スキルナビ

スキルナビの公式公開ページから自動取得した情報を掲載しています。

スキルナビは、社員のスキルを可視化し、スキルマップ作成・力量管理・育成計画を一元化するスキル管理システムです。研修や資格とスキルを紐づけ、スキルレベルの自動判定や研修効果の検証に対応しています。組織のスキル分布の分析、従業員検索、異動シミュレーションを通じて、人材育成や配置の検討に活用できます。製造・IT業界を中心に中小から大手までを対象とし、専任担当による導入計画の策定から運用の定着までの支援も提供しています。

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SaaS Factsによる自動取得記録であり、製品認定ではありません

本ページは、記載の取得日時点の公式公開情報から、対象プランや条件とともに確認できた内容を整理したものです。非公開の説明、個別資料、当サイトの実測やAIの知識を製品の値に使いません。未確認には調査範囲や取得・検証の不足も含まれます。製品認定や実性能の保証ではありません。契約前に、最新の公式情報、対象プラン、自社の個別要件をご確認ください。

データ取得日2026.10.28

スキルナビの料金・契約条件

2026.10.28時点の公式公開情報を整理しています。金額の税区分・課金単位・契約期間を揃えてご確認ください。

確認できたプランの料金と適用条件
プラン料金・課金単位契約・利用条件根拠
スキルナビ
  • 月額100,000円〜(税区分の記載なし)
  • 年間契約
  • 公開されている最低額です。利用量による総額・利用上限は確認が必要です
  • 100名で月額10万円〜からご案内しております。個社に応じてプランをカスタマイズした料金案内が可能ですので、詳細はお問い合わせください。
  • ご利用人数に合わせた月額ライセンス費用になります。
  • 契約期間は、利用開始日として当社がお客様に対して通知をした日を起点として1年間とし、契約の更新は1年単位で行われるものとします。
  • ユーザー数とは、本サービスを利用するために設定できるユーザー数の最大値を指します。お客様は、利用可能ユーザー数を超えてユーザーを登録し、利用することはできません。お客様は、当社に通知することにより、契約期間内に利用可能ユーザー数を、月単位で追加することができます。契約ユーザー数の削減については、契約更新時にのみ行うことができます。
  • 本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。
  • お客様は、契約期間中に利用契約を解約することはできません。やむを得ず、利用契約の解約に当社が応じる場合であっても、お客様がすでに支払われた利用料金等は返還いたしません。
  • お客様は、無償期間終了後の利用開始日として当社が通知をした日を起点として利用契約の終了日までの期間(以下「利用期間」といいます。)について、利用申込書で定める利用料金およびこれにかかる消費税等を利用契約に基づき支払うものとします。開始月途中からの利用の場合は、月額利用料金の日割り(30日計算)で利用料金を算出します。
  • 初期費用はかかりますか? ご利用人数に応じて異なります。詳細はお問い合わせください。
  • オプション機能やカスタマイズ費用はありますか? ございます。データ連携や、各社ごとのカスタマイズ対応(要相談)も承っております。
  • 1.契約期間は、利用開始日として当社がお客様に対して通知をした日を起点として1年間とし、契約の更新は1年単位で行われるものとします。 2.ユーザー数とは、本サービスを利用するために設定できるユーザー数の最大値を指します。お客様は、利用可能ユーザー数を超えてユーザーを登録し、利用することはできません。お客様は、当社に通知することにより、契約期間内に利用可能ユーザー数を、月単位で追加することができます。契約ユーザー数の削減については、契約更新時にのみ行うことができます。 3.本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。
  • 各社ごとのカスタマイズ対応(要相談)

