タレントビューアー

Talent Viewerは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。

タレントビューアーは、人材データを一元化・分析し、配置・育成・評価などの人事業務を支援するタレントマネジメントシステムです。経歴や適性、評価を時系列で蓄積し、人材検索や異動シミュレーション、スキル管理、人事評価に対応します。人事部門に加え、経営層やマネジメント層、社員も利用でき、人事戦略や情報共有に活用できます。エンの専任担当者や人事コンサルタントが、導入・利活用から人事施策の検討・実行まで支援します。

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SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

データ取得日2026.10.28

タレントビューアーの料金・契約条件

2026.10.28時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する(3件)
  • タレントビューアー: 費用体系はどうなっていますか? ご利用いただく対象人数によって初期費用と月額費用が異なります。詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)
  • タレントビューアー: (16)テキストマイニング分析の解析対象件数は、アンケート機能で収集したテキスト件数を除く100万件までとします。100万件を超過した場合は、別途追加費用が発生することがあります。(適用条件の記載: テキストマイニング分析の解析対象件数は、アンケート機能で収集したテキスト件数を除く100万件までとします。100万件を超過した場合は、別途追加費用が発生することがあります。 / 料金の内訳: 従量料金)
  • タレントビューアー: 初期費用 月額料金※ ※費用は、ご登録される社員数に応じて変動いたします。詳しくはお問い合わせください。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)
プラン料金の根拠を見る
初期費用
  • タレントビューアー: 料金プラン シンプルな料金体系 初期費用 + 月額料金※ ※費用は、ご登録される社員数に応じて変動いたします。詳しくはお問い合わせください。(請求周期: 一度のみ)
  • タレントビューアー: 費用体系はどうなっていますか? ご利用いただく対象人数によって初期費用と月額費用が異なります。詳細はお問い合わせください。(請求周期: 一度のみ)
初期費用の根拠を見る
契約更新条件
  • タレントビューアー: 契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。(適用条件の記載: 契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。)
契約更新条件の根拠を見る
契約期間・契約形態
  • タレントビューアー: 契約の途中でオプション追加など契約内容に追加があった場合にも、当該追加部分に係る契約期間は原契約の契約期間と同一とします。(適用条件の記載: 契約の途中でオプション追加など契約内容に追加があった場合にも、当該追加部分に係る契約期間は原契約の契約期間と同一とします。)
  • タレントビューアー: 本サービスの具体的な内容、提供期間、サービス料金及びその支払条件は、注文書や申込書等で別途定めるものとします。
契約期間・契約形態の根拠を見る
解約条件
解約条件の対象・条件を確認する(5件)
  • タレントビューアー: お客様は、PAC またはエン の責に帰すべき事由による解約の場合を除き、PAC またはエン に支払ったサービス料金の返還を請求することはできません。(適用条件の記載: お客様は、PAC またはエン の責に帰すべき事由による解約の場合を除き、PAC またはエン に支払ったサービス料金の返還を請求することはできません。)
  • タレントビューアー: お客様は、契約期間内に解約する場合、残存契約期間についての料金を PAC 及びエン に支払うものとします。ただし、オプション契約については、解約希望日の90日前までに所定の契約変更申込書の提出することで、途中解約が可能となります。(適用条件の記載: お客様は、契約期間内に解約する場合、残存契約期間についての料金を PAC 及びエン に支払うものとします。ただし、オプション契約については、解約希望日の90日前までに所定の契約変更申込書の提出することで、途中解約が可能となります。)
  • タレントビューアー: お客様又はPAC 及びエン は、相手方がその責に帰すべき事由により本契約に定める義務を履行しない場合は、相手方に相当の期間を定めて書面による催告を行い、なお履行がないときは、書面による通告をもって本契約を解除することができるものとします。(適用条件の記載: お客様又はPAC 及びエン は、相手方がその責に帰すべき事由により本契約に定める義務を履行しない場合は、相手方に相当の期間を定めて書面による催告を行い、なお履行がないときは、書面による通告をもって本契約を解除することができるものとします。)
  • タレントビューアー: (3)お客様又はPAC 及びエン は、相手方が次の各号のいずれかに該当する場合、催告その他何らの手続を要することなく、直ちに本契約の全部又は一部を解除することができるものとします。 1支払の停止または差押、競売、破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始の申立があったとき、任意整理に着手したとき。 2手形交換所の取引停止処分を受けたとき、公租公課の滞納処分を受けたとき、監督官庁による営業許可の取消、営業停止等の処分があったとき。 3廃業、転業あるいは重要な営業権もしくは営業資産の譲渡等の処分の決議を行なったとき。 4資産、信用または事業に重大な変化が生じ本条項に基づく債務の履行が困難になるおそれがあると認められる相当の理由があるとき。 (4)前項各号の事由の一が生じた場合、その事由が生じた当事者は期限の利益を喪失し、その時点における全債務を弁済するものとします。また、相手方が直ちに本契約を解除しないとしても、書面によって解除権を放棄しない限り解除権は消滅しないものとします。*(適用条件の記載: お客様又はPAC 及びエン は、相手方が次の各号のいずれかに該当する場合、催告その他何らの手続を要することなく、直ちに本契約の全部又は一部を解除することができるものとします。)
  • タレントビューアー: 契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。(適用条件の記載: 契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。)
解約条件の根拠を見る

