One人事[タレントマネジメント]の引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全230件を15ページに分けて掲載しています。
onehr.jp/talent-management · 取得 2026-10-28 12:21 JST
集めた人事データを必要なときに簡単出力 人事評価結果や履歴情報などを、任意の式で出力可能。複数人分の一括出力にも対応しているため、資料作成を効率化できます。
onehr.jp/about · 取得 2026-10-28 12:34 JST
エンタープライズ対応 エンタープライズ企業特有の複雑な人事制度・組織構造・大規模運用においても、制度変更や組織改編で運用が分断されない設計。 複雑な給与制度や計算式、遡及計算にも標準対応 24時間勤務・多様なシフト・勤務体系にも柔軟に対応 組織変更・異動・制度改定も、一度の変更で全体へ反映 組織・評価の履歴を一貫して管理し、過去時点を正確に再現可能
onehr.jp/about · 取得 2026-10-28 12:34 JST
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組織・評価の履歴を一貫して管理し、過去時点を正確に再現可能
onehr.jp/talent-management/organization-chart · 取得 2026-10-28 12:56 JST
組織図 組織構造をツリー型で表示し、現状の人員配置をひと目で把握。ドラッグ&ドロップで異動シミュレーションができ、直感的に配置変更を検討できます。
onehr.jp/talent-management · 取得 2026-10-28 12:21 JST
組織図 従業員の基本情報や経歴・スキルを一元管理。 最新データを活用し、人事判断を支援します。
onehr.jp/talent-management/dashboard · 取得 2026-10-28 12:53 JST
組織図 従業員の基本情報や経歴・スキルを一元管理。 最新データを活用し、人事判断を支援します。
onehr.jp/talent-management/database · 取得 2026-10-28 12:54 JST
組織図 従業員の基本情報や経歴・スキルを一元管理。 最新データを活用し、人事判断を支援します。
onehr.jp/talent-management/organization-chart · 取得 2026-10-28 12:56 JST
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人材データ連携で 組織図を自動更新 人材データベースの登録内容を変更すれば、組織図が自動更新。
onehr.jp/talent-management/dashboard · 取得 2026-10-28 12:53 JST
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データをもとに 経営の意思決定を支援 分析結果を過去と比較したり、多様な項目と掛け合わせたりすることで課題を整理。
onehr.jp/security · 取得 2026-10-28 12:30 JST
独自サブドメイン 企業や団体ごとに専用のサブドメインを設定可能。フィッシング対策になり、従業員が安心してログインできる環境を提供します。
onehr.jp/reason · 取得 2026-10-28 12:39 JST
ノーコードでカンタンに自社仕様へカスタマイズ 組織ごとに異なる評価項目や給与の計算式など、あらゆる人事機能をノーコードで自由にカスタマイズ。入力・集計項目を直感的に設定できるため、開発知識がなくても、自社に合ったシステムを構築できます。
onehr.jp/plan · 取得 2026-10-28 12:24 JST
共通オプション より安心して個人情報やデータを管理するためのオプションをご用意しています。 汎用マスタ 評価項目や勤怠・給与情報などをデータベースとして保持するマスタオプション
onehr.jp/talent-management/evaluation · 取得 2026-10-28 12:55 JST
ドラッグ&ドロップで評価の偏りを解消 評価ランクの反映基準を登録し、評価プロセスを透明化することで、評価者ごとのバラつきを防止。評価入力後は画面上で評価の偏りを調整でき、フィードバックの質向上と従業員の納得度向上に貢献します。
onehr.jp/talent-management/evaluation · 取得 2026-10-28 12:55 JST
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ドラッグ&ドロップで 評価の偏りを解消 評価ランクの反映基準を登録し、評価プロセスを透明化することで、評価者ごとのバラつきを防止。
onehr.jp/talent-management/evaluation · 取得 2026-10-28 12:55 JST
評価データを戦略的に活用 評価結果は人材データベースに自動的に紐づけられ、蓄積されます。
onehr.jp/talent-management/evaluation · 取得 2026-10-28 12:55 JST
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評価データを 戦略的に活用 評価結果は人材データベースに自動的に紐づけられ、蓄積されます。
onehr.jp/talent-management/evaluation · 取得 2026-10-28 12:55 JST
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ドラッグ&ドロップで 評価の偏りを解消 評価ランクの反映基準を登録し、評価プロセスを透明化することで、評価者ごとのバラつきを防止。評価入力後は画面上で評価の偏りを調整でき、フィードバックの質向上と従業員の納得度向上に貢献します。