確認できた範囲の料金です。すべてのプランや追加料金を網羅するものではありません。初期費用・無料枠などの条件は、下の記載も併せてご確認ください。

プラン料金
プラン料金の対象・条件を確認する(3件)
  • スキルナビ: 料金プランはどのようになっていますか? 100名で月額10万円〜からご案内しております。個社に応じてプランをカスタマイズした料金案内が可能ですので、詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと / 契約期間: 年間契約 / 料金の内訳: 基本料)
  • スキルナビ: オプション機能やカスタマイズ費用はありますか? ございます。データ連携や、各社ごとのカスタマイズ対応(要相談)も承っております。(追加対象: 各社ごとのカスタマイズ対応(要相談) / 料金の内訳: 追加料金)
  • スキルナビ: 費用例:月額10万円〜 標準機能 × ご利用人数 柔軟性が高いので標準機能でほとんどの企業様でお使いいただけます。 ご利用人数に合わせた月額ライセンス費用になります。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)
プラン料金の根拠を見る
無料トライアル
  • スキルナビ: まずはお気軽に デモ・トライアルを希望 無料
  • スキルナビ: 資料も無料体験も、ぜひお試しください!
無料トライアルの根拠を見る
最低契約期間
  • スキルナビ: 最低契約期間はありますか? 年間契約で承っております。
最低契約期間の根拠を見る
初期費用
  • スキルナビ: 初期費用はかかりますか? ご利用人数に応じて異なります。詳細はお問い合わせください。(請求周期: 一度のみ)
初期費用の根拠を見る
料金情報の公開
料金情報の公開の対象・条件を確認する(2件)
  • スキルナビ: 料金プランはどのようになっていますか? 100名で月額10万円〜からご案内しております。個社に応じてプランをカスタマイズした料金案内が可能ですので、詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと)
  • スキルナビ: 費用例:月額10万円〜 標準機能 × ご利用人数 柔軟性が高いので標準機能でほとんどの企業様でお使いいただけます。 ご利用人数に合わせた月額ライセンス費用になります。(請求周期: 月ごと)
料金情報の公開の根拠を見る
契約更新条件
  • スキルナビ: 本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。(適用条件の記載: 本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。)
契約更新条件の根拠を見る
契約期間・契約形態
  • スキルナビ: 契約期間は、利用開始日として当社がお客様に対して通知をした日を起点として1年間
  • スキルナビ: 年間契約で承っております。
契約期間・契約形態の根拠を見る
解約条件
解約条件の対象・条件を確認する(5件)
  • スキルナビ: 2.前項の監査の結果、お客様に使用許諾された範囲を超えて本サービスを使用した際に適用される超過分の対価については、お客様は当社の書面による通知から30日以内に支払うことに同意します。お客様から当該超過分の対価が支払われない場合、当社は利用契約を終了させることができます。かかる場合、お客様に対する本サービスの利用権、サポートサービスは終了します。(適用条件の記載: お客様から当該超過分の対価が支払われない場合、当社は利用契約を終了させることができます。かかる場合、お客様に対する本サービスの利用権、サポートサービスは終了します。)
  • スキルナビ: お客様は、契約期間中に利用契約を解約することはできません。やむを得ず、利用契約の解約に当社が応じる場合であっても、お客様がすでに支払われた利用料金等は返還いたしません。(適用条件の記載: お客様は、契約期間中に利用契約を解約することはできません。やむを得ず、利用契約の解約に当社が応じる場合であっても、お客様がすでに支払われた利用料金等は返還いたしません。)
  • スキルナビ: お客様または当社は、相手方が暴力団員等もしくは第1項各号のいずれかに該当し、もしくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、または第1項の規定に基づく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明し、相手方との取引を継続することが不適切である場合には、何ら催告をしないで直ちに利用契約を解除することができます。(適用条件の記載: お客様または当社は、相手方が暴力団員等もしくは第1項各号のいずれかに該当し、もしくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、または第1項の規定に基づく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明し、相手方との取引を継続することが不適切である場合には、何ら催告をしないで直ちに利用契約を解除することができます。)
  • スキルナビ: 契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新される(適用条件の記載: 契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新される)
  • スキルナビ: 商品の特性上、返品が不可能であるため、購入確定後のキャンセル・返金についてはお受けできません。
解約条件の根拠を見る