料金と主な機能

料金の数え方・登録人数・契約条件

確認できた記載(2件)

掲載している値(2件)

  • (10)契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。 (11)契約の途中でオプション追加など契約内容に追加があった場合にも、当該追加部分に係る契約期間は原契約の契約期間と同一とします。 (12)お客様は、契約期間内に解約する場合、残存契約期間についての料金を PAC 及びエン に支払うものとします。ただし、オプション契約については、解約希望日の90日前までに所定の契約変更申込書の提出することで、途中解約が可能となります。*(適用条件の記載: (10)契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。 (11)契約の途中でオプション追加など契約内容に追加があった場合にも、当該追加部分に係る契約期間は原契約の契約期間と同一とします。 (12)お客様は、契約期間内に解約する場合、残存契約期間についての料金を PAC 及びエン に支払うものとします。ただし、オプション契約については、解約希望日の90日前までに所定の契約変更申込書の提出することで、途中解約が可能となります。*)
  • お客様は、PAC またはエン の責に帰すべき事由による解約の場合を除き、PAC またはエン に支払ったサービス料金の返還を請求することはできません。*(適用条件の記載: お客様は、PAC またはエン の責に帰すべき事由による解約の場合を除き、PAC またはエン に支払ったサービス料金の返還を請求することはできません。*)
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プラン料金

要問い合わせ(社員数により変動)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(3件)

  • 費用体系はどうなっていますか? ご利用いただく対象人数によって初期費用と月額費用が異なります。詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)
  • (16)テキストマイニング分析の解析対象件数は、アンケート機能で収集したテキスト件数を除く100万件までとします。100万件を超過した場合は、別途追加費用が発生することがあります。(適用条件の記載: テキストマイニング分析の解析対象件数は、アンケート機能で収集したテキスト件数を除く100万件までとします。100万件を超過した場合は、別途追加費用が発生することがあります。 / 料金の内訳: 従量料金)
  • 初期費用 月額料金※ ※費用は、ご登録される社員数に応じて変動いたします。詳しくはお問い合わせください。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)
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従業員データベース・履歴管理

