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弥生給与 Next

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弥生給与 Nextは、従業員を雇う法人・個人事業主向けのクラウド給与計算サービスです。勤怠データをもとに給与・社会保険料・所得税を自動計算し、給与・賞与明細のWeb配信や振込データの出力に対応しています。一部のプランでは、年末調整の自動計算や法定調書作成、勤怠管理、入社・保険手続きの電子申請も行えます。法改正・料率改定への自動対応や、勤怠・労務・会計ソフトとのデータ連携も備えています。

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データ取得日2026.10.07

料金と主な機能

プラン料金

0円、1,700円、ICカード スマート・ソリューション・テクノロジー製 ピットタッチ・プロ3 PC接続不要で利便性抜群 PC接続が不要なタッチパネル液晶搭載打刻専用端末です。固定の設置スペースをとらないため、柔軟に配置することが可能です。 価格:1台111,100円(税込)、給与計算ソフト(勤怠・労務管理ソフト) 製品名 | | 購入/申込 エントリー | ベーシックライト | ベーシック | ベーシックプラス 弥生給与 Next | 2,040円/月 20,400円/年 | 3,600円/月 36,000円/年 | 5,520円/月 55,200円/年 | 8,400円/月 84,000円/年 | 申し込む、20,400円、従量課金オプション Web給与明細・年末調整・源泉徴収票の配信人数追加 1名ごと 200円/月+税 3名まで無料、3,000円、300円、管理者アカウント追加 1名ごと 300円/月+税 3名まで無料、勤怠管理機能の対象従業員追加 1名ごと 300円/月+税 3名まで無料、従量課金オプション 管理者アカウント追加 3 名 1名ごと 300円/月+税 3名まで無料、36,000円、4,600円、労務管理機能(弥生労務 Next)の対象従業員追加 入社・労働保険・社会保険に関するオンライン手続きの対象となる従業員を追加する場合は、追加料金が発生します。 詳細はこちら 1名:400円/月(税抜) ベーシック ベーシックプラス、労務管理機能の対象従業員追加 1名ごと 400円/月+税 3名まで無料、指静脈 日立製作所製 指静脈認証装置(PC-KCA110) セキュリティレベルの高い職種に対応 銀行や個人情報セキュリティロック等、セキュリティレベルの高い職種でもよく活用されている認証方法です。指紋認証と違い個体判別の際に怪我や、皮膚の状態に影響を受けずに認証を行える端末です。 価格:1台41,250円(税込)、55,200円、7,000円、750円、84,000円、9,000円、弥生会計 Nextと弥生給与 Next セット購入で初年度25%オフ! セット購入では、通常の各製品のベーシックプランとベーシックプラスプランのお申し込みよりも初年度25%オフでお得にご利用いただけます。

無料トライアル

20名未満の事業者は、すべての機能が最大2か月無料で利用できる無料体験プランで、じっくりお試しください。 無料体験プランお申し込み 無料体験プランは、ベーシックプラス相当の機能がお試しいただけます。(電話サポートを除く)、無料・格安の給与計算ソフトと弥生給与 Nextの違いは何ですか? 弥生給与 Nextは、給与計算ソフト30年の実績を持つ弥生が提供するクラウドサービスです。最新の法令改正への自動対応、勤怠・労務との一気通貫の連携、専任のカスタマーサクセスによる手厚いサポートなど、長く安心してお使いいただける環境が整っています。さらに、すべての機能を最大2か月無料でお試しいただけます。、今回ご紹介した製品 給与・勤怠・労務業務をシームレスに繋いで効率化! 勤怠管理や給与計算・年末調整などの給与業務、入社・保険手続きといった労務業務がワンストップで"かんたん"に完結するクラウド給与サービス。 初心者でもわかりやすいUI・UXで、複雑な労務関連の業務をラクにします。 よくわかる資料をダウンロード まずは無料でお試し、弥生給与 Nextの『無料体験プラン』の詳細を教えてください 給与計算・年末調整・勤怠管理・入社や保険手続きなどの労務業務に関するすべての機能が、最大2か月間無料でご利用いただけるプランです。無料体験期間中にサービスをお試しいただき、御社業務にフィットするか検証することが可能です。、20名未満の事業者におすすめ 最大2か月無料でお試し、すべての機能をお試しいただけます 無料で体験する、※ 無料体験期間中は、ベーシックプラス相当の機能がお試しできます。 ※ 電話サポート・労務相談・マイナンバー相談はご利用いただけません。導入に関するご質問・ご相談はこちら からお申込ください。 ※ 無料体験終了後は、弥生給与 Nextのデータ閲覧のみが可能となっております。 ※ 無料体験期間中、各プランの制限を超える従量課金オプションをご利用の場合、有償プランに変更した月(無料体験期間中も含む)から追加料金が発生します。