料金と主な機能

料金の数え方・登録人数・契約条件

月額・1年契約
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(3件)

  • 1.契約期間は、利用開始日として当社がお客様に対して通知をした日を起点として1年間とし、契約の更新は1年単位で行われるものとします。 2.ユーザー数とは、本サービスを利用するために設定できるユーザー数の最大値を指します。お客様は、利用可能ユーザー数を超えてユーザーを登録し、利用することはできません。お客様は、当社に通知することにより、契約期間内に利用可能ユーザー数を、月単位で追加することができます。契約ユーザー数の削減については、契約更新時にのみ行うことができます。 3.本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。(適用条件の記載: 1.契約期間は、利用開始日として当社がお客様に対して通知をした日を起点として1年間とし、契約の更新は1年単位で行われるものとします。 2.ユーザー数とは、本サービスを利用するために設定できるユーザー数の最大値を指します。お客様は、利用可能ユーザー数を超えてユーザーを登録し、利用することはできません。お客様は、当社に通知することにより、契約期間内に利用可能ユーザー数を、月単位で追加することができます。契約ユーザー数の削減については、契約更新時にのみ行うことができます。 3.本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。)
  • お客様は、契約期間中に利用契約を解約することはできません。やむを得ず、利用契約の解約に当社が応じる場合であっても、お客様がすでに支払われた利用料金等は返還いたしません。(適用条件の記載: お客様は、契約期間中に利用契約を解約することはできません。やむを得ず、利用契約の解約に当社が応じる場合であっても、お客様がすでに支払われた利用料金等は返還いたしません。)
  • お客様は、無償期間終了後の利用開始日として当社が通知をした日を起点として利用契約の終了日までの期間(以下「利用期間」といいます。)について、利用申込書で定める利用料金およびこれにかかる消費税等を利用契約に基づき支払うものとします。開始月途中からの利用の場合は、月額利用料金の日割り(30日計算)で利用料金を算出します。(適用条件の記載: お客様は、無償期間終了後の利用開始日として当社が通知をした日を起点として利用契約の終了日までの期間(以下「利用期間」といいます。)について、利用申込書で定める利用料金およびこれにかかる消費税等を利用契約に基づき支払うものとします。開始月途中からの利用の場合は、月額利用料金の日割り(30日計算)で利用料金を算出します。)
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プラン料金

月額10万円〜(100名・年間契約)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(4件)

  • 料金プランはどのようになっていますか? 100名で月額10万円〜からご案内しております。個社に応じてプランをカスタマイズした料金案内が可能ですので、詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと / 契約期間: 年間契約 / 料金の内訳: 基本料)
  • オプション機能やカスタマイズ費用はありますか? ございます。データ連携や、各社ごとのカスタマイズ対応(要相談)も承っております。(追加対象: 各社ごとのカスタマイズ対応(要相談) / 料金の内訳: 追加料金)
  • 費用例:月額10万円〜 標準機能 × ご利用人数 柔軟性が高いので標準機能でほとんどの企業様でお使いいただけます。 ご利用人数に合わせた月額ライセンス費用になります。(請求周期: 月ごと / 料金の内訳: 基本料)
  • 料金プランはどのようになっていますか? 100名で月額10万円〜からご案内しております。個社に応じてプランをカスタマイズした料金案内が可能ですので、詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと / 契約期間: 年間契約 / 料金の内訳: 基本料)
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スキル・資格・経験の可視化

資格・有効期限・証明書の管理
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(4件)

