低従業員数
月額5,500円〜（税込）2機能プラン・3機能プランのみ
料金の数え方・対象従業員
アカウント数・オプションで月額変動
無料トライアル
無料トライアルあり
無料トライアル期間
1か月間（承認で最大3か月）
過去の評価記録の参照
過去評価を蓄積・参照・比較できる
評価の進捗管理
従業員・店舗・部署別の進捗を可視化
- category.hr-evaluation.evaluation_methods確認保留
- category.hr-evaluation.evaluation_sheets確認保留
- category.hr-evaluation.evaluation_flow確認保留
機能・使い方の詳細
給与・等級との連携
CSV出力で給与・賞与査定に活用
従業員データベース
基本情報・異動履歴・資格ほかを管理
外部連携
総務人事奉行クラウド
主要機能
評価履歴の蓄積・管理
エクスポート形式
CSV
対応業務
人事評価
対象企業規模
中小企業中心（50〜300名）
対象業界
医療・介護・福祉ほか
評価点の計算機能
合計点の算出・ウェイト設定
- category.hr-evaluation.goals_one_on_one確認保留
- category.hr-evaluation.evaluation_analytics確認保留
- category.hr-evaluation.calibration確認保留
料金・契約の詳細
料金プラン
月額・人数と機能で変動2機能プラン・3機能プランのみ
初期費用
110,000円〜（税込）
解約条件
契約者がAPI連携の利用を終了する場合、終了希望日の30日前までに当社に通知し、必要なデータ移行・削除手続きを行うものとします。、契約者は、解約希望月の前月末日までに、当社の定める方法により、利用規約を将来に向かって解約することが出来ます。この場合、解約希望月の末日をもって本サービスの利用契約終了日とみなします。、最低利用期間の経過前に契約者の都合により本サービスを解約した場合、契約者は当社に対し、利用料金の6か月分相当額から既払金を控除した残額を一括してお支払いいただきます。、第15条 (本サービスの廃止)
当社が契約者に対し、本サービスの全部又は一部を廃止する日(以下「サービス廃止日」という。)の3か月前までに本サービスの全部又は一部を廃止する旨を文書又は電子メールにより通知した場合、当社は、第10条所定の最低利用期間内といえども、当該サービス廃止日をもって本サービスの全部又は一部を廃止し、本契約の全部又は一部を解除できるものとします。
前項に基づいて当社が本サービスの全部又は一部を廃止した時点において、既に当社に対し支払われている利用料金がある場合には、当社は契約者に対し、当該廃止した月のうち本サービスを提供しない日数に対応する利用料金を日割計算にて契約者に返還するものとします。、契約者は、解約希望月の前月末日までに、当社の定める方法により、利用契約を将来に向かって解約することができます。この場合、解約希望月の末日をもって本サービスの利用契約終了日とみなします。
前項の場合、当社は、契約者が利用を中止した日以降の利用料金の日割部分についての返還は行いません。、第13条の規定に基づき本サービスが中断され、かつ5日間以上にわたり本サービスの利用目的を達成することができない場合、契約者は、所定の方法にて当社に通知することにより、本サービスの利用契約を将来に向かって解約することができます。この場合、前3項の規定は適用せず、当社が契約者から通知を受領した日をもって解約日とし、かつ、当社が解約月の利用料金を受領したときはその日割部分及び第3条第4項により契約者が支払を免れることとなる利用料金相当額の合計額を契約者へ返還するものとします。、当社が契約者に対し、本サービスの全部又は一部を廃止する日(以下「サービス廃止日」という。)の3か月前までに本サービスの全部又は一部を廃止する旨を文書又は電子メールにより通知した場合、当社は、第10条所定の最低利用期間内といえども、当該サービス廃止日をもって本サービスの全部又は一部を廃止し、本契約の全部又は一部を解除できるものとします。
料金情報の公開
料金公開あり
利用規約
利用規約・個人情報保護方針ほか
- 最低契約期間確認保留
- 最低契約期間確認保留
セキュリティ・データの扱い
セキュリティ認証
運営会社がプライバシーマーク取得
権限管理
閲覧権限を自由に設定可能
監査ログ
APIログを必要に応じ取得・管理
暗号化
通信をSSL/TLSで暗号化
データ保持期間
原則、契約終了10営業日経過後に削除
バックアップ
前項に基づく防御措置により防御できない方法を用いて第三者が本サービス用設備へ接続等を行ったことにより、本サービス用設備内にあるデータの全部又は一部が消失・毀損した場合、当社は、当該データの復旧に努めるものとします。
- category.hr-evaluation.permissions確認保留
サポート・導入形態
データの取り込み・出力
1. 本サービスは、API連携機能を提供する場合があり、契約者がAPI連携を利用する場合、当社が定める技術要件およびセキュリティ基準を満たすものとします。 2. 契約者がAPI連携を希望する場合、別途申請を行い、当社が承認した場合に限り利用することができます。、従業員マスタデータ 氏名・メールアドレス・ユーザー属性(一般・管理者) 有効区分(ログイン可否)・在籍区分(在籍・退職) 各評価機能における従業員設定データ 職種・所属事業所・所属部署・役職・等級・汎用項目1・汎用項目2 人事評価 NAVIGATOR API 総務・人事・労務業務システム 総務人事奉行 クラウド 人事評価結果データ 総合判定実施後のスコアおよびランク 評価期間ごとの確定スコアおよびランク、本サービスは、API連携機能を提供する場合があり、契約者がAPI連携を利用する場合、当社が定める技術要件およびセキュリティ基準を満たすものとします。 契約者がAPI連携を希望する場合、別途申請を行い、当社が承認した場合に限り利用することができます。 第29条(API連携の実施) 契約者および当社は、契約者が利用するシステムと当社が提供する「人事評価Navigator」との間でAPI連携(以下「本API連携」という)を行うことができるものとします。 本API連携の詳細な仕様、データ項目、利用方法等については、別途定める「API仕様書」に従います。
サポート窓口
電話・メール
導入支援
初期設定・操作の無償レクチャー
導入形態
クラウド型
API提供
API連携あり（申請・承認制）
製品概要
中小企業向けクラウド型人事評価
- 運営会社確認保留
今回の調査範囲では確認できなかった項目
2026.10.10に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。
- 対応する評価制度
- 評価シートのテンプレート・自由設計
- 評価フロー・多段階承認
- 目標管理・1on1
- 評価結果の集計・分布
- 評価・従業員情報の権限管理
- AIによる評価業務支援
- モバイル利用形態
- 最低契約期間
- 評価通知・催促の対応方式
- 評価点・ランクの調整
- 顧客データのAI学習利用