One人事[タレントマネジメント]

One人事[タレントマネジメント]の公式公開ページから自動取得した情報を掲載しています。

One人事[タレントマネジメント]は、従業員の基本情報・経歴・資格・スキルを一元管理し、人材配置や育成、人事戦略の立案に活用するクラウドサービスです。目標管理と連動した人事評価や評価の偏りの調整、組織図での異動シミュレーションに対応しています。エンゲージメントサーベイとダッシュボードで従業員や組織の状態を可視化し、組織改善や離職防止の施策検討に活用できます。One人事[給与]と連携すれば、評価ランクの集計から給与・賞与への反映まで対応できます。

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データ取得日2026.10.28

One人事[タレントマネジメント]の料金・契約条件

2026.10.28時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する(2件)
  • One人事[タレントマネジメント]: オプションサービス利用料、サポートサービス利用料当社が提供するオプションサービスまたはサポートサービスの対価として、お客様がお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるほか、当社が他の方法で随時開示または見積によって示すものとします。(契約期間: 年間契約 / 追加対象: オプションサービス利用料、サポートサービス利用料 / 料金の内訳: 追加料金)
  • One人事[タレントマネジメント]: 基本サービス利用料契約者が本サービスの一定期間の利用の対価としてお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるものとします。(契約期間: 年間契約 / 料金の内訳: 基本料)
プラン料金の根拠を見る
無料トライアル
  • One人事[タレントマネジメント]: 無料トライアルはありますか? はい、ご用意しています。全製品で機能制限なく、30日間のご利用が可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
  • One人事[タレントマネジメント]: 3分でわかる資料ダウンロード 全機能が使える無料トライアル
  • One人事[タレントマネジメント]: One人事に関するご相談 無料トライアル お見積もり パートナーシップ
無料トライアルの根拠を見る
最低契約期間
  • One人事[タレントマネジメント]: 最低契約期間はありますか? 原則、最低契約期間は1年間とさせていただいております。複数年契約にも対応可能です。
最低契約期間の根拠を見る
初期費用
  • One人事[タレントマネジメント]: 初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。金額については、契約者が申込書等において定める価格表の記載によるものとします。なお、初期費用は、本サービス契約が成立した後、本サービスの利用開始前に本サービス契約が終了した場合であっても返金しないものとします。(請求周期: 一度のみ)
初期費用の根拠を見る
無料トライアル期間
  • One人事[タレントマネジメント]: 30日
無料トライアル期間の根拠を見る
契約更新条件
  • One人事[タレントマネジメント]: 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。(適用条件の記載: 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。)
契約更新条件の根拠を見る
契約期間・契約形態
契約期間・契約形態の対象・条件を確認する(4件)
  • One人事[タレントマネジメント]: 申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間(適用条件の記載: 申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間)
  • One人事[タレントマネジメント]: 当社の承諾によって契約内容が変更となった場合も、本サービス期間の満了日は、契約内容変更前のサービス期間から変更されません。(適用条件の記載: 当社の承諾によって契約内容が変更となった場合も、本サービス期間の満了日は、契約内容変更前のサービス期間から変更されません。)
  • One人事[タレントマネジメント]: 複数年契約にも対応可能です。
  • One人事[タレントマネジメント]: 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。(適用条件の記載: 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。)
契約期間・契約形態の根拠を見る
解約条件
  • One人事[タレントマネジメント]: 申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知
  • One人事[タレントマネジメント]: 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。(適用条件の記載: 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。 / 適用条件: 当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り)
解約条件の根拠を見る

料金と主な機能

料金の数え方・登録人数・契約条件

利用人数に応じた課金・初期費用あり
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(5件)