  • また、資格の有効期限が近づくと自動でアラートが届くため、更新漏れを未然に防ぎ、常に最新の情報を保てます。(適用条件の記載: また、資格の有効期限が近づくと自動でアラートが届くため、更新漏れを未然に防ぎ、常に最新の情報を保てます。)
  • 既存のシステムからのデータインポートや手動入力に対応しているため、導入時の移行作業を大幅に効率化します。また、資格の有効期限が近づくと自動でアラートが届くため、更新漏れを未然に防ぎ、常に最新の情報を保てます。(適用条件の記載: 既存のシステムからのデータインポートや手動入力に対応しているため、導入時の移行作業を大幅に効率化します。また、資格の有効期限が近づくと自動でアラートが届くため、更新漏れを未然に防ぎ、常に最新の情報を保てます。)
  • 資格管理 保有資格の管理全般、有効期限管理(アラート機能)や資格証明書の管理も可能。(適用条件の記載: 資格管理 保有資格の管理全般、有効期限管理(アラート機能)や資格証明書の管理も可能。)
  • 保有資格の管理全般、有効期限管理(アラート機能)や資格証明書の管理も可能。(適用条件の記載: 保有資格の管理全般、有効期限管理(アラート機能)や資格証明書の管理も可能。)
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組織図・人員配置シミュレーション

スキル構成・人件費の異動試算
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 抽出した候補者を異動させた場合、組織にどのような影響があるかを事前に予測し、グラフやチャートで分かりやすく可視化します。 ・スキル構成: 異動によって、部署全体のスキルバランスがどのように変化するかを把握できます。 ・人件費: 異動による人件費の増減を事前に計算し、予算管理に活用できます。(適用条件の記載: 抽出した候補者を異動させた場合、組織にどのような影響があるかを事前に予測し、グラフやチャートで分かりやすく可視化します。 ・スキル構成: 異動によって、部署全体のスキルバランスがどのように変化するかを把握できます。 ・人件費: 異動による人件費の増減を事前に計算し、予算管理に活用できます。)
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サーベイ・人材分析・レポート

スキル連動の研修効果検証
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 研修・試験結果の管理、スキルとの連動による研修の有効性検証などにもご対応。(適用条件の記載: 研修・試験結果の管理、スキルとの連動による研修の有効性検証などにもご対応。)
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  • category.talent-management.trial確認保留
  • category.talent-management.employee_database確認保留
  • category.talent-management.succession_planning確認保留
  • category.talent-management.goals_evaluation確認保留
  • category.talent-management.data_integration確認保留
  • category.talent-management.access_security確認保留

機能・使い方の詳細

研修・学習の運営機能

受講状況・学習進捗・試験結果の管理
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(8件)

  • 学習の進捗
  • 教育訓練の管理・可視化
  • 研修・試験管理
  • 研修の受講状況
  • 参加希望者はスキルナビ上からエントリー
  • 試験結果
  • 社内で行われる講習会の開催情報を登録
  • 誰が講習を受けたかがわかるようにしています。
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主要機能

確認できた記載(143件)

掲載している値(143件)

