One人事[タレントマネジメント]の引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全230件を15ページに分けて掲載しています。
onehr.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:32 JST
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第8条(サービス期間) 01 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。 02 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。 03 別段の定めがある場合を除き、本サービス契約成立後、契約者が本サービスをキャンセル、またはサービス期間中に本サービス契約を途中解約することはできません。 04 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。
onehr.jp/reason · 取得 2026-10-28 12:39 JST
必要な機能だけ、自由に選べる One人事は一括導入だけでなく、事業ステージや導入目的に合わせて、単独導入やセット導入も可能です。「使わない機能があるのに費用がかかる」といった無駄なコストをかけずに、必要な機能のみご利用いただけます。
onehr.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:32 JST
第9条(サービス利用料) 本サービスの対価たるサービス利用料の詳細は以下のとおりとします。初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。金額については、契約者が申込書等において定める価格表の記載によるものとします。なお、初期費用は、本サービス契約が成立した後、本サービスの利用開始前に本サービス契約が終了した場合であっても返金しないものとします。基本サービス利用料契約者が本サービスの一定期間の利用の対価としてお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるものとします。オプションサービス利用料、サポートサービス利用料当社が提供するオプションサービスまたはサポートサービスの対価として、お客様がお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるほか、当社が他の方法で随時開示または見積によって示すものとします。
onehr.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:32 JST
第11条(ユーザーアカウントの発行等) 管理者ユーザーは、本サービス契約で定める各利用サービスの利用人数分のユーザーについてユーザーアカウントを発行することができます。なお、当社が特別に承諾した場合を除き、1個のユーザーアカウントを複数人で共同利用することはできません。 本サービスに登録することができるメンバーの人数は、本サービス契約で定める利用人数の最大数をメンバー数の上限とします。また、同契約に記載の各利用サービスの利用人数を各利用サービスの利用上限とします。ある月の月末時点において契約者が、当該上限を超えるメンバー数やユーザーアカウントの権限を登録していた場合、当社は、契約者が利用人数の変更をしたとみなすことができ、当該利用人数に応じたサービス利用料を請求できることができます。
onehr.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:32 JST
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02 本サービスに登録することができるメンバーの人数は、本サービス契約で定める利用人数の最大数をメンバー数の上限とします。また、同契約に記載の各利用サービスの利用人数を各利用サービスの利用上限とします。ある月の月末時点において契約者が、当該上限を超えるメンバー数やユーザーアカウントの権限を登録していた場合、当社は、契約者が利用人数の変更をしたとみなすことができ、当該利用人数に応じたサービス利用料を請求できることができます。
onehr.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:32 JST
第8条(サービス期間) 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。 別段の定めがある場合を除き、本サービス契約成立後、契約者が本サービスをキャンセル、またはサービス期間中に本サービス契約を途中解約することはできません。 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。
onehr.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:32 JST
オプションサービス利用料、サポートサービス利用料当社が提供するオプションサービスまたはサポートサービスの対価として、お客様がお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるほか、当社が他の方法で随時開示または見積によって示すものとします。
onehr.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:32 JST
基本サービス利用料契約者が本サービスの一定期間の利用の対価としてお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるものとします。
onehr.jp/talent-management/database · 取得 2026-10-28 12:54 JST
人材データベース 従業員の基本情報や経歴、資格、スキルを一元管理し、常に最新のデータを把握。人材配置・育成や人事評価の際に迅速な人事判断をサポートします。
onehr.jp/talent-management/database · 取得 2026-10-28 12:54 JST
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One人事 タレントマネジメント 人材データベース 従業員の基本情報や経歴、資格、スキルを一元管理し、常に最新のデータを把握。人材配置・育成や人事評価の際に迅速な人事判断をサポートします。
onehr.jp/talent-management/organization-chart · 取得 2026-10-28 12:56 JST
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One人事 組織図 組織による絞り込み メンバー情報による絞り込み
onehr.jp/talent-management/organization-chart · 取得 2026-10-28 12:56 JST
ドラッグ&ドロップで異動シミュレーション ドラッグ&ドロップで、直感的にメンバーの入れ替えや採用予定者の追加が行えます。 シミュレーション結果は一時的に保存し、あとで呼び出すことも可能です。
onehr.jp/talent-management/engagement · 取得 2026-10-28 12:54 JST
定期実施により離職の兆候を見逃さない 従業員の現状や意欲の変化を把握できるサーベイを自動で定期的に実施。テンプレートをもとに、質問項目の追加・削除を自由に行え、オリジナルサーベイの設計も手軽にできます。