  • 01 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。 02 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。 03 別段の定めがある場合を除き、本サービス契約成立後、契約者が本サービスをキャンセル、またはサービス期間中に本サービス契約を途中解約することはできません。 04 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。(適用条件の記載: 01 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。 02 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。 03 別段の定めがある場合を除き、本サービス契約成立後、契約者が本サービスをキャンセル、またはサービス期間中に本サービス契約を途中解約することはできません。 04 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。 / 適用条件: 当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り)
  • One人事は一括導入だけでなく、事業ステージや導入目的に合わせて、単独導入やセット導入も可能です。「使わない機能があるのに費用がかかる」といった無駄なコストをかけずに、必要な機能のみご利用いただけます。(適用条件の記載: One人事は一括導入だけでなく、事業ステージや導入目的に合わせて、単独導入やセット導入も可能です。「使わない機能があるのに費用がかかる」といった無駄なコストをかけずに、必要な機能のみご利用いただけます。)
  • 初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。金額については、契約者が申込書等において定める価格表の記載によるものとします。なお、初期費用は、本サービス契約が成立した後、本サービスの利用開始前に本サービス契約が終了した場合であっても返金しないものとします。基本サービス利用料契約者が本サービスの一定期間の利用の対価としてお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるものとします。オプションサービス利用料、サポートサービス利用料当社が提供するオプションサービスまたはサポートサービスの対価として、お客様がお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるほか、当社が他の方法で随時開示または見積によって示すものとします。(適用条件の記載: 初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。金額については、契約者が申込書等において定める価格表の記載によるものとします。なお、初期費用は、本サービス契約が成立した後、本サービスの利用開始前に本サービス契約が終了した場合であっても返金しないものとします。基本サービス利用料契約者が本サービスの一定期間の利用の対価としてお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるものとします。オプションサービス利用料、サポートサービス利用料当社が提供するオプションサービスまたはサポートサービスの対価として、お客様がお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるほか、当社が他の方法で随時開示または見積によって示すものとします。)
  • 本サービスに登録することができるメンバーの人数は、本サービス契約で定める利用人数の最大数をメンバー数の上限とします。また、同契約に記載の各利用サービスの利用人数を各利用サービスの利用上限とします。ある月の月末時点において契約者が、当該上限を超えるメンバー数やユーザーアカウントの権限を登録していた場合、当社は、契約者が利用人数の変更をしたとみなすことができ、当該利用人数に応じたサービス利用料を請求できることができます。(適用条件の記載: 本サービスに登録することができるメンバーの人数は、本サービス契約で定める利用人数の最大数をメンバー数の上限とします。また、同契約に記載の各利用サービスの利用人数を各利用サービスの利用上限とします。ある月の月末時点において契約者が、当該上限を超えるメンバー数やユーザーアカウントの権限を登録していた場合、当社は、契約者が利用人数の変更をしたとみなすことができ、当該利用人数に応じたサービス利用料を請求できることができます。)
  • 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。 別段の定めがある場合を除き、本サービス契約成立後、契約者が本サービスをキャンセル、またはサービス期間中に本サービス契約を途中解約することはできません。 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。(適用条件の記載: 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。 別段の定めがある場合を除き、本サービス契約成立後、契約者が本サービスをキャンセル、またはサービス期間中に本サービス契約を途中解約することはできません。 前項にかかわらず、当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り、契約者は本サービス期間中に本サービス契約を途中解約することができます。この場合、契約者は、解約料として、第9条第1項に定める基本サービス利用料を基準としたサービス期間満了までの基本サービス利用料合計額、オプションサービス利用料およびサポートサービス利用料の合計額を、当社に支払うものとします。また契約者がサービス期間満了までのこれら合計額を既に支払済みの場合は、当社はこれを解約料に充当することができ、返金を要しないものとします。 / 適用条件: 当社が書面で途中解約を特別に認めた場合に限り)
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プラン料金

申込書等の価格表による
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • オプションサービス利用料、サポートサービス利用料当社が提供するオプションサービスまたはサポートサービスの対価として、お客様がお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるほか、当社が他の方法で随時開示または見積によって示すものとします。(契約期間: 年間契約 / 追加対象: オプションサービス利用料、サポートサービス利用料 / 料金の内訳: 追加料金)
  • 基本サービス利用料契約者が本サービスの一定期間の利用の対価としてお支払いする必要がある費用です。金額については、申込書等において定める価格表の記載によるものとします。(契約期間: 年間契約 / 料金の内訳: 基本料)
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組織図・人員配置シミュレーション

ドラッグ操作で異動シミュレーション
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • ドラッグ&ドロップで、直感的にメンバーの入れ替えや採用予定者の追加が行えます。 シミュレーション結果は一時的に保存し、あとで呼び出すことも可能です。(適用条件の記載: ドラッグ&ドロップで、直感的にメンバーの入れ替えや採用予定者の追加が行えます。 シミュレーション結果は一時的に保存し、あとで呼び出すことも可能です。)
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サーベイ・人材分析・レポート

