skilltyの引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全112件を8ページに分けて掲載しています。
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
画像から読み取った文字
FOR MANAGERS 育てる人の隣に、 AI マネージャーを。 マネージャーが部下を見守り、育てる――その判断はずっと人。AIマネージャーは、その負担を肩代わりし、判断材料を整えます。 1on1の議題を、過去ログからAIが事前準備 部下の成長状況・コンディションを一目で把握 フィードバックの言葉に詰まったら、AIが下書き
skillty.jp/privacy.php · 取得 2026-10-28 12:25 JST
プッシュ通知トークン(Apple APNs/Google FCM):チャット等の通知をお届けするため。通知は端末のOS設定およびアプリ内からいつでも停止できます
skillty.jp/terms · 取得 2026-10-28 12:29 JST
(7) 「ルール設計」とは、本サービスの利用開始時に、利用する機能や実施時期等を本システムに登録する行為をいう。
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
育てる人の隣に、AI マネージャーを。 マネージャーが部下を見守り、育てる──その判断はずっと人。AIマネージャーは、その負担を肩代わりし、判断材料を整えます。 1on1の議題を、過去ログからAIが事前準備 部下の成長状況・コンディションを一目で把握 フィードバックの言葉に詰まったら、AIが下書き 育成プランを、スキルマップから自動生成
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
画像から読み取った文字
FOR MANAGERS 育てる人の隣に、 AI マネージャーを。 マネージャーが部下を見守り、育てる――その判断はずっと人。AIマネージャーは、その負担を肩代わりし、判断材料を整えます。 1on1の議題を、過去ログからAIが事前準備 部下の成長状況・コンディションを一目で把握 フィードバックの言葉に詰まったら、AIが下書き 育成プランを、スキルマップから自動生成
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:36 JST
画像から読み取った文字
• マネジメント負荷:各社員の状態や学習状況を一元管理でき、管理者の負担が軽減
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:36 JST
「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」といった社会人基礎力を、具体的なアクションリストとしてチェックできます。
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
育つ人のそばに、AI メンターを。 上司が忙しいときも、AIメンターはいつでも話を聞いてくれる。気づきは AI、学びと決断はあなた。 自分のキャリアパスが、スキルマップで「見える」
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:38 JST
画像から読み取った文字
選定理由 — 複数サービスを比較し、決め手は3点 若手社員の育成とフォローアップの仕組み化が必須だと判断し、複数のサービスを比較検討。その中で選ばれたのが「skillty」でした。決め手は次の3点です。 1. 社会人基礎力の伸長から専門スキルの習得まで一元的に管理できるシステムであること
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:35 JST
skilltyは週次でスキル項目をチェックしていく運用ですが、その結果を評価制度に反映できるのではないかと思っています。
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:35 JST
画像から読み取った文字
skilltyは週次でスキル項目をチェックしていく運用ですが、その結果を評価制度に反映できるのではないかと思っています。
skillty.jp/faq.php · 取得 2026-10-28 12:41 JST
Q.スマホからも使えますか? A.はい。PC・スマートフォンの両方に対応しています。現場での週報・1on1・スキル確認をスキマ時間で行えます。
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
育つ人のそばに、AI メンターを。 上司が忙しいときも、AIメンターはいつでも話を聞いてくれる。気づきは AI、学びと決断はあなた。 自分のキャリアパスが、スキルマップで「見える」 「次に何を伸ばすべきか」をAIが提案 上司に相談しづらいことも、AIなら何でも聞ける
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:35 JST
週次で新入社員にskilltyを入力してもらい、毎週管理職がそれを評価していくため、積み上げ式の評価ができるようになりました。
skillty.jp/case.php · 取得 2026-10-28 12:38 JST
画像から読み取った文字
人事評価やコンプライアンス対応の観点からも、誰が・いつ・どのような教育を受け・どう成長しているかを明確に残せることが大きな利点となっています。
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
育てる人の隣に、AI マネージャーを。 マネージャーが部下を見守り、育てる──その判断はずっと人。AIマネージャーは、その負担を肩代わりし、判断材料を整えます。 1on1の議題を、過去ログからAIが事前準備 部下の成長状況・コンディションを一目で把握
skillty.jp · 取得 2026-10-28 12:22 JST
画像から読み取った文字
FOR MANAGERS 育てる人の隣に、 AI マネージャーを。 マネージャーが部下を見守り、育てる――その判断はずっと人。AIマネージャーは、その負担を肩代わりし、判断材料を整えます。 1on1の議題を、過去ログからAIが事前準備 部下の成長状況・コンディションを一目で把握