無料トライアル期間

20名未満の事業者におすすめ 最大2か月無料でお試し、弥生給与 Nextの『無料体験プラン』の詳細を教えてください 給与計算・年末調整・勤怠管理・入社や保険手続きなどの労務業務に関するすべての機能が、最大2か月間無料でご利用いただけるプランです。無料体験期間中にサービスをお試しいただき、御社業務にフィットするか検証することが可能です。

無料プラン・無料枠

なお、「弥生給与 Next」の「Web明細配信」は3名※まで無料のため、現在は同課の従業員のみが利用。いずれは全従業員への適用を考えているそうだ。 同時期に「弥生勤怠 Next」の導入も進めた。導入前は、各従業員が紙のタイムカードを使用していたが、導入後は、各人がパソコンやスマートフォンなどのWebブラウザーを活用し、「弥生勤怠 Next」の[Myレコーダー]で打刻している。 「導入後、とりわけ総務でラクに感じることは、各従業員が取得すべき有給休暇の管理です。有給休暇には年5日の取得義務があり、いつ休暇が付与されるか、あとどのくらいの休暇取得が必要かを把握する必要がありました。導入後は、有給休暇を付与する日を『弥生勤怠 Next』が自動的に教えてくれます。Excelでの管理、毎月の確認が不要になりました」(平譯さん) 「弥生勤怠 Next」は各人の活用が必要となるが、全社的な導入はスムーズに進んだという。最初は個別に説明し、デジタルに慣れない従業員には丁寧に対応。必要に応じてアカウント取得をサポートしたことが、従業員への浸透の早さにつながったのではないかと、平譯さんは分析している。 ※プランにより、人数の上限が異なります。、従量課金オプション Web給与明細・年末調整・源泉徴収票の配信人数追加 1名ごと 200円/月+税 3名まで無料、基本プランで使える ユーザー数(無料枠) 給与明細作成:無制限 Web給与明細:3名 Web年末調整:3名

無料トライアル期間

20名未満の事業者は、すべての機能が最大2か月無料で利用できる無料体験プランで、じっくりお試しください。 無料体験プランお申し込み 無料体験プランは、ベーシックプラス相当の機能がお試しいただけます。(電話サポートを除く)無料体験プランのみ

勤怠データの取り込み・連携先

『弥生給与 Next』と『弥生勤怠 Next』を連携するにあたり、やや苦戦した従業員情報や勤怠情報の連携についても教えてもらうことができました」(平譯さん)、弥生給与 Nextは『API連携』に対応していますか? はい、弥生給与 NextはAPI連携に対応しています。勤怠管理ではKING OF TIME・Touch On Time・弥生勤怠 Next、労務管理ではオフィスステーション労務・弥生労務 Nextとのデータ連携が可能です。これにより、勤怠データの転記や二重入力の手間を省き、給与計算をスムーズに行えます。、はい、弥生勤怠 Nextは「弥生給与 Next」とのAPI連携に対応しており、勤怠データを給与計算にスムーズに反映できます。、勤怠管理は弥生勤怠 Next・KING OF TIME・Touch On Time・TimeP@CK・CLOUZA・ジョブカン勤怠管理、現在は、スタッフが各店舗に設置したタブレット端末から「弥生勤怠 Next」で打刻し、連携した勤怠データを基に「弥生給与 Next」で給与計算を原則自動化する業務フローを確立。、弥生勤怠 Next、弥生勤怠 Next、KING OF TIME、Touch On Time、TimeP@CK、CLOUZA、ジョブカン勤怠管理