設問編集・サーベイの自動定期実施
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 従業員の現状や意欲の変化を把握できるサーベイを自動で定期的に実施。テンプレートをもとに、質問項目の追加・削除を自由に行え、オリジナルサーベイの設計も手軽にできます。(適用条件の記載: 従業員の現状や意欲の変化を把握できるサーベイを自動で定期的に実施。テンプレートをもとに、質問項目の追加・削除を自由に行え、オリジナルサーベイの設計も手軽にできます。)
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人材情報の閲覧権限・認証・監査

2段階認証・IP制限
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(6件)

  • ログイン時にワンタイムコードを入力することで、ID・パスワードに加えた追加の安全性を確保。(適用条件の記載: ログイン時にワンタイムコードを入力することで、ID・パスワードに加えた追加の安全性を確保。)
  • 自動バックアップは標準搭載。さらに、お客様が誤ってデータを削除してしまった場合にも復元できる「データケア」オプション(監査ログ取得機能)もご用意しています。(適用条件の記載: 自動バックアップは標準搭載。さらに、お客様が誤ってデータを削除してしまった場合にも復元できる「データケア」オプション(監査ログ取得機能)もご用意しています。)
  • 当社の利用規約、サービス仕様書等に定める場合を除き、クラウドサービス運用担当者はお客様の事前許可なくお客様データへアクセスしません。(適用条件の記載: 当社の利用規約、サービス仕様書等に定める場合を除き、クラウドサービス運用担当者はお客様の事前許可なくお客様データへアクセスしません。)
  • 当社は、本サービスへのアクセス者の利用権限の有無について、ログインIDおよびパスワードの照合のみによって確認すれば足りるものとします。当社は、当該認証情報による本サービスへのアクセスは、契約者自身による利用とみなします。(適用条件の記載: 当社は、本サービスへのアクセス者の利用権限の有無について、ログインIDおよびパスワードの照合のみによって確認すれば足りるものとします。当社は、当該認証情報による本サービスへのアクセスは、契約者自身による利用とみなします。)
  • 特定のIPアドレスからのみアクセスを許可し、不正な接続を防止。(適用条件の記載: 特定のIPアドレスからのみアクセスを許可し、不正な接続を防止。)
  • 文字数や有効期限、ログイン失敗回数などを柔軟に設定可能。(適用条件の記載: 文字数や有効期限、ログイン失敗回数などを柔軟に設定可能。)
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導入・データ整備支援と日本語サポート

専任担当が導入・定着を支援
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(7件)