項目カスタマイズ・CSV一括登録
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • 可能です。入社日、評価結果などの項目を管理画面上で一つずつカスタマイズすることも、CSV形式ファイルを利用して一括で登録することもできます。また、項目のカスタマイズに追加費用は発生しません。(適用条件の記載: 可能です。入社日、評価結果などの項目を管理画面上で一つずつカスタマイズすることも、CSV形式ファイルを利用して一括で登録することもできます。また、項目のカスタマイズに追加費用は発生しません。)
  • 登録データの範囲は利用目的によって様々です。内定者を含む全社員を登録する場合もあれば、管理職のみ登録される企業もあります。貴社のご状況に応じて最適な導入方法をご提案いたします。(適用条件の記載: 登録データの範囲は利用目的によって様々です。内定者を含む全社員を登録する場合もあれば、管理職のみ登録される企業もあります。貴社のご状況に応じて最適な導入方法をご提案いたします。)
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サーベイ・人材分析・レポート

テキストマイニング対応
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • テキストマイニング分析の解析対象件数は、アンケート機能で収集したテキスト件数を除く100万件までとします。100万件を超過した場合は、別途追加費用が発生することがあります。(適用条件の記載: テキストマイニング分析の解析対象件数は、アンケート機能で収集したテキスト件数を除く100万件までとします。100万件を超過した場合は、別途追加費用が発生することがあります。)
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人材情報の閲覧権限・認証・監査

権限制御・2段階認証・ログ記録ほか
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • アクセスログの記録 アクセス権限コントロール パスワード有効期限の設定(適用条件の記載: アクセスログの記録 アクセス権限コントロール パスワード有効期限の設定)
  • アクセス制限オプションを利用の場合でも、PAC 及びエン はサポート目的でサポート拠点のIPアドレスを登録できるものとします。また、緊急時等には、VPN接続にてリモートでのアクセスを行う場合があります。(適用条件の記載: アクセス制限オプションを利用の場合でも、PAC 及びエン はサポート目的でサポート拠点のIPアドレスを登録できるものとします。また、緊急時等には、VPN接続にてリモートでのアクセスを行う場合があります。)
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導入・データ整備支援と日本語サポート

平日Web・チャットサポート
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • PAC 及びエン は、トラブル、操作、設定内容に関する問合せは緊急の場合を除き、Web、またはチャットにて受け付けます。対応時間は、平日(月~金)9:30~12:00、13:00~18:00とし、それ以外の時間帯、土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(12/28~1/4)、その他弊社所定の休日の場合は、翌営業日以降の対応とします。また、対応や回答に時間を要するものについては、翌日以降となる場合があります。(適用条件の記載: PAC 及びエン は、トラブル、操作、設定内容に関する問合せは緊急の場合を除き、Web、またはチャットにて受け付けます。対応時間は、平日(月~金)9:30~12:00、13:00~18:00とし、それ以外の時間帯、土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(12/28~1/4)、その他弊社所定の休日の場合は、翌営業日以降の対応とします。また、対応や回答に時間を要するものについては、翌日以降となる場合があります。)
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  • category.talent-management.trial確認保留
  • category.talent-management.skills_management確認保留
  • category.talent-management.placement_simulation確認保留
  • category.talent-management.goals_evaluation確認保留

機能・使い方の詳細

主要機能

人材データの一元管理
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(64件)