給与明細の電子配布

なお、「弥生給与 Next」の「Web明細配信」は3名※まで無料のため、現在は同課の従業員のみが利用。いずれは全従業員への適用を考えているそうだ。 同時期に「弥生勤怠 Next」の導入も進めた。導入前は、各従業員が紙のタイムカードを使用していたが、導入後は、各人がパソコンやスマートフォンなどのWebブラウザーを活用し、「弥生勤怠 Next」の[Myレコーダー]で打刻している。 「導入後、とりわけ総務でラクに感じることは、各従業員が取得すべき有給休暇の管理です。有給休暇には年5日の取得義務があり、いつ休暇が付与されるか、あとどのくらいの休暇取得が必要かを把握する必要がありました。導入後は、有給休暇を付与する日を『弥生勤怠 Next』が自動的に教えてくれます。Excelでの管理、毎月の確認が不要になりました」(平譯さん) 「弥生勤怠 Next」は各人の活用が必要となるが、全社的な導入はスムーズに進んだという。最初は個別に説明し、デジタルに慣れない従業員には丁寧に対応。必要に応じてアカウント取得をサポートしたことが、従業員への浸透の早さにつながったのではないかと、平譯さんは分析している。 ※プランにより、人数の上限が異なります。、Web配信機能を使った給与明細の配付、ただしWeb明細書の配信や勤怠・労務機能をご利用の場合のみ、プランごとに人数制限を設けており、上限を超える場合は追加料金が発生します。、なお、「弥生給与 Next」の「Web明細配信」は3名※まで無料のため、現在は同課の従業員のみが利用。いずれは全従業員への適用を考えているそうだ。 同時期に「弥生勤怠 Next」の導入も進めた。導入前は、各従業員が紙のタイムカードを使用していたが、導入後は、各人がパソコンやスマートフォンなどのWebブラウザーを活用し、「弥生勤怠 Next」の「Myレコーダー」で打刻している。 「導入後、とりわけ総務でラクに感じることは、各従業員が取得すべき有給休暇の管理です。有給休暇には年5日の取得義務があり、いつ休暇が付与されるか、あとどのくらいの休暇取得が必要かを把握する必要がありました。導入後は、有給休暇を付与する日を『弥生勤怠 Next』が自動的に教えてくれます。Excelでの管理、毎月の確認が不要になりました」(平澤さん) 「弥生勤怠 Next」は各人の活用が必要となるが、全社的な導入はスムーズに進んだという。最初は個別に説明し、デジタルに慣れない従業員には丁寧に対応。必要に応じてアカウント取得をサポートしたことが、従業員への浸透の早さにつながったのではないかと、平澤さんは分析している。 ※ プランにより、人数の上限が異なります。、はい、給与明細や賞与明細をWebで配信できます。従業員はパソコンやスマートフォンから明細を確認でき、印刷・封入・郵送の手間を削減できます。、勤怠管理 | 給与計算 | 年末調整 | 労務管理 豊富な打刻方法 勤務形態に合わせた管理 勤怠情報の漏れの防止 | 給与・賞与計算 給与・賞与明細の Web 配布 FB データによる一括振込 | 各種控除申告書の Web 回収 年税額の自動計算 法定調書の自動作成 | 従業員情報の管理 行政機関への申請の電子化 豊富な帳票作成 A 「弥生勤怠 Next」のみ導入 まずはデジタル化 B 「弥生勤怠 Next」「弥生給与 Next」導入 勤怠データを連携した給与計算 月次業務の効率化、給与・賞与明細のWeb配布、給与明細書の配布も、手渡しからWeb配信に移行。従業員はパソコンやスマートフォンから見たいときに明細書を確認できるようになり、事務側では印刷・封入・手渡しの作業が不要になった。、明細書の作成・Web配信

給与計算対象人数の上限

給与計算・給与明細書の作成:無制限 給与計算と給与明細書の作成は、従業員数にかかわらず、追加料金なしでご利用いただけます。給与明細書のWeb配信をご利用の場合のみ、追加料金が発生します。 追加料金:0円 全プラン、無制限

対応する賃金形態

現在では、日給扱いの場合は大川さんが「弥生勤怠 Next」に記録された退勤時間を手動で調整し、「弥生給与 Next」による時給換算での自動計算結果が、実質的な日給と同額になるしくみに。、従業員ごとの時給や計算式など、細かい設定がある