  • サポート対象外 01 本サービスを利用するコンピューターのOSやWebブラウザなどのサポート作業 02 コンピューター本体、モニタ、プリンタなど、ハードウェアに関するサポート作業 03 当社が動作を保証していない環境で利用した場合に起こるすべての問題に関するサポート作業 04 他社及びお客様が独自にご用意されたプログラムやソフトウェア、アプリケーション、マニュアルに関する内容 05 当社が設置した提供ツールを除く、インターネット等の通信環境に関する質問 06 プログラム開発環境に関する質問 07 当社に帰責事由のない障害、不具合への対応 08 登録データの加工作業 ※その他ご利用中のサービスの機能説明以外の質問(適用条件の記載: 01 本サービスを利用するコンピューターのOSやWebブラウザなどのサポート作業 02 コンピューター本体、モニタ、プリンタなど、ハードウェアに関するサポート作業 03 当社が動作を保証していない環境で利用した場合に起こるすべての問題に関するサポート作業 04 他社及びお客様が独自にご用意されたプログラムやソフトウェア、アプリケーション、マニュアルに関する内容 05 当社が設置した提供ツールを除く、インターネット等の通信環境に関する質問 06 プログラム開発環境に関する質問 07 当社に帰責事由のない障害、不具合への対応 08 登録データの加工作業 ※その他ご利用中のサービスの機能説明以外の質問)
  • One人事では、運用が軌道に乗るまで専任スタッフが伴走し、導入時のつまずきを未然に防ぎます。初期設定から運用開始まで、お客様の業務や体制に合わせた最適な支援を提供。また、シリーズ全体でお問い合わせ窓口を統一しているため、複数製品をご利用の場合でも疑問をまとめて解決できます。(適用条件の記載: One人事では、運用が軌道に乗るまで専任スタッフが伴走し、導入時のつまずきを未然に防ぎます。初期設定から運用開始まで、お客様の業務や体制に合わせた最適な支援を提供。また、シリーズ全体でお問い合わせ窓口を統一しているため、複数製品をご利用の場合でも疑問をまとめて解決できます。)
  • One人事では、運用が軌道に乗るまで専任スタッフが伴走し、導入時のつまずきを未然に防ぎます。初期設定から運用開始まで、お客様の業務や体制に合わせた最適な支援を提供。また、シリーズ全体でお問い合わせ窓口を統一しているため、複数製品をご利用の場合でも疑問をまとめて解決できます。 1. 設定要件確認 専任スタッフが課題や目的をていねいにヒアリングし、優先順位とスケジュールを共有。スムーズな導入準備を進めます。 2. 構築支援 定例ミーティングを通じて進捗や課題を確認。設定やカスタマイズの最適解を提案し、業務に合った運用環境を整えます。 3. 導入支援 実務と並行してシステムの運用テストを支援。課題や運用フローを確認し、現場で無理なく使える体制を構築します。 4. 運用サポート 自走を支える充実したコンテンツに加え、必要に応じてサポート対応も可能。導入後も安心してご活用いただけます。(適用条件の記載: One人事では、運用が軌道に乗るまで専任スタッフが伴走し、導入時のつまずきを未然に防ぎます。初期設定から運用開始まで、お客様の業務や体制に合わせた最適な支援を提供。また、シリーズ全体でお問い合わせ窓口を統一しているため、複数製品をご利用の場合でも疑問をまとめて解決できます。 1. 設定要件確認 専任スタッフが課題や目的をていねいにヒアリングし、優先順位とスケジュールを共有。スムーズな導入準備を進めます。 2. 構築支援 定例ミーティングを通じて進捗や課題を確認。設定やカスタマイズの最適解を提案し、業務に合った運用環境を整えます。 3. 導入支援 実務と並行してシステムの運用テストを支援。課題や運用フローを確認し、現場で無理なく使える体制を構築します。 4. 運用サポート 自走を支える充実したコンテンツに加え、必要に応じてサポート対応も可能。導入後も安心してご活用いただけます。)
  • One人事管理者(Adm)の方のみ ※管理者でない方は、管理者の方に連絡(適用条件の記載: One人事管理者(Adm)の方のみ ※管理者でない方は、管理者の方に連絡)
  • サポート対象者 One人事管理者(Adm)の方のみ※管理者でない方は、管理者の方に連絡 サポート方法 電話、メール、画面共有(予約制オンラインツール)(適用条件の記載: サポート対象者 One人事管理者(Adm)の方のみ※管理者でない方は、管理者の方に連絡 サポート方法 電話、メール、画面共有(予約制オンラインツール))
  • サポート範囲 お客様がご利用中のサービスの機能説明 サポート対象外 本サービスを利用するコンピューターのOSやWebブラウザなどのサポート作業 コンピューター本体、モニタ、プリンタなど、ハードウェアに関するサポート作業 当社が動作を保証していない環境で利用した場合に起こるすべての問題に関するサポート作業 他社及びお客様が独自にご用意されたプログラムやソフトウェア、アプリケーション、マニュアルに関する内容 当社が設置した提供ツールを除く、インターネット等の通信環境に関する質問 プログラム開発環境に関する質問 当社に帰責事由のない障害、不具合への対応 登録データの加工作業 ※その他ご利用中のサービスの機能説明以外の質問(適用条件の記載: サポート範囲 お客様がご利用中のサービスの機能説明 サポート対象外 本サービスを利用するコンピューターのOSやWebブラウザなどのサポート作業 コンピューター本体、モニタ、プリンタなど、ハードウェアに関するサポート作業 当社が動作を保証していない環境で利用した場合に起こるすべての問題に関するサポート作業 他社及びお客様が独自にご用意されたプログラムやソフトウェア、アプリケーション、マニュアルに関する内容 当社が設置した提供ツールを除く、インターネット等の通信環境に関する質問 プログラム開発環境に関する質問 当社に帰責事由のない障害、不具合への対応 登録データの加工作業 ※その他ご利用中のサービスの機能説明以外の質問)
  • 初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。金額については、契約者が申込書等において定める価格表の記載によるものとします。なお、初期費用は、本サービス契約が成立した後、本サービスの利用開始前に本サービス契約が終了した場合であっても返金しないものとします。(適用条件の記載: 初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。金額については、契約者が申込書等において定める価格表の記載によるものとします。なお、初期費用は、本サービス契約が成立した後、本サービスの利用開始前に本サービス契約が終了した場合であっても返金しないものとします。)
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無料トライアル