  • CSV形式ファイルを利用して一括で登録する
  • eラーニング
  • eラーニング・研修管理
  • TPOD(組織診断)
  • アンケート
  • アンケート結果を簡単にグラフ化
  • おすすめコンテンツをレコメンド
  • サンクスポイント
  • スキル管理
  • ストレスチェック
  • ダイバーシティやスキルなどの標準項目以外に独自の指標を設定することで、自社にあった人的資本ダッシュボードを作成可能
  • テキストマイニング
  • テキストマイニングにより社員の声を見える化
  • テスト形式(自動採点)
  • マインド(適性検査)
  • 安否確認オプション
  • 異動シミュレーション
  • 回答者、回答形式を自由に設定してアンケートが実施できます。
  • 改善施策をレコメンド
  • 記述内容をテキストマイニング(文章解析)
  • 拠点マップ
  • 健康管理
  • 健康管理・ストレスチェック
  • 検索トレンドを見える化
  • 検索トレンドを見える化し効率的にメンテナンス
  • 権限管理
  • 研修やeラーニングの受講記録を蓄積して、おすすめコンテンツをレコメンド
  • 研修管理
  • 現在・過去・退職者 データを一元管理
  • 候補者との接触状況を分析
  • 座席表
  • 採用管理
  • 時系列の変化や比較により人材データを多角的に見える化
  • 自動入力チェック
  • 社員サーベイから、組織特長や課題点を抽出し改善施策をレコメンド
  • 社員の異動によるや人件費の変化を見える化
  • 社員の成長をモニタリング
  • 社員の成長をモニタリングすることで、急成長をしている社員や停滞している社員を発見
  • 社員間だけでなく、組織間のコミュニケーションも定量的に分析
  • 社内公募
  • 従業員満足度やエンゲージメントを測定し、リアルタイムで集計
  • 昇給、昇格シミュレーション
  • 詳細レポートをリアルタイムに表示
  • 申請されたデータは自動更新で簡単管理
  • 人材データベース
  • 人材データ分析
  • 人材育成・スキル管理
  • 人事FAQ
  • 人事評価
  • 人的資本ダッシュボード(ISO 30414に対応)
  • 性格の類似性を分析
  • 組織別に比較し、社員の配置検討や優秀な組織の要因分析が可能
  • 他社システム連携
  • 多言語対応
  • 対話型チャットボット
  • 適性検査を分析し、ハイパフォーマー社員や組織の特徴や傾向を把握
  • 独自の指標を設定することで、自社にあった人的資本ダッシュボードを作成可能
  • 入社手続きや身上届など様々な申請を一括運用
  • 入社日、評価結果などの項目を管理画面上で一つずつカスタマイズする
  • 年次や役職別でスキルを分析し、特徴を把握
  • 評価調整(甘辛調整)
  • 分析
  • 役職やスキルなど様々な条件で人材検索を実現
  • 労務管理
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対応業務

人材管理・人事評価・社員育成ほか
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(25件)

  • エンゲージメント向上
  • スキルアップ支援
  • タレントマネジメント
  • モチベーション分析
  • リアルタイム評価
  • 育成
  • 経営・人事戦略の意思決定
  • 健康経営
  • 最適配置
  • 採用ミスマッチ防止
  • 採用強化
  • 次世代人材の育成
  • 社員の声活用
  • 社員育成
  • 情報共有
  • 人材管理
  • 人事戦略
  • 人事評価
  • 人的資本の開示
  • 戦略人事
  • 配置
  • 評価
  • 評価運用
  • 離職防止
  • 労務管理
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グループ会社をまたぐ運用

連結会社で利用可(要オプション)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • (2)本サービスは同一法人単位での契約となります。ただし、本契約を締結したお客様(法人)が属する企業集団内の連結会社(関連会社を含みません。)については、グループ会社利用オプションを契約することで、同一契約での利用を許可します。
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料金・契約の詳細

初期費用

初期費用あり(人数により変動)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • 料金プラン シンプルな料金体系 初期費用 + 月額料金※ ※費用は、ご登録される社員数に応じて変動いたします。詳しくはお問い合わせください。(請求周期: 一度のみ)
  • 費用体系はどうなっていますか? ご利用いただく対象人数によって初期費用と月額費用が異なります。詳細はお問い合わせください。(請求周期: 一度のみ)
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契約更新条件

12か月自動更新(一括払い除く)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。(適用条件の記載: 契約期間終了日の30日前までに、所定の解約申請書の提出が無い場合、契約は原契約満了最終月と同一条件にてさらに12か月の自動継続をするものとします。ただし、サービス料金を一括でお支払いされたお客様については、自動継続の対象とはならないため、更新希望の場合には、原契約満了最終月の前月末日までに申込書の提出が必要となります。)
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契約期間・契約形態