法定控除の自動計算範囲

勤怠データを取り込むだけで給与・社会保険料・所得税などを自動計算するため、手計算によるミスを防げます。、雇用保険、所得税などが「弥生給与 Next」上で自動計算されるようになった、設定はステップに沿って進めるだけで完了し、勤怠データを取り込むだけで給与・社会保険料・所得税などを自動計算するため、手計算によるミスを防げます。
  • category.payroll.minimum_charge確認保留
  • category.payroll.year_end_adjustment確認保留

機能・使い方の詳細

社会保険・労働保険の電子申請

労務管理 弥生労務 Next 社会保険・労働保険や入退社のやり取りが オンラインだけで完結。 雇用契約書の紙でのやり取りが面倒な、 入退社の手続きがオンラインでスムーズ。 また、社会保険・労働保険の手続きは、e-Gov・マイナポータルとAPI連携で システム上で完結するから“かんたん”です。、労務管理(弥生労務 Next) 社会保険・労働保険 算定基礎届、月額変更届 賞与支払届 労働保険料集計表、労働保険料算定基礎賃金集計表 その他120種類以上の書類作成 入社/退社・その他手続き 入社・退社手続き、雇用契約書類等作成 協定届、就業規則の作成 定期健康診断結果報告書の作成 電子申請 作成書類の電子申請

振込データの作成

FBデータ出力、計算した給与データはFBデータ出力も可能。振込作業も効率化します。

会計ソフトへの仕訳連携

仕訳連携 弥生会計Next 弥生給与Next

賞与計算

給与計算 弥生給与 Next 給与計算から振込まで。 自動化で計算ミスの不安をゼロに。 勤怠情報をもとに、支給額を自動計算。 さらに、最新の法令にもしっかり対応。計算ミスの心配はありません。 計算した給与データはFBデータ出力も可能。振込作業も効率化します。 明細書のWeb配布でペーパーレス化も実現します。 給与・賞与計算、勤怠管理 | 給与計算 | 年末調整 | 労務管理 豊富な打刻方法 勤務形態に合わせた管理 勤怠情報の漏れの防止 | 給与・賞与計算 給与・賞与明細の Web 配布 FB データによる一括振込 | 各種控除申告書の Web 回収 年税額の自動計算 法定調書の自動作成 | 従業員情報の管理 行政機関への申請の電子化 豊富な帳票作成 A 「弥生勤怠 Next」のみ導入 まずはデジタル化 B 「弥生勤怠 Next」「弥生給与 Next」導入 勤怠データを連携した給与計算 月次業務の効率化

外部連携

CLOUZA、KING OF TIME、TimeP@CK、Touch On Time、オフィスステーション 労務、オフィスステーション労務、ジョブカン勤怠管理、デスクトップ版「弥生会計」、デスクトップ版の弥生会計、やよいの青色申告、達人シリーズ、年調・法定調書の達人(NTTデータ社)、弥生会計、弥生会計 Next、弥生勤怠 Next、弥生労務 Next