無料トライアルあり
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(3件)

  • 無料トライアルはありますか? はい、ご用意しています。全製品で機能制限なく、30日間のご利用が可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
  • 3分でわかる資料ダウンロード 全機能が使える無料トライアル
  • One人事に関するご相談 無料トライアル お見積もり パートナーシップ
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  • category.talent-management.trial確認保留
  • category.talent-management.employee_database確認保留
  • category.talent-management.goals_evaluation確認保留
  • category.talent-management.data_integration確認保留

機能・使い方の詳細

1on1・面談の運営機能

サーベイ後の個別面談内容を記録
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 現場と連携して対象者をフォロー 回答スコアが平均以下の従業員にアラートを出し、人事部と現場で連携。個別面談などの対策につなげるとともに、内容を記録し、早めに対処できる仕組みを構築できます。
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主要機能

確認できた記載(71件)

掲載している値(71件)

  • 360度評価
  • MBO(目標管理)
  • あらゆる人事データの変更が、全モジュールへ即時反映
  • アンケート
  • アンケートの回答状況や集計結果をリアルタイムに可視化
  • アンケートの回答状況や集計結果をリアルタイムに可視化でき
  • エンゲージメントサーベイ
  • オリジナルサーベイの設計
  • クロス分析
  • コンピテンシー評価
  • サーベイを自動で定期的に実施
  • シミュレーション結果は一時的に保存し、あとで呼び出すことも可能です。
  • シミュレーション呼び出し
  • シミュレーション保存
  • スキルや経歴、評価実績、現在のコンディションなどの最新情報を把握できます。
  • スキル管理
  • ダッシュボード
  • データケア 監査ログ取得機能。不具合発生時の復元に備えたデータ保管オプション
  • データ加工や再統合を行うことなく、そのままAI分析・AIモデルに接続可能
  • ドラッグ&ドロップでフォームを自由に作成
  • ドラッグ&ドロップで異動シミュレーション
  • メンバー情報による絞り込み
  • 第11条(ユーザーアカウントの発行等) 管理者ユーザーは、本サービス契約で定める各利用サービスの利用人数分のユーザーについてユーザーアカウントを発行することができます。なお、当社が特別に承諾した場合を除き、1個のユーザーアカウントを複数人で共同利用することはできません。
  • ラベル表示設定
  • ランク算出
  • 異動シミュレーション
  • 会社ごとに異なるドメイン環境でも、再ログインすることなく、同じアカウントのままスムーズに切り替え可能です。
  • 回答スコアが平均以下の従業員にアラートを出し
  • 甘辛調整
  • 管理者ユーザーは、本サービス契約で定める各利用サービスの利用人数分のユーザーについてユーザーアカウントを発行することができます。
  • 顔写真をクリックすると、メンバーのプロフィールを確認可能です。
  • 評価から給与反映までワンストップ One人事[給与]と連携すれば、評価の入力から評価ランクの集計、給与・賞与反映までをワンストップで効率化。複数システムの管理や手作業が不要になり、人的ミスを防止できます。
  • 目標設定から給与反映 までワンストップで連携 目標設定・評価・ランク算出・給与反映までを連携することで、人的ミスを防ぎ、 業務の属人化や手間を削減できます。 連携と計算の自動化で業務負担を軽減 人的ミスの削減による透明性向上 関連機能 目標管理 人事評価 給与・賞与計算 ※One人事[給与]
  • 現在運用中の評価シートをドラッグ&ドロップで簡単に再現
  • 自社オリジナルの評価シートを作成
  • 質問項目の追加・削除(適用条件の記載: 質問項目の追加・削除を自由に行え)
  • 質問項目をドラッグ&ドロップで簡単に配置し、アンケートフォームを柔軟に作成
  • 社内報告書用に集計グラフもダウンロード可能です。
  • 集約した人材データや独自KPIをダッシュボードで見える化。
  • 従業員のエンゲージメントを可視化
  • 将来の組織変更は前もってスケジューリングし、任意のタイミングで公開できます。
  • 人材データベース
  • 人材データベースの更新により、ダッシュボードも自動で更新。
  • 人材データ連携で組織図を自動更新
  • 人材配置
  • 人事データの変更履歴をすべて記録
  • 人事評価
  • 人事評価結果や履歴情報などを、任意の式で出力可能。
  • 組織・評価の履歴を一貫して管理し、過去時点を正確に再現可能
  • 組織ツリーの編集
  • 組織による絞り込み
  • 組織図
  • 組織図が自動更新
  • 多様な項目と掛け合わせ
  • 独自サブドメイン
  • 入力・集計項目を直感的に設定
  • 共通オプション より安心して個人情報やデータを管理するためのオプションをご用意しています。 汎用マスタ 評価項目や勤怠・給与情報などをデータベースとして保持するマスタオプション
  • 必要なタイミングで必要な人材レポートを簡単に抽出
  • 評価ランクの反映基準を登録
  • 評価結果は人材データベースに自動的に紐づけられ、蓄積されます。
  • 評価入力後は画面上で評価の偏りを調整でき
  • 複数人分の一括出力
  • 分析
  • 分析レポートをかんたんに抽出
  • 分析結果を過去と比較
  • 豊富なテンプレートで手軽に実施
  • 明確な評価基準の設定
  • 目的別に使えるテンプレート
  • 目標管理
  • 目標管理とも連動
  • 利用者による暗号鍵管理
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対応業務

