プラン料金
月額2,480円〜（年払い・税抜）
マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド給与の公式公開ページから自動取得した情報を掲載しています。
マネーフォワード クラウド給与は、中小企業から大規模企業まで対応するクラウド型の給与計算ソフトです。勤怠管理システムや労務管理ソフトと連携し、従業員情報・勤怠データの取り込み、給与・賞与の自動計算、Web給与明細の発行に対応しています。支給・控除項目の前月比較や、カスタム計算式の設定も可能です。法改正による控除金額・計算の変更に自動対応し、関連サービスとの連携で年末調整結果や標準報酬月額を給与に反映できます。
SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません
本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。
データ取得日2026.10.07
料金と主な機能
無料トライアル
あり（1事業者につき1回）
無料トライアル期間
1ヶ月
無料トライアル期間
一部プランで1ヶ月
勤怠データの取り込み・連携先
マネーフォワード クラウド勤怠ほか
給与明細の電子配布
Web閲覧（従業員の事前承諾必要）
法改正・料率改定への自動対応
控除額・計算変更に自動対応
法定控除の自動計算範囲
所得税・雇用保険料・社会保険料を自動計算
- category.payroll.minimum_charge確認保留
- category.payroll.year_end_adjustment確認保留
機能・使い方の詳細
社会保険・労働保険の電子申請
別サービスで社会保険の電子申請
住民税(特別徴収)への対応
eLTAXと住民税データ連携
振込データの作成
FBデータ出力
賞与計算
賞与の自動計算
外部連携
eLTAX・クラウド勤怠ほか
主要機能
給与・賞与の自動計算
エクスポート形式
FBデータ
対応業務
給与計算
対象企業規模
個人・小規模〜大企業
給与計算の確認・エラー検知機能
支給・控除項目の前月差分比較
独自の給与計算式設定
カスタム計算式を設定可能
- category.payroll.insurance_revision確認保留
料金・契約の詳細
料金プラン
月払い・年払いあり
初期費用
0円
最低契約期間
なし（途中解約の返金なし）
契約期間・契約形態
月間・年間契約
契約更新条件
解約しない限り原則自動更新
解約条件
中途解約可・残期間課金・返金なし
料金情報の公開
公開あり（一部は見積もり）
利用規約
利用規約・個人情報保護方針ほか
セキュリティ・データの扱い
データ保存場所
当社サービスの開発・運用に関する業務を外国のグループ会社に委託することがありますが、委託先グループ会社が当該業務において取り扱う個人情報は、日本国内のサーバにおいて保管し、外国のサーバに移転することはありません。
権限管理
事業グループ単位の権限あり
監査ログ
入力・更新・編集履歴あり
- category.payroll.my_number_management確認保留
- バックアップ確認保留
サポート・導入形態
サポート窓口
メール・チャット・サポートサイト
導入支援
一部プランで移行・初期設定代行
導入形態
クラウド型
API提供
勤怠ソフトとのAPI連携
SLA・稼働率
第15条(サービス継続性保証)
1. 当社は、本サービスの契約者(ただし、本サービスを有料で利用している契約者に限ります。以下本条において同じです。)に対し、本サービスの稼働時間を99.5%以上維持することを保証します。
2. 契約者が本サービスのいずれかに登録した場合において、当該登録に係る本サービスの1ヶ月間(当月の1日から末日までをいうものとし、直前30日をいうものではありません。以下本条において同じです。)の「使用不能時間」が、3.6時間(1ヶ月の時間の0.5%に相当する時間です。)を超えた場合、当該契約者は自らの「使用不能時間」を当社に対し申請できるものとし、当該申請された使用不能時間が適正であると当社が認めた場合(申請された使用不能時間の一部が適正であると認められ、認められた1ヶ月間の使用不能時間が3.6時間を超えた場合を含みます。)、当社は、以下に定める算定方法及び料率で、申請日の属する日の翌月分の月額固定課金料金(*)を減額するものとします(ただし、契約者がクーポン、プロダクト・キー及びチケット購入によって本サービスを利用している場合は、減額の対象とはなりません。)。申請を認められた契約者が既に申請日の翌月分の利用料金を支払っている場合、当社は、当該契約者に対し、下記方法で算出した減額分相当額を当社の定める方法で返金いたします。
(*)年間契約により本サービスを利用している契約者については、当該契約者の年間利用料金を月割計算の方法で算定した1ヶ月あたりの利用料金を月額固定課金料金として計算します。
〔減額の料率〕
(1) 1ヶ月間における使用不能時間が3.6時間を超え、7.2時間以下の場合
月額固定課金料金の20%
(2) 1ヶ月間における使用不能時間が7.2時間を超える場合
月額固定課金料金の40%
3. 前項の「使用不能時間」とは、本サービスの全ての契約者の5%を超える割合において、次の各号に該当する状態(以下「サービス停止状態」といいます。)が発生した時間をいいます。なお、使用不能時間は各サービス毎に算定するものとし、次の各号が同時に生じていたとしてもそのうち1つについてのみを使用不能時間として計上し、重複しての計上はしないものとします。
(1) 本サービス利用にかかる当社ウェブサイト等を表示できない状態
(2) 本サービスによる全ての情報を閲覧することができない状態
4. 前項の規定にかかわらず、次の各号に該当する場合は、「使用不能時間」にあたらないものとします。
(1) 午前1時から午前6時(日本時間)までの間のサービス停止状態
(2) 10分未満のサービス停止状態
(3) 契約者の環境に依存するサービス停止状態
(4) 当社が24時間以上前に当社ウェブサイト等により告知した時間帯におけるサービス停止状態
(5) 本規約に基づきサービスが中断・停止する場合
5. 契約者が第2項の申請を行うことができるのは、本サービスの契約者の1ヶ月間における「使用不能時間」が、3.6時間を超えた月の翌月末日までとし、それ以後に申請があったときは、当社は第2項に定める義務を負わないものとします。第1項に定めるサービス継続保証に係る救済は、第2項に定めるものが唯一のものとします。
- サポート対応時間確認保留
製品概要
- 製品概要確認保留
- 運営会社確認保留
今回の調査範囲では確認できなかった項目
2026.10.07に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。
- 最低利用料金・最低人数
- 割増賃金の自動計算範囲
- 給与計算対象人数の上限
- 年末調整への対応
- 製品概要
- 対応する賃金形態
- 会計ソフトへの仕訳連携
- マイナンバー管理
- 標準報酬月額の算定・改定処理
- 労働保険の年度更新集計
- 給与改定の遡及計算
- 退職金計算
- 複数法人の給与管理