主要機能

「達人シリーズ」へデータを書き出す(エクスポートする)、給与明細は「弥生給与 Next」から出力したデータを印刷して作成する形に切り替わり、手書き作業は不要になった。、FB データによる一括振込、FBデータによる一括振込、FBデータ出力、Web給与明細、Web給与明細の配信、Web源泉徴収票、Web年調申告書、Web年末調整申告書、Web配信された給与・賞与明細書を従業員はスマートフォンで確認できます。、Web配信機能、Web明細、従業員の登録で、料金は発生しますか? 「弥生給与 Next」への従業員データ登録は、全プラン無料で人数制限なく登録することができます。また給与・賞与明細書も無制限で作成することが可能です。 ただしWeb明細書の配信や勤怠・労務機能をご利用の場合のみ、プランごとに人数制限を設けており、上限を超える場合は追加料金が発生します。、Web明細配信、スケジュール・シフト管理、スマートフォンのWebブラウザから打刻や勤怠確認が行えます。、弥生給与 Nextの勤怠管理機能(弥生勤怠 Next)は『タブレット(iPadなど)』でも利用できますか? はい、弥生勤怠 Nextはタブレット端末のWebブラウザからもご利用いただけます。iPadなどを共用のタイムレコーダー代わりに設置することで、店舗や現場での打刻運用にもご活用いただけます。、各種控除申告書は従業員のスマートフォン・パソコンに提出依頼・回収ができます。 Web上で修正依頼や入力内容修正、チェックが行えるから、担当者・従業員の負荷がかかりません。、パスワード認証、フレックス制、みなし残業の設定、やることリスト、リアルタイムでの脅威監視・検出、移行ツールで既存データを引き継いで、会計システム仕訳連携、会社に合わせた柔軟な打刻方法、給与明細書・源泉徴収票のWeb配信、および各種控除申告書のWeb配信・回収・修正の対象となる従業員を追加する場合は、追加料金が発生します。、外国人留学生の「週28時間」などの就労制限を自動チェックする機能、各種控除申告書の Web 回収、各種控除申告書のWeb回収、各種控除申告書のWeb配布、休暇管理、給与・賞与計算、給与・賞与明細の Web 配布、給与・賞与明細のWeb配布、給与・賞与明細の配布、給与・賞与明細書の作成、給与・賞与明細書も無制限で作成することが可能です。、給与の自動計算、給与計算、給与計算機能、給与支給額の自動計算機能、給与支払報告書、給与自動計算、給与明細書のWeb配信、給与明細書の作成、勤怠アラート、勤怠システム連携、勤怠データと給与計算の自動連携、勤怠データの自動集計、勤怠管理 年末調整 労務管理 B 「弥生勤怠 Next」「弥生給与 Next」導入 勤怠データを連携した給与計算 月次業務の効率化、勤怠管理、勤怠管理(弥生勤怠 Next)の打刻は、スマートフォンから行えます。、勤怠管理機能、勤怠情報と連動した詳細な管理、勤怠情報の漏れの防止、勤務形態に合わせた管理、計算式、源泉徴収票、給与明細書・源泉徴収票のWeb配信、および各種控除申告書のWeb配信・回収・修正の対象となる従業員を追加する場合は、追加料金が発生します。 ※ エントリープランでは、源泉徴収票のWeb配信をご利用いただけません。、源泉徴収票の作成、固定時間制、雇用形態ごとに異なる勤務ルールの設定、従来の業務フローを活かしながら、Excelに手入力していた雇用保険、所得税などが「弥生給与 Next」上で自動計算されるようになったことが、結果として業務効率化につながっている。、お気に入り機能 雇用保険料や所得税、給与支給額の自動計算機能、行政機関への申請の電子化、再計算ボタン、最新の法令改正に自動で対応、最新の法令改正に自動で対応します、勤怠ワークフロー 申請の承認ルートは自由に設定できます 最大5段階で承認者の設定が可能です。また、同一レベルの承認者を複数名登録できるため、代理承認も簡単に行えます。 さらに申請の項目ごとに承認ルートの変更も可能です。、裁量労働制、残業時間や遅刻回数等が設定した一定の数値を超過している場合はアラート通知が可能です。、仕訳連携、子ども・子育て支援金についても対応しています、時給換算での自動計算、社会保険・所得税額の計算、勤怠情報の漏れの防止 勤怠漏れ防止!充実した機能であんしん 残業時間や遅刻回数等が設定した一定の数値を超過している場合はアラート通知が可能です。 「有給休暇5日以上取得義務に達していない従業員」や「社会保険加入に該当する可能性のある従業員」を一覧で把握できるため安心です。、社保手続き、修正、修正依頼、弥生給与 Nextで『年末調整』はできますか? はい、弥生給与 Nextで年末調整を行えます。従業員からWebで収集した申告情報をもとに、年税額の計算や源泉徴収票の作成・配信ができます。、従業員データ登録、従業員データ登録は、全プラン無料で人数制限なく登録することができます。、従業員向けの給与・賞与明細書のWeb閲覧、従業員情報の管理、承認、申告書のWeb配信・回収、申請の項目ごとに承認ルートの変更も可能です。、総括表、打刻・勤怠自動集計、打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出できます。、代理承認、中抜けの記録もきちんと管理、法改正対応も、弥生給与 Nextならあんしん 頻繁な制度改正にも、クラウドだから自動で対応。 「年収の壁」や控除内容の見直しなど、複雑な令和8年分の年末調整もラクに乗り越えられます。 令和8年分 年末調整に完全対応(※) 帳票も最新様式で自動作成 アップデートや再購入の手間はありません ※ 令和8年分 年末調整に対応したプログラムは、準備が整い次第、公開を予定しております、電子申請、入社、入社手続き、入退社、入力内容修正、年次有給休暇の付与・取得・残日数の管理、年次有給休暇管理簿の出力、年税額、還付徴収税額の自動計算、年税額の計算、年税額の自動計算、年末調整、年末調整の自動化、年末調整計算、年末調整自動計算、配信、頻繁な制度改正にも、クラウドだから自動で対応。、部門の設定、部門管理、部門別の人件費集計、変形労働制、保険の手続き、保険手続き、法改正や制度変更がシステムに自動で反映される、法定調書の自動作成、法定調書合計表、法定調書自動作成、法令改正の自動対応、豊富な打刻方法、豊富な帳票作成、毎月の給与計算、毎月の給与計算を自動化、無料体験終了後は、弥生給与 Nextのデータ閲覧のみが可能となっております。、明細書の作成・Web配信、弥生給与 Nextの勤怠管理機能(弥生勤怠 Next)を『導入する目的・得られる費用対効果』を教えてください。 弥生勤怠 Nextを導入いただくと、紙のタイムカードやExcelによる集計作業から解放され、勤怠データの自動集計や有給管理を効率化できます。、有給休暇の申請、労務管理機能