人事評価
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(24件)

  • スキル管理
  • データ分析
  • ハラスメント対策
  • ハラスメント調査
  • メンター制度へのアンケート
  • 育成
  • 育成計画
  • 育成施策
  • 研修の立案
  • 研修事後アンケート
  • 昇給昇格の判断
  • 身上調査
  • 人材戦略の検討
  • 人材配置
  • 人事育成
  • 人事戦略の立案
  • 人事評価
  • 組織改善
  • 配置バランスの調整
  • 配置変更
  • 報告資料の作成
  • 目標管理
  • 離職防止
  • 離職防止の施策検討
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グループ会社をまたぐ運用

グループ会社を一括管理
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • エンタープライズ対応 エンタープライズ企業特有の複雑な人事制度・組織構造・大規模運用においても、制度変更や組織改編で運用が分断されない設計。 複雑な給与制度や計算式、遡及計算にも標準対応 24時間勤務・多様なシフト・勤務体系にも柔軟に対応 組織変更・異動・制度改定も、一度の変更で全体へ反映 組織・評価の履歴を一貫して管理し、過去時点を正確に再現可能 履歴管理 発令管理 遡及計算 グループ会社総合管理
  • グループ会社をまとめて管理できますか? はい、できます。会社ごとに異なるドメイン環境でも、再ログインすることなく、同じアカウントのままスムーズに切り替え可能です。
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料金・契約の詳細

初期費用

初期費用あり(金額は価格表)
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掲載している値(1件)

  • 初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。金額については、契約者が申込書等において定める価格表の記載によるものとします。なお、初期費用は、本サービス契約が成立した後、本サービスの利用開始前に本サービス契約が終了した場合であっても返金しないものとします。(請求周期: 一度のみ)
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契約更新条件

1年ごと自動更新(期限内通知で停止)
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掲載している値(1件)

  • 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。(適用条件の記載: 本サービス期間は、申込書等その他当社所定の方法により別途定める期日までに契約者または当社のいずれかから、本サービス期間を延長しない旨の書面または電磁的方法による相手方への通知があった場合を除き、さらに1年間延長されるものとします。また、以後も同様とします。)
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契約期間・契約形態

原則最低1年間・複数年契約可
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掲載している値(4件)

  • 申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間(適用条件の記載: 申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間)
  • 当社の承諾によって契約内容が変更となった場合も、本サービス期間の満了日は、契約内容変更前のサービス期間から変更されません。(適用条件の記載: 当社の承諾によって契約内容が変更となった場合も、本サービス期間の満了日は、契約内容変更前のサービス期間から変更されません。)
  • 複数年契約にも対応可能です。
  • 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。(適用条件の記載: 本サービス期間は、申込書等に別段の特記がある場合を除き、申込書等に記載されたサービス提供開始日から1年間とします。)
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セキュリティ・データの扱い