契約期間は注文書等で個別設定
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • 契約の途中でオプション追加など契約内容に追加があった場合にも、当該追加部分に係る契約期間は原契約の契約期間と同一とします。(適用条件の記載: 契約の途中でオプション追加など契約内容に追加があった場合にも、当該追加部分に係る契約期間は原契約の契約期間と同一とします。)
  • 本サービスの具体的な内容、提供期間、サービス料金及びその支払条件は、注文書や申込書等で別途定めるものとします。
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セキュリティ・データの扱い

権限管理

データ別閲覧・編集権限・SSO
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(4件)

  • SAML2.0認証方式によるシングルサインオン
  • 社員ごとに細かく権限設定はできますか? 可能です。管理者以外のアカウントに対して、各データごとに閲覧・編集権限を設定することが可能です。また、アカウントを指定して権限を付与することもできます。
  • 管理者以外のアカウントに対して、各データごとに閲覧・編集権限を設定することが可能です。
  • 権限管理
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  • セキュリティ認証確認保留

サポート・導入形態

サポート対応時間

確認できた記載(1件)

掲載している値(1件)

  • 対応時間は、平日(月~金)9:30~12:00、13:00~18:00とし、それ以外の時間帯、土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(12/28~1/4)、その他弊社所定の休日の場合は、翌営業日以降の対応とします。また、対応や回答に時間を要するものについては、翌日以降となる場合があります。(適用条件の記載: 対応時間は、平日(月~金)9:30~12:00、13:00~18:00とし、それ以外の時間帯、土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(12/28~1/4)、その他弊社所定の休日の場合は、翌営業日以降の対応とします。また、対応や回答に時間を要するものについては、翌日以降となる場合があります。)
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導入支援

専任CSによる導入・活用支援
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(22件)

  • 「エン」の人事コンサルが、貴社専任となって人事業務の運用・改善をサポートします。
  • 1on1サポート会
  • FAQ/動画マニュアル
  • テーマ別勉強会
  • ヒアリング(1~2週間)
  • 運用サポート(1~3か月)
  • 階層/テーマ別研修
  • 活用サポート
  • 活用サポート 人事課題の発見から、施策の検討・実行まで伴走。
  • 活用勉強会
  • 個別相談会
  • 進捗チェック
  • 人事パートナーとしてシステム導入から課題改善まで、一気通貫で支援します。
  • 人事施策提案・実行
  • 人事評価制度構築支援
  • 専任CS
  • 専任CS 導入~利活用サポート
  • 導入キックオフ
  • 導入サポート(1~3か月)
  • 導入後、貴社専任の窓口担当をおつけいたします
  • 無料デモ(1〜2週間) システムの特徴や主な機能、活用シーンをご紹介。
  • 無料デモ(1~2週間)
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製品概要

  • 運営会社確認保留

今回の調査範囲では確認できなかった項目

2026.10.28に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。

  • 無料トライアル・デモ・利用条件
  • スキル・資格・経験の可視化
  • 第三者認証・保証
  • 組織図・人員配置シミュレーション
  • 後継者計画・育成計画
  • 目標・評価データの活用
  • 1on1・面談の運営機能
  • API提供
  • モバイルでの利用形態
  • 外部基盤AIの学習への入力データ利用
  • 最低契約期間
  • 料金プラン名
  • 無料トライアル
調査範囲と掲載のルール

調査範囲

製品トップと、そこから直接リンクされた1段階までです(最大24ページ)。料金・契約条件・セキュリティなどを優先し、リンク先からさらにたどるページは調査しません。本ページは2026.10.28時点で取得した公式公開情報(出典10件)に基づきます。調査方法を見る →

引用するとき

出典:SaaS Facts(saas-fact.com)「タレントビューアーの製品ファクトシート」2026.10.28取得

誤りを見つけたとき

各項目の「誤りを報告」か、情報の訂正・再確認からお知らせください。