エクスポート形式

CSV形式、FBデータ

対応業務

給与、給与・賞与計算、給与計算、勤怠、勤怠管理、勤怠業務、在宅勤務、入社、入社・退社手続き、入退社、年末調整、派遣社員の勤怠管理、保険の手続き、保険手続き、労務、労務管理、労務業務

対象企業規模

20名以上の事業者におすすめ、20名未満の事業者におすすめ、従業員がいるすべ ての事業者、従業員の増加や雇用形態の多様化により、給与・勤怠・労務管理が複雑になってきた企業、弥生給与 Nextの勤怠管理機能(弥生勤怠 Next)は『大手企業』でも利用できますか? 弥生勤怠 Nextは、最大5段階の承認設定や複数の打刻手段に対応していますので、組織規模が一定以下の企業さまであれば幅広くご活用いただけます。大規模組織特有の要件については、事前にご相談ください。、弥生給与 Nextの勤怠管理機能(弥生勤怠 Next)は『中小企業』でも利用できますか? 弥生勤怠 Nextは中小企業さまに最適なクラウド勤怠管理ソフトです。紙のタイムカードやExcel管理からの移行はもちろん、シフト制・フレックス・変形労働制などさまざまな勤務形態にも対応しており、就業規則を変更することなく導入いただけます。

対象業界

弥生給与 Nextの勤怠管理機能(弥生勤怠 Next)は『医療機関・病院』でも利用できますか? 弥生勤怠 Nextは医療機関や病院でもご利用いただけます。夜勤を含むシフト制や変形労働時間制にも対応しているため、看護師・医療スタッフなど多様な勤務形態を管理する現場でも活用できます。、飲食業(飲食店)、運送会社、介護施設、会計事務所、弥生給与 Nextの勤怠管理機能(弥生勤怠 Next)は『学校(大学など)』でも利用できますか? 弥生勤怠 Nextは、学校教職員の勤怠管理にもご利用いただけます。複雑な勤務形態にも対応していますが、教育機関特有の運用要件がある場合は、事前にご確認ください。、建設業、社労士事務所、小売業(小売店)、税理士事務所、会計事務所/税理士事務所/社労士事務所の方向け 顧問先との「弥生給与 Next」のご利用(弥生PAP)に関するお問い合わせ ※弥生PAP制度に社労士事務所の方もご入会いただけるようになりました。 詳細はこちら、送迎サービス事業者、農業

複数法人の給与管理

弥生給与 Nextは『複数の事業所や会社』で利用できますか? 弥生給与 Nextは、原則として1事業所(1法人または1個人事業主)につき1契約となります。複数の会社や事業所で給与計算を行う場合は、お手数ですが事業所ごとにご契約をお願いいたします。