権限管理

役割別の権限設定・SSO対応
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掲載している値(12件)

  • アプリケーション 柔軟なアクセス権限設定・2段階認証・IPアドレス制限・SSO(Microsoft認証連携・SAML認証連携)により、不正アクセスを強固に防ぎます。
  • IPアドレス制限
  • IPアドレス制限設定
  • Microsoft IDやSAML認証によるシングルサインオンに対応。
  • SSO(Microsoft認証連携・SAML認証連携)
  • クラウドサービスへの管理上のアクセス認証は、多要素認証等により強固な認証方式を採用します。
  • パスワード強度設定
  • 管理者権限
  • 柔軟なアクセス権限設定
  • 組織の役割に応じて細かなアクセス制を設定可能。
  • 当社の利用規約、サービス仕様書等に定める場合を除き、クラウドサービス運用担当者はお客様の事前許可なくお客様データへアクセスしません。(適用条件の記載: 当社の利用規約、サービス仕様書等に定める場合を除き、クラウドサービス運用担当者はお客様の事前許可なくお客様データへアクセスしません。)
  • 本サービスの利用について管理者権限を有し、本サービスにおいて管理者として登録された方
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暗号化

通信・データベースを暗号化
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掲載している値(5件)

  • SSL/TLS暗号化通信
  • すべての通信データおよびデータベースをSSL/TLSで暗号化
  • ユーザーの端末とサービス間の通信を、SSL(Secure Sockets Layer)/TLS(Transport Layer Security)を利用して暗号化
  • 利用者自身が生成した暗号鍵を設定できる仕組み(BYOK)
  • 利用者自身が生成した暗号鍵を設定できる仕組み(BYOK)を提供。
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バックアップ

確認できた記載(7件)

掲載している値(7件)

  • お客様が誤ってデータを削除してしまった場合にも復元できる「データケア」オプション(適用条件の記載: お客様が誤ってデータを削除してしまった場合にも復元できる「データケア」オプション(監査ログ取得機能)もご用意しています)
  • 契約者は、自己の責任と負担において契約者データのバックアップを行います。ただし、当社は、その裁量で、適宜のタイミング・頻度・範囲で、関連システムの障害に備えるなどの目的で、契約者データをバックアップすることがありますが、当社が本サービスにおいて契約者データをバックアップする義務を負うものではありません。
  • 自動バックアップは標準提供
  • 自動バックアップは標準提供しています
  • 自動バックアップは標準搭載。
  • 不具合発生時の復元に備えたデータ保管オプション
  • 不具合発生時の復元に備えたデータ保管オプション「データケア」
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監査ログ

監査ログ取得(オプション)
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掲載している値(2件)

  • 自動バックアップ 自動バックアップは標準搭載。さらに、お客様が誤ってデータを削除してしまった場合にも復元できる「データケア」オプション(監査ログ取得機能)もご用意しています。(適用条件の記載: お客様が誤ってデータを削除してしまった場合にも復元できる「データケア」オプション(監査ログ取得機能)もご用意しています)
  • データケア 監査ログ取得機能。不具合発生時の復元に備えたデータ保管オプション
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  • セキュリティ認証確認保留
  • データ保持期間確認保留

サポート・導入形態

導入形態

クラウド型
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掲載している値(6件)

  • クラウド
  • クラウド上
  • クラウド上で実施可能
  • クラウド人材管理システム
  • クラウド人事労務システム
  • 統合型クラウド人事労務システム
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API提供

API提供あり(キー発行)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • 15 APIキー 本サービスの利用に必要なAPIを利用するために当社が契約者に発行する認証情報をいいます。
  • APIキー本サービスの利用に必要なAPIを利用するために当社が契約者に発行する認証情報をいいます。
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サポート窓口

管理者向けメール・電話(有償)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(4件)

  • メールサポート
  • サポート対象者 One人事管理者(Adm)の方のみ※管理者でない方は、管理者の方に連絡 サポート方法 電話、メール、画面共有(予約制オンラインツール)
  • 基本的にメールで受けられます。
  • 有償の電話サポート
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SLA・稼働率

