人財育成プラットフォーム Smart Boardingの引用原文・公式出典
製品ページに掲載した値・条件の根拠です。引用全279件を17ページに分けて掲載しています。
smartboarding.net/example/11817 · 取得 2026-10-28 12:44 JST
コース配信後は、受講状況を毎週チェックしながら、Smart Boardingの機能を使い自動リマインドメールを送っています。
smartboarding.net/example/11814 · 取得 2026-10-28 12:37 JST
最近では、社内で実施している研修の動画もSmart Boardingにアップして公開しており、それがきっかけでSmart Boardingにログインする機会が以前より増えてきています。
smartboarding.net/example/11814 · 取得 2026-10-28 12:37 JST
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そうですね。最近では、社内で実施している研修の動画もSmart Boardingにアップして公開しており、それがきっかけでSmart Boardingにログインする機会が以前より増えてきています。
smartboarding.net/example/11813 · 取得 2026-10-28 12:35 JST
さらに、これまで紙ベースで配布していた社内マニュアルをSmart Boardingにアップロードすることで、資料配布の手間や工数が大幅に削減できました。
smartboarding.net/example/11813 · 取得 2026-10-28 12:35 JST
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さらに、これまで紙ベースで配布していた社内マニュアルをSmart Boardingにアップロードすることで、資料配布の手間や工数が大幅に削減できました。
smartboarding.net/example/11817 · 取得 2026-10-28 12:44 JST
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―現在、Smart Boardingをどのように活用されていますか? 昆様 必須受講として毎月30分くらいのコースを作成し、受講期限を決めて案内しています。
smartboarding.net/example/2126 · 取得 2026-10-28 12:49 JST
それは「7つの習慣 (R)」をプログラムとして活用できることで「正しいあり方」を伝えることができること、多くのコンテンツがあること、オリジナルコンテンツを掲載できること、受講者の履歴管理等の機能が充実している点など他社と一線を画したレベルでした。
smartboarding.net/example/11817 · 取得 2026-10-28 12:44 JST
Smart Boarding:全国どこにいても同じ教育を受けられる環境が実現。受講状況の可視化により、リマインドと進捗管理が効率化
smartboarding.net/example/11530 · 取得 2026-10-28 12:33 JST
Smart Boardingは、受講状況を見える化できるので、全社員が受講必須の研修では特に有効なツールとして活用しています。
smartboarding.net/example/1834 · 取得 2026-10-28 12:45 JST
導入1年目では、職種や階層に応じてカリキュラムを作成、Smart Boarding職種別・階層別の研修プログラムを組み立てました。
smartboarding.net · 取得 2026-10-28 12:22 JST
02シンプルで使いやすいLMS機能Smart BoardingはLMS(Learning Management System)を備えているので、個々人の学習状況の把握が容易です。やったきりで終わらせない、進捗管理が可能です。
smartboarding.net/example/11814 · 取得 2026-10-28 12:38 JST
等級制度に連動した「学習カリキュラム」を配信Smart Boarding上には、FCEの動画コンテンツに加え、社内の等級定義に基づいた独自の学習カリキュラムを公開しています。
smartboarding.net/example/11815 · 取得 2026-10-28 12:41 JST
これまでは拠点ごとに任せていたため、対象や内容にばらつきがありましたが、今は動画・資料・テストをセットにしたコースとして全社員(管理職を含む)に受講してもらっています。
smartboarding.net/example/11815 · 取得 2026-10-28 12:40 JST
また、個人情報保護に関する年1回の全社教育にもSmart Boardingを活用しています。これまでは拠点ごとに任せていたため、対象や内容にばらつきがありましたが、今は動画・資料・テストをセットにしたコースとして全社員(管理職を含む)に受講してもらっています。
smartboarding.net/example/11814 · 取得 2026-10-28 12:37 JST
導入前、無料トライアルで実際に動画コンテンツを視聴した際に、「この内容なら社員に自信を持って届けられる」と強く共感したのが大きなポイントでした。
smartboarding.net/example/11815 · 取得 2026-10-28 12:41 JST
具体的には、2年目・3年目社員に対するキャリア形成教育で、岐阜・名古屋・東京・神戸・宇都宮といった各拠点に同じ動画コンテンツを配信し、共通の内容で学べるようにしています。
smartboarding.net/example/11530 · 取得 2026-10-28 12:33 JST
例えば、個人情報の管理に関する研修は、全社員が必ず受けるべきものとして動画コンテンツで学習してもらいます。研修後の回答や動画の視聴履歴を確認して、全社員が視聴しているかを把握します。
smartboarding.net/example/11813 · 取得 2026-10-28 12:35 JST
Smart Boardingの導入を決めた理由は、動画学習と社内マニュアルの両方を一つのプラットフォームで活用できる点にあります。