料金・契約の詳細

料金プラン

エントリー、エントリープラン、エントリーライト、エントリーライトプラン、パートナープラン、ベーシック、ベーシックプラス、ベーシックプラスプラン、ベーシックプラン、ベーシックライト、給与移行プラン、無料体験プラン、弥生給与 Next エントリープラン

初期費用

0円

契約期間・契約形態

月額払いとオプション料金は月単位で契約内容の変更が可能です。、月契約、年契約、年契約(最大2か月分おとく)、弥生給与 Nextは、原則として1事業所(1法人または1個人事業主)につき1契約となります。複数の会社や事業所で給与計算を行う場合は、お手数ですが事業所ごとにご契約をお願いいたします。

料金情報の公開

勤怠管理機能(弥生勤怠 Next)の対象従業員追加 打刻・勤怠管理および有給休暇管理(自動付与・残日数管理・取得義務日数の確認)の対象となる従業員を追加する場合は、追加料金が発生します。 詳細はこちら 1名:300円/月(税抜) 全プラン、ICカード スマート・ソリューション・テクノロジー製 ピットタッチ・プロ3 PC接続不要で利便性抜群 PC接続が不要なタッチパネル液晶搭載打刻専用端末です。固定の設置スペースをとらないため、柔軟に配置することが可能です。 価格:1台111,100円(税込)、給与と勤怠管理 エントリー 月あたり 1,700円 +税 20,400 円/年 +税、料金体系 初期費用0円 + 基本料金 + 従量課金オプション、| エントリー年間:20,400円(税抜) | ベーシックライト年間:36,000円(税抜) | ベーシック年間:55,200円(税抜) | ベーシックプラス年間:84,000円(税抜) 給与・賞与計算(弥生給与 Next) 年末調整(弥生給与 Next) 労務管理(弥生労務 Next)※3 勤怠管理(弥生勤怠 Next)※4 その他機能 サポート エントリー年間:20,400円(税抜)、給与計算ソフト(勤怠・労務管理ソフト) 製品名 | | 購入/申込 エントリー | ベーシックライト | ベーシック | ベーシックプラス 弥生給与 Next | 2,040円/月 20,400円/年 | 3,600円/月 36,000円/年 | 5,520円/月 55,200円/年 | 8,400円/月 84,000円/年 | 申し込む、弥生給与 Nextの『サービスプラン』を教えて下さい。 弥生給与 Nextでは、利用したい機能やサポート内容に応じて複数のプランをご用意しています。 給与計算を中心に利用できるプランから、年末調整、勤怠管理、労務管理までまとめて利用できるプラン、電話サポート付きのプランまで、自社の業務範囲に合わせて選択できます。 また、Web給与明細・年末調整・勤怠管理・労務管理などは、プランごとに利用人数の上限があり、上限を超える場合は追加料金が発生します。料金や機能の詳細は、料金プランページまたは料金シミュレーションでご確認ください。、自社の業務に合わせて選択できる料金プラン 料金体系 初期費用0円 基本料金 従量課金オプション

セキュリティ・データの扱い

権限管理

顧問の税理士に共有権限を付与、顧問の税理士に共有権限を付与する

暗号化

通信・データの暗号化、通信やデータの暗号化、保存データの暗号化

データ保持期間

P1Y

バックアップ

日々のデータバックアップ
  • セキュリティ認証確認保留
  • 監査ログ確認保留

サポート・導入形態

サポート窓口

WebFAQ、カスタマーサクセスに直接電話で相談、チャット、チャットサポート、チャットボット、メール、メールサポート、自動応答のチャットボット、電話、電話サポート、電話サポート付き、会計事務所/税理士事務所/社労士事務所の方向け顧問先との「弥生給与 Next」のご利用(弥生PAP)に関するお問い合わせ 電話でお問い合わせ 03-5207-8857 受付時間 9:30~12:00 / 13:00~17:30(土・日・祝日、および弊社休業日を除きます)、電話での 手厚いサポート、弥生のいつでも労務相談AI、有人メール、お試し利用 初めての方向けの説明動画やご利用ガイドなどのサポートコンテンツに有人メール/チャットサポートが利用できます。