連続停止24時間以内保証(免責あり)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • 第22条(本サービスにかかる保証) 01 本サービスの提供については、連続24時間を超えて本サービスの提供が停止または中断しないことを保証します。ただし、本サービスの停止または中断の原因が、以下のいずれかに該当する場合には、保証の対象となりません。 1 第17条に定める事由による場合、または利用規約の他の規定による場合 2 契約者に利用規約に違反する行為があった場合 3 前号のほか、当社の責めに帰すべき事由によらない場合(適用条件の記載: 本サービスの提供については、連続24時間を超えて本サービスの提供が停止または中断しないことを保証します。ただし、本サービスの停止または中断の原因が、以下のいずれかに該当する場合には、保証の対象となりません。 1 第17条に定める事由による場合、または利用規約の他の規定による場合 2 契約者に利用規約に違反する行為があった場合 3 前号のほか、当社の責めに帰すべき事由によらない場合)
  • 第22条(本サービスにかかる保証) 本サービスの提供については、連続24時間を超えて本サービスの提供が停止または中断しないことを保証します。ただし、本サービスの停止または中断の原因が、以下のいずれかに該当する場合には、保証の対象とはなりません。第17条に定める事由による場合、または利用規約の他の規定による場合契約者に利用規約に違反する行為があった場合前号のほか、当社の責めに帰すべき事由によらない場合(適用条件の記載: 本サービスの提供については、連続24時間を超えて本サービスの提供が停止または中断しないことを保証します。ただし、本サービスの停止または中断の原因が、以下のいずれかに該当する場合には、保証の対象とはなりません。第17条に定める事由による場合、または利用規約の他の規定による場合契約者に利用規約に違反する行為があった場合前号のほか、当社の責めに帰すべき事由によらない場合)
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導入支援

専任スタッフによる導入・定着支援
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(23件)

  • 1製品につき最大2ヶ月間の設定支援を行います
  • オンボーディング支援
  • ご導入前の要件整理から運用が安定するまで、専任のサポート担当が継続的に支援いたします。
  • すぐに運用できるまでの準備
  • スタンダードサクセスプラン
  • フル設定
  • プレミアムサクセスプラン
  • 運用が軌道に乗るまで専任スタッフが支援
  • 初期費用本サービスに必要な環境構築および初期設定の支援に要する費用であり、契約者が本サービス利用開始に際してお支払いする必要がある費用です。
  • 構築支援
  • 自走を支える充実したコンテンツに加え、必要に応じてサポート対応も可能。
  • 実務と並行してシステムの運用テストを支援。
  • 初期設定だけ
  • 設定代行・データ移行オプション
  • 設定要件確認
  • 専任スタッフが課題や目的をていねいにヒアリングし、優先順位とスケジュールを共有。
  • 定例ミーティングを通じて進捗や課題を確認。設定やカスタマイズの最適解を提案し、業務に合った運用環境を整えます。
  • 導入から運用開始までの 伴走支援
  • 導入から定着まで専任スタッフが一貫して伴走支援。
  • 導入支援
  • 導入実績に基づく 支援プログラム
  • 導入実績に基づく支援プログラム
  • 有償オプションとして、設定代行やデータ移行もご用意しております。
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  • サポート対応時間確認保留

製品概要

  • 製品概要確認保留
  • 運営会社確認保留

今回の調査範囲では確認できなかった項目

2026.10.28に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。

  • 無料トライアル・デモ・利用条件
  • 従業員データベース・履歴管理
  • 製品概要
  • 第三者認証・保証
  • 後継者計画・育成計画
  • 目標・評価データの活用
  • 人事・給与・勤怠連携とAPI
  • モバイルでの利用形態
  • 外部基盤AIの学習への入力データ利用
  • 研修・学習の運営機能
  • 料金プラン名
  • 画面の対応言語
  • 社外採用の管理機能
  • 社内公募・応募管理
調査範囲と掲載のルール

調査範囲

製品トップと、そこから直接リンクされた1段階までです(最大24ページ)。料金・契約条件・セキュリティなどを優先し、リンク先からさらにたどるページは調査しません。本ページは2026.10.28時点で取得した公式公開情報(出典25件)に基づきます。調査方法を見る →

引用するとき

出典:SaaS Facts(saas-fact.com)「One人事[タレントマネジメント]の製品ファクトシート」2026.10.28取得

誤りを見つけたとき

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