ジンジャー人事評価

運営会社:jinjer株式会社

ジンジャー人事評価の公式公開ページから自動取得した情報を掲載しています。

ジンジャー人事評価は、評価シートの作成から評価フローの設定、対応依頼、最終評価の入力までを電子化して管理するクラウド型人事評価システムです。テキストや選択肢などの入力項目をドラッグ&ドロップで配置し、関数を使った評価結果の自動集計もできます。目標設定や最終評価のフローに複数のステップを設け、項目やステップごとに閲覧・編集・非表示の権限を設定できます。評価者ごとの未対応件数を確認でき、未対応者への一括リマインドや記入ミスの一括修正依頼にも対応しています。

確認できた項目 15 / 33公式ページ25件を取得(一部は読み取り未完了)

SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

データ取得日2026.10.10

料金と主な機能

プラン料金

月額300円〜/人(年間契約・税抜)

無料トライアル

無料トライアルあり

無料トライアル期間

1カ月間

評価フロー・多段階承認

多段階評価・複数評価者・一括差し戻し

評価の進捗管理

評価者別の進捗・未対応件数を確認
  • category.hr-evaluation.billing_model確認保留
  • 無料プラン・無料枠確認保留
  • category.hr-evaluation.evaluation_sheets確認保留

機能・使い方の詳細

目標管理・1on1

目標の入力・確認フロー設定

評価結果の集計・分布

評価点の合計・平均を自動計算

外部連携

HENNGE Oneほか(SSO)

主要機能

評価シートの作成

対応業務

人事評価

対象企業規模

数百名〜数万名規模

評価通知・催促の対応方式

一括リマインド・メール・画面通知ほか

評価点の計算機能

合計・平均・条件式ほか
  • category.hr-evaluation.compensation_integration確認保留
  • category.hr-evaluation.employee_database確認保留

料金・契約の詳細

契約期間・契約形態

申込書に記載の期間

契約更新条件

1年自動更新・終了通知は満了3か月前まで

料金情報の公開

目安公開・料金表はフォーム送信後
  • 料金プラン確認保留

セキュリティ・データの扱い

評価・従業員情報の権限管理

担当者・項目・段階別の閲覧・編集制御

セキュリティ認証

ISO 27001・プライバシーマーク

データ保存場所

個人データは国外で扱わない

権限管理

項目別権限設定・SSO・IP制限ほか

暗号化

全通信TLS・保存データ暗号化

データ保持期間

期間満了による契約終了時に削除

バックアップ

日次バックアップ・別拠点で冗長化

サポート・導入形態

サポート窓口

チャット・一部プランで電話・メールほか

サポート対応時間

24時間対応可能なAIチャットボット対応、Q 無料プランで受けられるサポートにはどのようなものがありますか? A 平日10:00〜12:00(最終受付11:45)、13:30〜17:30(最終受付17:00)のチャットによるサポート対応に加え、24時間対応可能なAIチャットボット対応を行っております。、平日10時~18時のメールおよびチャットによるサポート対応無料サポートプラン・無料プランのみ

導入支援

一部プランで初期設定・操作支援(有償)

導入形態

クラウド型

製品概要

運営会社

jinjer株式会社
  • 製品概要確認保留

今回の調査範囲では確認できなかった項目

2026.10.10に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。

  • 最低利用料金・最低従業員数
  • 料金の数え方・対象従業員
  • 過去の評価記録の参照
  • 対応する評価制度
  • 評価シートのテンプレート・自由設計
  • 製品概要
  • 給与・等級との連携
  • 従業員データベース
  • データの取り込み・出力
  • AIによる評価業務支援
  • モバイル利用形態
  • 最低契約期間
  • 出力・エクスポート形式
  • 初期費用
  • 評価点・ランクの調整
  • 料金プラン名
  • API提供
  • 顧客データのAI学習利用
調査範囲と掲載のルール

調査範囲

製品トップと、そこから直接リンクされた1段階までです(最大24ページ)。料金・契約条件・セキュリティなどを優先し、リンク先からさらにたどるページは調査しません。本ページは2026.10.10時点で取得した公式公開情報(出典25件)に基づきます。調査方法を見る →

引用するとき

出典:SaaS Facts(saas-fact.com)「ジンジャー人事評価の製品ファクトシート」2026.10.10取得

誤りを見つけたとき

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