  • MCPサーバー
  • OJTの実施時間
  • キャリアモデル
  • キャリアレベル、部門、スキル分野など、様々な切り口で組織を分析
  • 強みと課題を直感的に可視化 システムは定義されたキャリアモデルに基づき、現在のスキ ル・資格情報からキャリアレベルを自動で判定します。
  • グラフの分析軸は自由に設定する事が可能
  • グラフ化
  • コメントが残せる
  • スキル、業務経歴、保有資格など、複数の条件を自由に組み合わせて検索できます。
  • スキルチェック
  • スキルとの連動による研修の有効性検証(適用条件の記載: スキルとの連動による研修の有効性検証などにもご対応)
  • スキルとの連動による研修の有効性検証(適用条件の記載: スキルとの連動による研修の有効性検証などにも対応)
  • スキルナビフォーム
  • スキルナビフォーム機能
  • スキルナビ上で1人1人の提出状況がわかる
  • スキルの自動判定
  • スキルベースでの可視化
  • スキルマップ作成
  • スキルや経験に基づいて候補者を自動抽出できます。
  • スキルを一覧管理
  • スキル管理
  • スキル管理機能
  • スキル値に反映できる
  • スキル値の補正
  • スキル評価
  • スキル毎の回答状況(人数分布)も確認可能
  • スキル履歴
  • スキル連動評価
  • そのスキルを身につけるために受講すべき研修を簡単に確認できます。
  • ダッシュボード
  • データインポートにも対応
  • データの自動集計
  • データ集計
  • テキストからスキルの自動判定
  • トレーニング一覧
  • ピボット
  • マネージャーは部下が入力したものを一覧で確認・編集可能
  • ワークフロー設定
  • 異動シミュレーション
  • 異動シミュレーション機能
  • 異動によって、部署全体のスキルバランスがどのように変化するかを把握できます。
  • 異動による人件費の増減を事前に計算
  • 異動前後の部門情報を表示
  • 育成計画
  • 育成施策をスキルやキャリアと紐づけて効率的な育成を支援
  • 一覧管理(スキルマトリクス)
  • 可視化
  • 過去(複数表示も可能)と現在値を並べて成長具合の確認
  • 各キャリアレベルの人材分布を瞬時に把握
  • 各スキルに対してのレベル定義を確認しながら簡単に入力する事が可能です。
  • 各業務区分を実施した回数ごとに、 スキルレベルの判定ができます。
  • 各職位・経験年数に応じた具体的なスキル要件と資格要件を設定
  • 学習の進捗
  • 既存のシステムからデータをインポートすることも可能
  • 既存のシステムからのデータインポート
  • 既存の教育管理システムとのシームレスな連携が可能
  • 教育の紐づけ
  • 業務負荷の分析
  • 業務報告書作成
  • 業務量
  • 研修・試験管理
  • 研修・試験受講効果確認
  • 研修の効果測定
  • 研修の受講状況
  • 研修や資格を元にスキルレベルの自動判定
  • 現在のスキル・資格情報からキャリアレベルを自動で判定
  • 個人、部署、自在なグループでの比較や可視化
  • 個人のスキルレベルを多角的に評価し、時系列での変化も追跡
  • 更新期限が近づいている資格
  • 項目ごとにデータを取り込める
  • 今後失われる技能や多能工化すべきスキルを抽出
  • 作業工数管理
  • 試験結果
  • 試験結果の分析
  • 資格の有効期限が近づくと自動でアラートが届く(適用条件の記載: 資格の有効期限が近づくと自動でアラートが届くため)
  • 資格管理
  • 資格管理Cockpit
  • 資格管理機能
  • 資格取得一覧
  • 資格証明書の管理(適用条件の記載: 有効期限管理(アラート機能)や資格証明書の管理も可能)
  • 自動アラート機能
  • 自動グラフ化
  • 自動集計機能
  • 自動生成されるグラフやチャートで組織のスキル分布を瞬時に把握可能です。
  • 自分に必要なスキルだけを簡単に記録できます。
  • 主担当タスク評価を表示
  • 手動入力
  • 受講した研修に関連するスキルを自己評価できます ・受講後1ヶ月以上経過したスキルが対象です ・6ヶ月以内に更新したスキルは対象外です
  • 受講すべき研修を簡単に確認できます。
  • 受講履歴を表示
  • 収集したデータやアンケートの結果を簡単にグラフ化できる
  • 従業員の現状レベル分布が様々な観点(職種、等級など)で可能
  • 従業員の資格取得況や、組織全体の資格保有率を分析・可視化
  • 従業員検索
  • 柔軟なデータ取り込み
  • 柔軟な帳票対応
  • 承認フローも設定できる
  • 詳細プロフィール
  • 詳細検索(タスク、スキル)
  • 職位や経験年数に応じた具体的なスキルレベルと必用資格を把握
  • 職種や部門に応じたスキル体系を確認可能
  • 職務評価を表示
  • 新人育成の進捗状況
  • 全体グラフを表示
  • 組織キャリアレベル分布
  • 組織の可視化
  • 組織の可視化機能
  • 組織課題の抽出
  • 組織改編・人事異動シミュレーション
  • 組織図上でドラッグ&ドロップによる直感的な操作ができ
  • 組織目標管理
  • 総合人事情報データベース構築
  • 多角的な条件で 最適な候補者を抽出
  • 対象業務や回数など複数条件を元にスキル値を判定
  • 誰にどのようなアラートをするかを自由に設定可能です。
  • 店舗データの集計・計算
  • 等級や部門などの異なる視点で評価結果を一覧表示できる
  • 日報や報告書のデータを集計
  • 入力したいスキルを絞込む事も可能です。
  • 入力フォーマットは自由に設定することが可能
  • 車両構造 未回答 L1 L2 L3 L4 L5 ■研修や資格を元にスキルレベルの自動判定、入力制御 研修・資格などを元にデジタルにスキル判定が可能
  • 年代(業務スキル別)比較
  • 比較
  • 必要なスキルと研修を紐づけることができます。
  • 評価
  • 部門(業務スキル別)比較
  • 部門やチーム単位でメンバーのスキル・資格の充足状況を一覧化
  • 部門間の比較
  • 複雑なスキル管理が階層無制限で対応可能!
  • 複数の異動パターンを比較検討することも可能
  • 複数条件を掛け合わせた人員検索
  • 分散した人事データをスキルナビで一元化
  • 分析
  • 保存機能
  • 保有している資格情報を元に、従業員の専門能力に応じたスキル判定を自動化します。
  • 保有資格を表示
  • 本人の評価を関係者間で共有できる
  • 無記名アンケート機能
  • 無記名でも回答できる
  • 目標として設定する事も可能です。
  • 目標設定
  • 有効期限管理(アラート機能)(適用条件の記載: 有効期限管理(アラート機能)や資格証明書の管理も可能)
  • 力量管理
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対応業務