サポート対応時間

24時間対応の自動応答のチャットボット、クラウドサービス「弥生給与 Next」新規申し込みに関するお問い合わせ 電話でお問い合わせ 050-3388-1000(IP電話) 間違い電話が増えております!以下の点にご注意ください ※IP電話局番「050」の押し忘れ ※外線「0」発信は「0」の押し忘れ メールでお問い合わせ お問い合わせフォーム 翌営業日中にメールでご回答いたします。お問い合わせの内容によっては、お電話を差し上げる場合もございます。回答までお待ちください。

導入支援

「弥生給与 Next 導入・運用支援」導入から運用まで、専任のカスタマーサクセスがサポートします はじめての導入でも安心。 給与ソフト30年の実績を持つ弥生が、無料で導入のお手伝いします。、他社ソフトや旧バージョンの弥生給与からのデータ移行で、『やり直しやエラー』が発生しないか心配です。 ご安心ください。弥生給与 Nextでは、データ移行をスムーズに行えるよう、移行支援ガイドやカスタマーサクセスによるサポートをご用意しています。万一エラーが発生した場合も、サポート窓口で個別にご案内いたします。、ご利用ガイド、スタートアップガイドの動画、移行支援ガイド、移行支援ガイドやカスタマーサクセスによるサポート、業務に精通した専任のカスタマーサクセスによる導入・運用支援(ベーシックプラン・ベーシックプラスプラン限定)、業務に精通した専門スタッフが、 製品の導入や操作方法から業務の相談までお答えいたします。、業務に精通した専門スタッフが製品の導入や操作方法を案内します。、お試し利用 初めての方向けの説明動画やご利用ガイドなどのサポートコンテンツに有人メール/チャットサポートが利用できます。、初めての方向けの説明動画、※ 「弥生給与 Next」ベーシック・ベーシックプラスプランでは、専任のカスタマーサクセスが無料で導入のお手伝いをします 詳しくはこちら ※ 本記事の内容は、取材当時のものです。、専任のカスタマーサクセスが無料で導入のお手伝いをします。、専任のカスタマーサクセス担当者が無料で導入のお手伝いをします。、専任のカスタマーサクセス担当者による導入・運用支援、導入・運用支援、導入から運用まで、専任のカスタマーサクセスがサポートします はじめての導入でも安心。 給与ソフト30年の実績を持つ弥生が、無料で導入のお手伝いします。 ※弥生給与 Next 導入・運用支援はベーシック・ベーシックプラスプラン限定です。、無料で導入のお手伝いします。、弥生のカスタマーサクセス専任担当者が、無料で導入のお手伝いをします。、弥生のカスタマーサクセス担当者による導入・運用支援

導入形態

クラウド、クラウドサービス、クラウドサービス(弥生 Next)、クラウド化、クラウド給与サービス、クラウド給与計算ソフト

API提供

弥生給与 Nextは『API連携』に対応していますか? はい、弥生給与 NextはAPI連携に対応しています。勤怠管理ではKING OF TIME・Touch On Time・弥生勤怠 Next、労務管理ではオフィスステーション労務・弥生労務 Nextとのデータ連携が可能です。これにより、勤怠データの転記や二重入力の手間を省き、給与計算をスムーズに行えます。

製品概要

  • 製品概要確認保留
  • 運営会社確認保留

今回の調査範囲では確認できなかった項目

2026.10.07に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。

  • 最低利用料金・最低人数
  • 割増賃金の自動計算範囲
  • 年末調整への対応
  • 製品概要
  • 住民税(特別徴収)への対応
  • マイナンバー管理
  • 給与計算の確認・エラー検知機能
  • 最低契約期間
  • 独自の給与計算式設定
  • 標準報酬月額の算定・改定処理
  • 労働保険の年度更新集計
  • 給与改定の遡及計算
  • 退職金計算
調査範囲と掲載のルール

調査範囲

製品トップと、そこから直接リンクされた1段階までです（最大24ページ）。料金・契約条件・セキュリティなどを優先し、リンク先からさらにたどるページは調査しません。本ページは2026.10.07時点で取得した公式公開情報（出典25件）に基づきます。調査方法を見る →

引用するとき

出典：SaaS Facts（saas-fact.com）「弥生給与 Nextの製品ファクトシート」2026.10.07取得

誤りを見つけたとき

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