スキル管理
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(27件)

  • DX推進
  • OJT記録
  • サクセッションプラン
  • スキルマネジメント
  • スキル管理
  • スキル自己評価
  • プロジェクトアサイン
  • プロジェクトチームの編成
  • 異動希望申請
  • 育成
  • 育成計画
  • 営業活動報告書
  • 業務活動報告書
  • 業務日報
  • 緊急対応時
  • 研修後のアンケート
  • 最適なプロジェクト配置
  • 職場環境アンケート
  • 人員配置
  • 人材育成
  • 人材育成計画
  • 人材配置
  • 人材配置戦略
  • 人事考課
  • 人事評価
  • 組織再編
  • 大規模な人事異動
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料金・契約の詳細

料金情報の公開

料金例公開・詳細は要問い合わせ
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(3件)

  • 料金プランはどのようになっていますか? 100名で月額10万円〜からご案内しております。個社に応じてプランをカスタマイズした料金案内が可能ですので、詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと)
  • 料金プランはどのようになっていますか? 100名で月額10万円〜からご案内しております。個社に応じてプランをカスタマイズした料金案内が可能ですので、詳細はお問い合わせください。(請求周期: 月ごと)
  • 費用例:月額10万円〜 標準機能 × ご利用人数 柔軟性が高いので標準機能でほとんどの企業様でお使いいただけます。 ご利用人数に合わせた月額ライセンス費用になります。(請求周期: 月ごと)
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契約更新条件

1年自動更新(異議は満了1ヶ月前まで)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。(適用条件の記載: 本サービスの利用期間は、契約期間満了の1ヶ月前までに当社、またはお客様のいずれからも異議がない場合は、従前と同様の条件で自動的に1年間更新されるものとし、以後も同様とします。)
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セキュリティ・データの扱い

バックアップ

バックアップは契約内容による
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 利用契約の「運用サービス内容」に基づき当社がデータ等のバックアップに関するサービスを提供する場合を除き、当社はかかるデータ等の保管、保存、バックアップ等に関して、一切責任を負わないものとします。(適用条件の記載: 利用契約の「運用サービス内容」に基づき当社がデータ等のバックアップに関するサービスを提供する場合を除き、当社はかかるデータ等の保管、保存、バックアップ等に関して、一切責任を負わないものとします。)
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データ保持期間

解約後に全データ・バックアップ削除
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(1件)

  • 第31条【利用契約解約後のデータ等の削除】 1.当社は、理由の如何を問わず、お客様との利用契約が解約となった場合、当社の管理するすべてのシステム及びバックアップ環境から、お客様のデータや資産を完全に削除し、いかなる方法によっても復元または再利用できない状態にいたします。(適用条件の記載: 当社は、理由の如何を問わず、お客様との利用契約が解約となった場合、当社の管理するすべてのシステム及びバックアップ環境から、お客様のデータや資産を完全に削除し、いかなる方法によっても復元または再利用できない状態にいたします。)
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サポート・導入形態

サポート対応時間

電話10:00〜19:00(土日祝除く)
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(2件)

  • お電話でのお問い合わせ 03-6456-2453 10:00〜19:00 土日祝除く(適用条件の記載: 10:00〜19:00 土日祝除く)
  • お電話でのお問い合わせ 03-6456-2453 10:00~19:00 土日祝除く(適用条件の記載: 10:00~19:00 土日祝除く)
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導入支援

設定代行・レクチャー会・運用支援ほか
詳しい条件・出典を見る

掲載している値(19件)

  • オンラインマニュアル
  • キックオフMTG
  • キックオフMTGにてプロジェクト開始!
  • キャリアモデルコンサル
  • ジョブ要件設定
  • スキルナビの全ての設定を代行!
  • スキルマップのアップデート
  • スキルマネジメントコンサル
  • スキル定義コンサル
  • セットアップ
  • データ分析の設定や、分析方法をサポート!
  • レクチャー会
  • 運用マニュアルの作成
  • 運用開始後も運用サポートを継続!
  • 各企業様の課題に応じた導入計画を策定し、導入後の活用・定着まで専任担当が責任を持ってご支援いたします。
  • 個別相談会
  • 設定代行
  • 定例会
  • 伴走サポート
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製品概要

  • 製品概要確認保留
  • 運営会社確認保留

今回の調査範囲では確認できなかった項目

2026.10.28に取得した公式公開ページでは確認できなかった項目です。個別見積もり、契約書、ログイン後の資料などに記載されている可能性があります。未確認は、機能の非対応、低品質、ベンダーによる情報の非公開を意味しません。

  • 無料トライアル・デモ・利用条件
  • 従業員データベース・履歴管理
  • 製品概要
  • 人材検索・抽出・候補者比較
  • 第三者認証・保証
  • 後継者計画・育成計画
  • 目標・評価データの活用
  • 人事・給与・勤怠連携とAPI
  • 人材情報の閲覧権限・認証・監査
  • 1on1・面談の運営機能
  • API提供
  • モバイルでの利用形態
  • 外部基盤AIの学習への入力データ利用
  • 料金プラン名
  • グループ会社をまたぐ運用
  • 画面の対応言語
  • 社外採用の管理機能
  • 社内公募・応募管理
調査範囲と掲載のルール

調査範囲

製品トップと、そこから直接リンクされた1段階までです(最大24ページ)。料金・契約条件・セキュリティなどを優先し、リンク先からさらにたどるページは調査しません。本ページは2026.10.28時点で取得した公式公開情報(出典18件)に基づきます。調査方法を見る →

引用するとき

出典:SaaS Facts(saas-fact.com)「スキルナビの製品ファクトシート」2026.10.28取得

誤りを見つけたとき

各項目の「誤りを報告」か、情報の訂正・再確認からお知らせください。